思想政治工作是企业经营工作和其他一切工作的生命线,是我党的优良传统。面对企业在改革和发展过程中出现的新情况、新问题,更需要积极做好企业思想政治工作,为企业改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。根据笔者多年从事企业思想政治工作的实践和体会,就做好企业思想政治工作谈点粗浅的认识.
一、创新思想观念,树立与时代特征相适应的思想政治工作新观念。
观念创新是企业思想政治工作适应时代要求的前提。要做到创新观念,就必须坚持以中国特色社会主义理论为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定的大局,认真研究新形势下的思想和行为的规律和特点,找准思想政治工作的结合点和立足点,把促进企业生存与发展作为根本任务,把企业改革中的热点问题作为研究的主攻方向,把企业发展中的难点问题作为工作的重点内容,全面把握职工的思想脉搏,在统一思想中解放思想,在澄清模糊认识中提高认识。突出“怎么写作”二字,提倡为大局怎么写作,为群众怎么写作,以怎么写作求实效。企业应自觉地把思想认识从过去那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,在社会主义市场经济条件下形成与企业改革相适的新观念,建立现代企业管理制度,实行管理、科学管理。针对职工工作、学习、生活和文化中的思想动态和现实要求的新情况、新特点,实事求是地确定思想政治工作的目标、内容和方法,有的放矢地开展工作,最大限度地发挥思想政治工作的作用。二、突出发展主题,坚持以科学发展来开展企业的思想政治工作。
发展就是硬道理,追求发展是一个企业不断前进的永恒主题。在现代社会中,企业对社会的发展起着极为重要的作用。加快企业发展,是企业每个职工义不容辞的责任。因此,做好企业的思想政治工作不能离开发展这个主题。一是要以发展来鼓舞人心。企业发展,人心所向。一个发展的企业是每一个职工的荣誉。无论企业身处困境,还是逆境,只要这个企业还在发展行进中,就不会有气馁的职工。因此,无论什么时候,企业的思想政治工作都要围绕企业发展这个主旋律来开展源于:论文参考文献格式www.udooo.com
工作。二是要以发展来凝聚人气。事物的发展是一个曲线上升的过程,充满着艰难与曲折。企业的发展,需要所有企业职工的参与,在思想政治工作中,我们要站在发展的角度加强企业团队力量的整合,让更多的人参与到企业的管理中来。三是要以发展来推动工作。要坚持在发展中发现问题,在发展中解决问题,用发展的办法解决发展中的问题。实践证明,只有把思想政治工作与企业经营紧密结合,职工才能思想稳定,凝聚力强,改革才能稳步推进,企业才能充满活力和生机。我们要根据企业的经营状况不同,来把握好思想政治工作的内容和方法的侧重点。当企业处于困难时期,职工对企业的发展前景信心不足,思想波动大,他们关心的是企业的前途、职工的待遇、领导班子的廉洁奉公等问题,思想政治工作要侧重鼓动职工为企业走出困境努力;当企业处于辉煌时期,职工对企业的发展前进充满信心,思想政治工作要侧重鼓舞职工居安思危,再接再厉,再创辉煌。