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[摘 要] 美剧《实习医生格蕾》自播出后，就赢得了广大观众的关注。本剧聚焦于一群有志于成为合格外科医生的美国年轻人，情节围绕医院和外科手术，在繁忙的工作中，主人公们每天面对着病人们的生死攸关，同事朋友间的感情纠葛，经历了从稚嫩到成熟的转变。本文以每季的剧情为基础，探讨分析隐藏在背后的美国职场文化，通过剧情体现出主人公的职业热诚、对工作的专业态度和批判精神，同时展现出美国职场的竞争特点。
[关键词] 职业热诚；公开竞争；专业态度；批判精神
《实习医生格蕾》是一部以医学为主题，在美国十分受欢迎的黄金时段电视系列剧。该剧于2005年3月27日在美国广播公司首播，每周固定收视人群达到2 540万，已经远超一直占有周四黄金时段收视冠军CSI的2 260万人——而这个纪录是自2001年以来首次被打破。该剧还在2006年“第58届美国电视艾美奖”上获得11项提名。
本剧聚焦在一群努力成为合格外科医生的年轻人身上。在描述忙碌单调的职业生活同时，掺杂了大量的个人情感元素，揭示出实习医生们的苦乐生活。剧中的角色们在高强度的职业训练中，努力不断地改进专业技能，同时保持着对职业的热诚。
到2012年，该剧已经播到第八季，实习医生们经过了五年的学习训练，成长为可以独当一面的外科医生。在这几年中，每个人都经历了生活、工作上的起伏。由于外科医生这个职业的特殊性，主人公们的大多数时间工作、生活的重心也基本围绕着医院，在丰富的剧情中，美国的职场文化显露无遗。
外科医生在美国是收入最高的群体之一，但是主人公们却过着极其简朴的生活。不仅仅实习医生们选择租房，骨科住院医生卡洛普·卡利·托瑞斯、整形外科主治医生马克·斯洛安、小儿科主治医生亚利桑那·罗奔驰等都是过着合租生活，当神经科专家戴瑞克·雪普想拥有自己的房子时，他选择动手建造。房子对于他们来说，只是和亲人朋友的一个居所，而对于初出茅庐的“工作狂”来说，好的住所就是离他们的工作环境——西雅图的格雷斯医院更近，克瑞斯蒂娜·杨曾骄傲地说她一收到呼机通知就可以迅速来医院，因为她就住在医院对面。
外科医生们平时工作相当繁忙，白天的休闲时间无非是中午在医院餐厅就餐时，朋友之前可以互相探讨和八卦。一旦有紧急情况发生，他们就会放下手中的薯条，马上赶往手术室。即便是有时间聚会，也都选择家中或者简单的小酒吧。某次资深外科住院医生米兰达·贝莉的麻醉医师男友为她安排了某个餐厅的约会，医生们都惊呼：那是个很贵的餐厅。克瑞斯蒂娜和创伤外科主治医生欧文·亨特的婚礼简单而温馨，而梅蕾迪斯和戴瑞克的结婚，仅仅是一张便利贴。
从医生们的生活细节可以看出，他们并没有对物质生活有强烈追求。他们的选择，更多的是出于对外科医生职业本身的喜欢。
在美国职场，对工作的热爱是一种基本的职业道德。人们在择业时，会优先考虑兴趣爱好。从学校开始，兴趣就受到极大重视，家长也会尊重孩子们自己的选择，而整个社会对于成功的定义更加多元化。很多好的美国大学，低年级进行通才教育，高年级才开始让学生选择自己喜欢的专业，如果发现自己不适合已选专业，学生也有很多机会转专业。美国的医学教育是西方医学教育的典型代表，是一种比较成功和有特色的教育模式。报考医学院的考生一般要完成4年理工科大学本科的学习，医学院独立进行新生录取。这样的方式使得学生有更多时间思考自己的兴趣方向。
