致谢4-5
摘要5-6
Abstract6-9
一、绪论9-16
(一) 不足的提出9-10
(二) 探讨近况综述10-13
1. 关于新生代农民工理想信念教育的必要性和重要量探讨10-11
2. 关于加强农民工党员的理想信念教育方面的探讨11-13
(三) 相关概念界定13-15
1. 新生代农民工党员13
2. 员的理想信念13-14
3. 新生代农民工党员的理想信念教育14-15
(四) 本论文的框架结构和探讨策略15-16
二、新生代农民工党员理想信念教育有着的不足16-24
(一) 调研基本情况16-17
1. 对企业和党组织负责人的调研情况16
2. 对新生代农民工党员的调研情况16-17
(二) 有着的不足17-24
1. 部分新生代农民工党员认知模糊17-19
2. 部分新生代农民工党员放松自我要求19-20
3. 部分新生代农民工党员作用难发挥20-21
4. 部分基层党组织教育效果欠佳21-22
5. 部分基层党组织凝聚力减弱22-24
三、新生代农民工党员理想信念教育有着不足的理由浅析24-30
(一) 环境因素24
1. 国内环境的变化24
2. 国际环境的影响24
(二) 党组织因素24-26
1. 党组织组建率低25
2. 体制机制不改善25-26
(三) 教育内容与策略因素26
1. 教育内容缺乏针对性26
2. 教育策略缺乏革新26
(四) 企业因素26-28
1. 企业管理层对理想信念教育的影响27
2. 企业对新生代农民工党员业务高要求的制约27-28
(五) 自身因素28-30
1. 文化素质偏低28
2. 流动性大、身份不确认,作用难发挥28-29
3. 自身所处现实困境的影响29-30
四、加强新生代农民工党员理想信念教育的对策30-38
(一) 教育内容与策略层面30-31
1. 理想信念教育内容符合实际30
2. 把理想信念与阶段性目标结合起来30-31
3. 正确看待社会转型期产生的诸多社会不足31
(二) 企业层面31-35
1. 扩大党组织覆盖面,健全改善学校制度31-32
2. 关怀党员,加强教育32-33
3. 多途径提升党员素质33
4. 将理想信念教育与解决党员实际不足结合起来33
5. 加强企业文化建设33-34
6. 结合实际加强党组织建设34-35
(三) 新生代农民工党员层面35
(四) 上级党委层面35-36
(五) 环境层面36-38
1. 加强舆论引导36
2. 加大惩治腐败的力度36-38
五、一些深思38-40
(一) 与时俱进,加强新生代农民工党员理想信念教育38
(二) 以人为本,把解决思想不足与解决实际不足结合起来38
(三) 他律与自律相结合,永葆先进性38-40
结束语40-41