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摘要：在市场经济的作用下，现代企业的竞争日趋激烈。在竞争中，思想政治已经成为影响企业竞争力的主要因素之一。随着企业改革的深入展开，多元化的利益，多角度的思维，多种类的价值观为企业思想政治工作的开展带来了严峻的挑战。思想政治教育提高企业竞争的软实力，推进企业的精神建设。要认识和把握当前企业的思想政治规律，有针对性的开展符合企业特色的思想政治工作，就必须深刻认识到思想政治教育在企业发展中的重要性和紧迫性，明确思想政治工作开展的挑战所在，并制定切实有效的策略。
关键词：现代企业，思想政治，挑战，策略
作为企业重要组成部分的思想政治工作，已经面临新的企业形势的挑战。因此，积极探寻现代企业思想政治工作的新方法、新途径，努力开拓新的思想政治局面已经成为一个刻不容缓的问题。尤其是随着经济体制、经济制度的改革，人们对待利益的需求越发多样化，价值观和思维方式也呈现多样化趋势，有针对性的开展思想政治工作成为企业屹立于市场竞争中的一个关键因素。
2员工思想趋于复杂化、多样化
目前企业处于跨越转型时期，社会发展变革较为剧烈，员工的思想受到多种文化、政治的影响，也呈现多样化、复杂化的趋势。如老的员工注重工作的稳定性，注重荣誉感，而年轻的员工可能会更加看重工资待遇和福利。接受的文化不同导致员工的价值观、世界观、人生观有很大的差异。有些员工自身的理想信念不够坚定，受到世俗社会利益主义的熏染，严重世俗化、利益化。这种错综复杂的观念不利于统一模式思想政治工作的开展。思想政治教育应该针对不同的人采取不同的措施，不能拘泥于一种陈旧的形式。而应创造性地开展多种活动，采用有效的方式来展开。
总之，企业已经开始认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用在，面临挑战的同时，企业也在积极寻找应对的策略以提高企业在激烈的市场竞争中的软实力，相信不久后，企业的精神建设就能与思想政治融为一体。
关键词：现代企业，思想政治，挑战，策略
作为企业重要组成部分的思想政治工作，已经面临新的企业形势的挑战。因此，积极探寻现代企业思想政治工作的新方法、新途径，努力开拓新的思想政治局面已经成为一个刻不容缓的问题。尤其是随着经济体制、经济制度的改革，人们对待利益的需求越发多样化，价值观和思维方式也呈现多样化趋势，有针对性的开展思想政治工作成为企业屹立于市场竞争中的一个关键因素。
一、当前企业在思想政治工作中所面临的挑战
1.部分企业忽视思想政治工作的展开
思想政治工作是促进企业健康发展的一双无形的手，也是企业飞速发展的隐形动力。生产技术只是外在的推动力，而思想政治工作可以充分调动员工的工作积极性，主动的为企业发展着想，为企业创造最大的经济效益，提高企业在激烈竞争中的软实力。一些企业忽视思想政治在企业发展中的作用。这种思想是短浅的、片面的。良好素质是企业安全生产，飞速发展，实现经济效益最大化的前提和基础。2员工思想趋于复杂化、多样化
目前企业处于跨越转型时期，社会发展变革较为剧烈，员工的思想受到多种文化、政治的影响，也呈现多样化、复杂化的趋势。如老的员工注重工作的稳定性，注重荣誉感，而年轻的员工可能会更加看重工资待遇和福利。接受的文化不同导致员工的价值观、世界观、人生观有很大的差异。有些员工自身的理想信念不够坚定，受到世俗社会利益主义的熏染，严重世俗化、利益化。这种错综复杂的观念不利于统一模式思想政治工作的开展。思想政治教育应该针对不同的人采取不同的措施，不能拘泥于一种陈旧的形式。而应创造性地开展多种活动，采用有效的方式来展开。
3.员工的理想信念不坚定
企业的思想政治教育是外在的养分，而员工自己的思想政治追求和理想信念是内在的动力。有些员工自身的理想信念不够坚定，受到世俗社会利益主义的熏染，严重世俗化、利益化。如有些员工只注重“钱图”，唯利是图，而忽略内心的信仰和政摘自：毕业论文格式范文www.udooo.com
治追求。把赚钱当成人生中的最高利益，忽视理想信念在人生中的作用，漠视思想政治学习，最终失去对理想的崇高追求，失去本应拥有的工作热情，变成钱财的奴隶。在这个物质化的时代，员工会或多或少的受到物质主义的影响，而物质化的思想严重影响了员工对思想层面的追求。二、现代企业的思想政治工作过程中的应对策略
1.开展与企业文化相结合的思想政治工作
围绕企业的中心在不同发展时期，发展的不同阶段，制定顺应各个阶段的思想政治教育内容，并适时调整任务方案，创造性地开展工作。思想政治工作不能生搬硬套而应该顺应企业发展阶段，及时了解职工的思想状态，以便随时修正任务方案。将企业文化与思想政治融合起来有助于提升员工的思想认识，加强企业的精神建设，促进员工之间团结合作，诚实守信，互帮互助，爱岗敬业，无私奉献，积极引导员工遵守最基本的行为规范，主动提升自身素质。2.提高企业政治工作者的专业素质
要切实做好员工的思想政治工作，政治工作者的责任最为重大。政治工作者只有吱声专业素质过硬，心理素质良好，有超高的政治觉悟才能影响带领职工提高政治素养。从职工的角度出发，走进职工的生活、工作，帮助职工解决困惑。政治工作者应该针对思想建设的薄弱环节进行加强，思想政治建设迎合党的建设主题，顺应本企业发展要求，建立与市场经济相适应，与社会主义法制体系相协调，与中华传统美德相结合的思想道德体系。3.采用多种多样的形式手段方法开展思想政治工作
创造性地开展多种活动，采用有效的方式来展开。现代科技飞速发展，信息技术已经渗入到生活的各个角落，思想政治工作也可以融合信息技术的元素。如有些企业只是利用开大会的形势开展思想政治教育，这种陈旧枯燥的形势效率低又不实用，只会使职工从心理上对思想政治产生抵触情绪，敷衍了事。而有些企业采用多媒体技术，实践活动的形态开展新型思想政治教育，激发职工自我提升的积极性，使职工对工作充满热情，起到了事半功倍的效果。思想政治教育不能只为做而做，而是把它当成提高企业竞争力，促进企业发展的方法深入展开。4.把思想政治工作切实落实到“做”上
思想政治工作不能流于表面更不能停留于口头上，而是在实践中开展。以人为本，将思想政治工作融入到职工的生活、学习、工作中，使职工把思想政治的学习当成理所应当，顺其自然的深入开展思想政治工作，使思想政治真正的促进安全生产和企业发展。深入了解员工的思想动态，建立联动互助机制，真正满足员工的思想需求，满足企业发展的需要。总之，企业已经开始认识到思想政治工作在企业发展中的重要作用在，面临挑战的同时，企业也在积极寻找应对的策略以提高企业在激烈的市场竞争中的软实力，相信不久后，企业的精神建设就能与思想政治融为一体。