在本剧中，刚刚从医学院毕业的主人公们能力、个性各异，本着对于外科医生职业的热诚，每个人都希望竭尽所能，成为一名出色的主治医生。本剧中的情节将这种心态反映得淋漓尽致。
在实习生阶段，他们需要主治医师的允许才能参加手术，而参加手术是学习的一个重要手段。于是本剧刚开始，当戴瑞克宣布让实习医生们协助诊断一位病人为何出现癫痫症状，如果谁最先找到答案，就可以在手术中负责清理协助时，实习医生们都争分夺秒地寻求答案。最后，梅蕾迪斯得到了这个宝贵的机会，她在手术时的内心独白是“喜欢这片让我展身手的天地”；第一季第三集中，实习医生艾立斯协助主治医生进行心脏手术后很自豪，冲着梅蕾迪斯说自己闻起来好极了，因为是开心手术的味道；第一季第四集中，克瑞斯蒂娜早上四点就第一个去医院，查看病人的记录表，为了争取参加胰腺摘除手术；同一集里，艾索贝尔因为参加一个手术，耽误了和男朋友汉克的约会，后者专程飞过整个州来见她。剧情深刻反映出实习医生从刚刚开始，就表现出对工作的重视，为了外科手术，他们可以牺牲生活的很多其他内容，正是源于对于这份事业的热爱。
在职业选择方面，相比起西方文化，东方文化更加崇尚稳定。在教育阶段，中学面临着很大的升学考试压力，学校没有精力来发展学生的兴趣，学生也缺乏时间接触社会。当面临大学专业选择时，年轻人并不了解自己的爱好，对专业也是一知半解。很多年轻人只好跟随社会热潮，选择所谓的热门专业；或者选择社会需求量大的专业，以保证顺利就业。这种现象导致的结果是：很多职场人缺乏工作热情。而在美国职场文化中，相对于职业稳定，追求喜欢的工作更加重要，人们并不介意承担风险，对于自己选择的工作热诚度更高。
《实习医生格蕾》体现出美国的另一职场特色：就是竞争的白热化。东方文化崇尚保守和隐忍，虽然在经济高速发展的今天，职场里也充满了竞争，但是表现方式和西方不同。人们在职场上较少高调地表现自己，更多地强调集体精神。
这在西方文化看来，就显得难以理解。在西方，人们并不避讳职场中的激烈竞争，有力地展示自己的才能也被看做是职场必要行为。《实习医生格蕾》中，每当有大手术时，实习医生们就会为了争取参与机会，公开强调自
剧集中描写了几次较大的竞争，体现出美国职场竞争公开化的特色。例如在第三季的十三集里，由于主任即将退休，谁将继任其职位成了大家关心的话题，于是普瑞斯顿·萨维尔·柏克、戴瑞克·雪普、艾蒂森·佛布斯·蒙特葛瑞和马克·斯洛安四人整天徘徊在主任办公室门口，期许能从主任处争取到这个位置，在主任出现时，几个人争抢着发言。马克明确说另外三个人都是为了想争取主任这个位置，他自己也正式加入申请。十九集中，科林为了竞选主任一职，在一天之内做出了一个十年的计划书，而所有其他候选者：伯克、戴瑞克和艾蒂森也因此人心惶惶，怕自己准备不周全。第七季第五集中，戴瑞克·雪普、马克·斯洛安、卡洛普·卡利·托瑞斯、欧文·亨特和其他主治医生围绕一笔百万美元的专款展开激烈竞争，每个人都信心十足地宣传自己有能力去争取专款。在平时的交谈中，互相也会提到自己的竞争优势。
尽管在美国职场竞争激烈，但是竞争形式和内容相对透明。职场人在处理人情和工作时，会偏向于遵循客观原则。《实习医生格蕾》中的主人公们，互相之间有着密切的关系，例如朋友、情侣甚至夫妻。然而在职场中，当面临工作问题时，医生们会更多地考虑客观情况。
