本站原创摘要6-7
Abstract7-12
第1章 绪论12-20
1.1 探讨背景及作用12-13
1.2 国内外人才评价探讨近况13-16
1.2.1 国外人才评价探讨近况13-15
1.2.2 国内人才评价探讨近况15-16
1.3 本论文探讨的主要内容16-20
1.3.1 本论文结构及主要探讨内容16-19
1.3.2 本论文探讨采取的主要策略19-20
第2章 人才评价的论述探讨20-26
2.1 人才评价的概念20
2.2 人才评价的原理探讨20-23
2.2.1 人的差别性原理21-22
2.2.2 人的稳定性原理22
2.2.3 人的可测性原理22-23
2.2.4 人岗相匹配原理23
2.3 人才评价的策略探讨23-26
第3章 A省交通设计院人才评价的近况及不足探讨26-37
3.1 A省交通设计院介绍26-31
3.1.1 A省交通设计院的概况26-27
3.1.2 A省交通设计院的组织结构27-28
3.1.3 A省交通设计院的管理方式28
3.1.4 A省交通设计院的人才结构28-31
3.2 A省交通设计院现行人才评价的系统31-34
3.2.1 A省交通设计院现行人才评价的指标系统31-32
3.2.2 A省交通设计院现行人才评价的策略概述32-34
3.3 A省交通设计院人才评价有着的不足34-37
3.3.1 人才评价思想方面的不足34
3.3.2 人才评价指标系统方面的不足34-35
3.3.3 人才评价量化方面的不足35-36
3.3.4 人才评价流程方面的不足36-37
第4章 A省交通设计院人才评价系统的构建37-61
4.1 A省交通设计院人才评价系统的指导思想37-38
4.2 A省交通设计院人才评价系统的构建步骤38-40
4.3 A省交通设计院人才岗位素质的浅析40-44
4.3.1 A省交通设计院技术岗位工作浅析41-42
4.3.2 A省交通设计院经营岗位工作浅析42-43
4.3.3 A省交通设计院管理岗位工作浅析43-44
4.4 A省交通设计院人才评价指标系统的构建44-61
4.4.1 人才评价指标系统设置的原则44-46
4.4.2 人才评价指标系统的构建策略46
4.4.3 人才评价指标的设置46-53
4.4.4 人才评价指标权重的设置53-61
第5章 A省交通设计院人才评价系统的实施61-70
5.1 A省交通设计院人才评价实施的组织管理61-62
5.2 A省交通设计院人才评价实施的基本流程62-66
5.3 A省交通设计院人才评价实施的结果运用66-68
5.4 A省交通设计院人才评价实施的注意事项68-70
结论70-71
致谢71-72