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内部控制A省中烟公司成本费用内部制约改善

收藏本文 2024-01-17 点赞:7208 浏览:23770 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:目前我国企业一般都具有一定的成本费用内部制约制度,但对成本费用内部制约的整体框架的认识还不够全面,建立起完整的成本费用内部制约制度的公司还很少见,可以看到的更多是各种财务管理制度,比如成本费用核算制度、全面预算管理制度、业务招待费管理制度、差旅费借款及报销制度等。这些制度都是对具体的成本费用内部制约活动进行的规定,以成本费用内部制约系统来看,仅仅只是成本费用内部制约系统的组成部分而已。缺乏对成本费用内部制约的一种整体认识,使得成本费用内部制约制度建设和实施上有着缺陷。针对这种现象,本论文通过论述成本费用内部制约的基本论述,以成本费用内部制约的基本内容出发,浅析A省中烟公司成本费用内部制约的近况,指出有着的不足,然后结合不足给出具有相应的解决办法,以改善A省中烟公司成本费用内部制约。本论文共分为五个部分:第一部分是绪论,介绍了本论文探讨背景和探讨作用,并对国内外有关文献资料进行回顾与综述,包括内部制约相关探讨和成本费用内部制约相关探讨;第二部分进行了成本费用内部制约的相关论述浅析,首先讲述成本费用内部制约的论述基础,包括制约论和风险管理论述,以此作为本论文的指导思想,接着介绍成本费用内部制约的相关概念和业务流程;第三部分根据A省中烟公司成本费用内部制约业务流程,浅析A省中烟公司成本费用内部制约近况并指出有着的不足;第四部分是针对之前发现的A省中烟公司成本费用内部制约有着的不足,给出相应的改善措施;第五部分是以A省中烟公司内部制约环境方面,指出A省中烟公司成本费用内部制约实施的保障机制,通过改善这些内部制约环境要素可以推动成本费用内部制约的顺利实施。关键词:内部制约论文成本费用论文预算论文

    摘要5-6

    Abstract6-9

    插图索引9-10

    附表索引10-11

    第1章 绪论11-18

    1.1 探讨背景及作用11-12

    1.2 文献回顾12-15

    1.2.1 内部制约相关探讨12-13

    1.2.2 成本费用内部制约相关探讨13-15

    1.3 探讨策略与框架15-18

    1.3.1 探讨策略15

    1.3.2 探讨框架15-18

    第2章 成本费用内部制约论述浅析18-23

    2.1 成本费用内部制约的论述基础18-20

    2.1.1 制约论18-19

    2.1.2 风险管理论述19-20

    2.2 成本费用内部制约概述20-23

    2.2.1 成本费用内部制约的相关概念界定20

    2.2.2 成本费用内部制约的业务流程20-23

    第3章 A省中烟公司成本费用内部制约近况及有着的不足23-38

    3.1 A省中烟公司概况23-26

    3.1.1 A省中烟公司进展情况23

    3.1.2 A省中烟公司组织结构23-26

    3.2 A省中烟公司成本费用内部制约近况及有着的不足26-38

    3.2.1 岗位分工与授权审批近况及有着的不足26-29

    3.2.2 成本费用预算制约近况及有着的不足29-32

    3.2.3 成本费用执行制约近况及有着的不足32-34

    3.2.4 成本费用核算近况及有着的不足34-35

    3.2.5 成本费用浅析与考核近况及有着的不足35-38

    第4章 A省中烟公司成本费用内部制约改善措施38-47

    4.1 改善成本费用开支授权审批制度38-39

    4.2 成本费用预算制约改善39-41

    4.2.1 制定成本费用预测管理制度39

    4.2.2 制定规范的成本费用定额标准39-40

    4.2.3 灵活选择成本费用预算编制策略40-41

    4.3 成本费用执行制约改善41-42

    4.3.1 细化成本费用预算指标分解41

    4.3.2 规范预算调整41-42

    4.3.3 严格费用报销审核42

    4.4 成本费用核算改善42-43

    4.4.1 正确归集和分配成本费用42-43

    4.4.2 引入作业成本法进行成本费用核算43

    4.5 成本费用浅析与考核改善43-47

    4.5.1 充实成本费用浅析的内容43-44

    4.5.2 实施有效的成本费用考核44-47

    第5章 A省中烟公司成本费用内部制约实施的保障机制47-52

    5.1 改善公司治理结构47-48

    5.2 加强企业文化建设48-49

    5.3 建立监事会领导下的内部审计组织结构49-50

    5.4 健全人力资源政策50-52

    结论52-54

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