例如：在第七季十七集中，理查˙伟柏为了能让妻子阿黛尔得到更好的治疗，很希望戴瑞克把阿黛尔列入他的老年痴呆症实验。作为部下和朋友的戴瑞克本着客观原则拒绝了这一要求，因为这会影响整个实验项目。直到有人退出了实验，阿黛尔经过测试后，才被纳入实验范围。
在第七季十三集里，刚成为住院医师没多久的实习医生们会有一个人有机会成为总住院医师，克瑞斯蒂娜和杰克逊·艾弗里争当泰迪·阿尔特曼的第一助手，希望能在总住院医师的竞争中抢得先机。而其他参与竞争的艾立斯、格蕾、艾普丽尔等也都实力不俗。
到了第七季十七集，选择总住院的重任落在欧文·亨特身上。作为妻子的克瑞斯蒂娜急切希望他能选择自己，但是从专业角度判断，克瑞斯蒂娜更加适合做专业外科医生，而并不适合做管理职位，最后欧文综合考虑，选择了更有条理的艾普丽尔。
这在东方文化中，会被误解为是冷酷和缺乏人情味。东方文化中，人情被摆在了很高的位置，不管是在生活，还是在工作中。因此，职场人在处理一些事务时，经常会陷入人情和客观的两难境地。导致的结果就是，职场中会因为一些不客观的决定而影响效率。而在美国职场，当人情和专业原则发生冲突时，剧中情节表现出的是：更为尊重专业准则。
在《实习医生格蕾》剧中，实习医生们虽然尊重权威，但是他们也时不时地会对权威发出质疑。例如：在第一季第九集中，普瑞斯顿·萨维尔·柏克医生和实习生艾立斯一起在看病人比尔的CT扫描图片，当艾立斯怀疑图片上的东西是一个卵巢时，柏克很生气，毕竟，比尔是个男的，这不符合一般规律。而艾立斯面对主治医生柏克坚持自己的观点，最后的检测报告证明他是正确的。
在第二季第四集中，当米兰达·贝莉邀请艾蒂森·佛布斯·蒙特葛瑞参与棘手的腹部手术时，面对两位资深医生，实习生梅蕾迪斯对艾蒂森的手术范围提出质疑。
在第二季十五集中，当时还是实习生的克瑞斯蒂娜认为新的带队医生西德尼想通过手术保住病人克莱尔的腿是很冒险也很费时的，她认为应该立刻锯掉病人严重感染的腿。但是，西德尼并没有认可她的说法，她找来了普瑞斯顿·萨维尔·柏克医生，提出质疑。
对权威进行质疑是美国的传统，美国教育鼓励提倡批判性思维。老师鼓励学生挑战老师，有独特的见解；也鼓励学生之间、师生之间为课堂内容争论。斯坦福大学校长约翰·汉尼诗在出席在旧金山举行的百人会第19届年会时，就高等教育及全球化人才培养发表独特见解。他表示：“未来高等教育的趋势将注重培养跨学科的综合性和全球性人才。他们懂得独立思考并敢于向权威挑战，懂得合作并勇于冒险创业，改变世界。”
在中国、日本、韩国等东亚国家，学生很尊重权威，课堂上对教授观点一般不会公开质疑，小组讨论的形式较少。很多优秀学生对学科基础知识的把握很牢固，但是在批判性和独立思维方面就有所欠缺。
从学校毕业后来到职场，也会出现同样的问题。很多单位论资排辈，没有挑战权威的风气，新人也不被鼓励挑战资历较深的前辈，虽然短期内有利于团体和谐，但是从长期来看，不利于更好地发挥人才的潜力。
《实习医生格蕾》还在继续热播中，该剧情节生动，引人入胜，不仅得到了美国观众的认可，也赢得了很多不同国家观众的喜爱。在丰富的剧情中，蕴涵着美国的各色职场文化，体现出职场人对于职业的热情、竞争精神、专业态度和批判精神，可以进行选择性地借鉴和吸收。
[参考文献]
江涛，任晶雪.观《实习医生格雷》用美语发泄情绪[M].北京：石油工业出版社，2011.
尚晓华，沈琳，王海华.美剧中那些给力的生活口语[M] .大连：大连理工大学出版社，2011.
[3] 美国斯坦福大学校长：学生要敢于向权威挑战[EB/OL].中国新闻网，2010-10-19.
[作者简介] 傅巧霞（1981— ），女，浙江诸暨人，硕士，浙江越秀外国语学院讲师。主要研究方向：英美文学与文化。
[关键词] 职业热诚；公开竞争；专业态度；批判精神
《实习医生格蕾》是一部以医学为主题，在美国十分受欢迎的黄金时段电视系列剧。该剧于2005年3月27日在美国广播公司首播，每周固定收视人群达到2 540万，已经远超一直占有周四黄金时段收视冠军CSI的2 260万人——而这个纪录是自2001年以来首次被打破。该剧还在2006年“第58届美国电视艾美奖”上获得11项提名。
本剧聚焦在一群努力成为合格外科医生的年轻人身上。在描述忙碌单调的职业生活同时，掺杂了大量的个人情感元素，揭示出实习医生们的苦乐生活。剧中的角色们在高强度的职业训练中，努力不断地改进专业技能，同时保持着对职业的热诚。
到2012年，该剧已经播到第八季，实习医生们经过了五年的学习训练，成长为可以独当一面的外科医生。在这几年中，每个人都经历了生活、工作上的起伏。由于外科医生这个职业的特殊性，主人公们的大多数时间工作、生活的重心也基本围绕着医院，在丰富的剧情中，美国的职场文化显露无遗。
外科医生在美国是收入最高的群体之一，但是主人公们却过着极其简朴的生活。不仅仅实习医生们选择租房，骨科住院医生卡洛普·卡利·托瑞斯、整形外科主治医生马克·斯洛安、小儿科主治医生亚利桑那·罗奔驰等都是过着合租生活，当神经科专家戴瑞克·雪普想拥有自己的房子时，他选择动手建造。房子对于他们来说，只是和亲人朋友的一个居所，而对于初出茅庐的“工作狂”来说，好的住所就是离他们的工作环境——西雅图的格雷斯医院更近，克瑞斯蒂娜·杨曾骄傲地说她一收到呼机通知就可以迅速来医院，因为她就住在医院对面。
外科医生们平时工作相当繁忙，白天的休闲时间无非是中午在医院餐厅就餐时，朋友之前可以互相探讨和八卦。一旦有紧急情况发生，他们就会放下手中的薯条，马上赶往手术室。即便是有时间聚会，也都选择家中或者简单的小酒吧。某次资深外科住院医生米兰达·贝莉的麻醉医师男友为她安排了某个餐厅的约会，医生们都惊呼：那是个很贵的餐厅。克瑞斯蒂娜和创伤外科主治医生欧文·亨特的婚礼简单而温馨，而梅蕾迪斯和戴瑞克的结婚，仅仅是一张便利贴。
从医生们的生活细节可以看出，他们并没有对物质生活有强烈追求。他们的选择，更多的是出于对外科医生职业本身的喜欢。
在美国职场，对工作的热爱是一种基本的职业道德。人们在择业时，会优先考虑兴趣爱好。从学校开始，兴趣就受到极大重视，家长也会尊重孩子们自己的选择，而整个社会对于成功的定义更加多元化。很多好的美国大学，低年级进行通才教育，高年级才开始让学生选择自己喜欢的专业，如果发现自己不适合已选专业，学生也有很多机会转专业。美国的医学教育是西方医学教育的典型代表，是一种比较成功和有特色的教育模式。报考医学院的考生一般要完成4年理工科大学本科的学习，医学院独立进行新生录取。这样的方式使得学生有更多时间思考自己的兴趣方向。
在本剧中，刚刚从医学院毕业的主人公们能力、个性各异，本着对于外科医生职业的热诚，每个人都希望竭尽所能，成为一名出色的主治医生。本剧中的情节将这种心态反映得淋漓尽致。
在实习生阶段，他们需要主治医师的允许才能参加手术，而参加手术是学习的一个重要手段。于是本剧刚开始，当戴瑞克宣布让实习医生们协助诊断一位病人为何出现癫痫症状，如果谁最先找到答案，就可以在手术中负责清理协助时，实习医生们都争分夺秒地寻求答案。最后，梅蕾迪斯得到了这个宝贵的机会，她在手术时的内心独白是“喜欢这片让我展身手的天地”；第一季第三集中，实习医生艾立斯协助主治医生进行心脏手术后很自豪，冲着梅蕾迪斯说自己闻起来好极了，因为是开心手术的味道；第一季第四集中，克瑞斯蒂娜早上四点就第一个去医院，查看病人的记录表，为了争取参加胰腺摘除手术；同一集里，艾索贝尔因为参加一个手术，耽误了和男朋友汉克的约会，后者专程飞过整个州来见她。剧情深刻反映出实习医生从刚刚开始，就表现出对工作的重视，为了外科手术，他们可以牺牲生活的很多其他内容，正是源于对于这份事业的热爱。
在职业选择方面，相比起西方文化，东方文化更加崇尚稳定。在教育阶段，中学面临着很大的升学考试压力，学校没有精力来发展学生的兴趣，学生也缺乏时间接触社会。当面临大学专业选择时，年轻人并不了解自己的爱好，对专业也是一知半解。很多年轻人只好跟随社会热潮，选择所谓的热门专业；或者选择社会需求量大的专业，以保证顺利就业。这种现象导致的结果是：很多职场人缺乏工作热情。而在美国职场文化中，相对于职业稳定，追求喜欢的工作更加重要，人们并不介意承担风险，对于自己选择的工作热诚度更高。
《实习医生格蕾》体现出美国的另一职场特色：就是竞争的白热化。东方文化崇尚保守和隐忍，虽然在经济高速发展的今天，职场里也充满了竞争，但是表现方式和西方不同。人们在职场上较少高调地表现自己，更多地强调集体精神。
这在西方文化看来，就显得难以理解。在西方，人们并不避讳职场中的激烈竞争，有力地展示自己的才能也被看做是职场必要行为。《实习医生格蕾》中，每当有大手术时，实习医生们就会为了争取参与机会，公开强调自
摘自：学生论文www.udooo.com
己的优势，这类行为在东方职场中，会被认为是不够谦虚礼让。剧集中描写了几次较大的竞争，体现出美国职场竞争公开化的特色。例如在第三季的十三集里，由于主任即将退休，谁将继任其职位成了大家关心的话题，于是普瑞斯顿·萨维尔·柏克、戴瑞克·雪普、艾蒂森·佛布斯·蒙特葛瑞和马克·斯洛安四人整天徘徊在主任办公室门口，期许能从主任处争取到这个位置，在主任出现时，几个人争抢着发言。马克明确说另外三个人都是为了想争取主任这个位置，他自己也正式加入申请。十九集中，科林为了竞选主任一职，在一天之内做出了一个十年的计划书，而所有其他候选者：伯克、戴瑞克和艾蒂森也因此人心惶惶，怕自己准备不周全。第七季第五集中，戴瑞克·雪普、马克·斯洛安、卡洛普·卡利·托瑞斯、欧文·亨特和其他主治医生围绕一笔百万美元的专款展开激烈竞争，每个人都信心十足地宣传自己有能力去争取专款。在平时的交谈中，互相也会提到自己的竞争优势。
源于：论文范例www.udooo.com
究其原因，是由于美国文化的主要内容是强调个人价值，崇尚开拓和竞争。对抗性强的运动在美国特别受欢迎，例如篮球和美式橄榄球。早在学校、夏令营、拉拉队等场合，孩子们就已经被培养出了很强的竞争意识。在美国职场，公开竞争更是很平常的事情。而在东方文化里，朋友之间的相处，往往会强调和谐礼让，尽量避免谈及直接的竞争。尽管在美国职场竞争激烈，但是竞争形式和内容相对透明。职场人在处理人情和工作时，会偏向于遵循客观原则。《实习医生格蕾》中的主人公们，互相之间有着密切的关系，例如朋友、情侣甚至夫妻。然而在职场中，当面临工作问题时，医生们会更多地考虑客观情况。
例如：在第七季十七集中，理查˙伟柏为了能让妻子阿黛尔得到更好的治疗，很希望戴瑞克把阿黛尔列入他的老年痴呆症实验。作为部下和朋友的戴瑞克本着客观原则拒绝了这一要求，因为这会影响整个实验项目。直到有人退出了实验，阿黛尔经过测试后，才被纳入实验范围。
在第七季十三集里，刚成为住院医师没多久的实习医生们会有一个人有机会成为总住院医师，克瑞斯蒂娜和杰克逊·艾弗里争当泰迪·阿尔特曼的第一助手，希望能在总住院医师的竞争中抢得先机。而其他参与竞争的艾立斯、格蕾、艾普丽尔等也都实力不俗。
到了第七季十七集，选择总住院的重任落在欧文·亨特身上。作为妻子的克瑞斯蒂娜急切希望他能选择自己，但是从专业角度判断，克瑞斯蒂娜更加适合做专业外科医生，而并不适合做管理职位，最后欧文综合考虑，选择了更有条理的艾普丽尔。
这在东方文化中，会被误解为是冷酷和缺乏人情味。东方文化中，人情被摆在了很高的位置，不管是在生活，还是在工作中。因此，职场人在处理一些事务时，经常会陷入人情和客观的两难境地。导致的结果就是，职场中会因为一些不客观的决定而影响效率。而在美国职场，当人情和专业原则发生冲突时，剧中情节表现出的是：更为尊重专业准则。
在《实习医生格蕾》剧中，实习医生们虽然尊重权威，但是他们也时不时地会对权威发出质疑。例如：在第一季第九集中，普瑞斯顿·萨维尔·柏克医生和实习生艾立斯一起在看病人比尔的CT扫描图片，当艾立斯怀疑图片上的东西是一个卵巢时，柏克很生气，毕竟，比尔是个男的，这不符合一般规律。而艾立斯面对主治医生柏克坚持自己的观点，最后的检测报告证明他是正确的。
在第二季第四集中，当米兰达·贝莉邀请艾蒂森·佛布斯·蒙特葛瑞参与棘手的腹部手术时，面对两位资深医生，实习生梅蕾迪斯对艾蒂森的手术范围提出质疑。
在第二季十五集中，当时还是实习生的克瑞斯蒂娜认为新的带队医生西德尼想通过手术保住病人克莱尔的腿是很冒险也很费时的，她认为应该立刻锯掉病人严重感染的腿。但是，西德尼并没有认可她的说法，她找来了普瑞斯顿·萨维尔·柏克医生，提出质疑。
对权威进行质疑是美国的传统，美国教育鼓励提倡批判性思维。老师鼓励学生挑战老师，有独特的见解；也鼓励学生之间、师生之间为课堂内容争论。斯坦福大学校长约翰·汉尼诗在出席在旧金山举行的百人会第19届年会时，就高等教育及全球化人才培养发表独特见解。他表示：“未来高等教育的趋势将注重培养跨学科的综合性和全球性人才。他们懂得独立思考并敢于向权威挑战，懂得合作并勇于冒险创业，改变世界。”
在中国、日本、韩国等东亚国家，学生很尊重权威，课堂上对教授观点一般不会公开质疑，小组讨论的形式较少。很多优秀学生对学科基础知识的把握很牢固，但是在批判性和独立思维方面就有所欠缺。
从学校毕业后来到职场，也会出现同样的问题。很多单位论资排辈，没有挑战权威的风气，新人也不被鼓励挑战资历较深的前辈，虽然短期内有利于团体和谐，但是从长期来看，不利于更好地发挥人才的潜力。
《实习医生格蕾》还在继续热播中，该剧情节生动，引人入胜，不仅得到了美国观众的认可，也赢得了很多不同国家观众的喜爱。在丰富的剧情中，蕴涵着美国的各色职场文化，体现出职场人对于职业的热情、竞争精神、专业态度和批判精神，可以进行选择性地借鉴和吸收。
[参考文献]
江涛，任晶雪.观《实习医生格雷》用美语发泄情绪[M].北京：石油工业出版社，2011.
尚晓华，沈琳，王海华.美剧中那些给力的生活口语[M] .大连：大连理工大学出版社，2011.
[3] 美国斯坦福大学校长：学生要敢于向权威挑战[EB/OL].中国新闻网，2010-10-19.
[作者简介] 傅巧霞（1981— ），女，浙江诸暨人，硕士，浙江越秀外国语学院讲师。主要研究方向：英美文学与文化。