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阐述强化强化企业政治思想工作网

收藏本文 2024-01-08 点赞:23798 浏览:108002 作者:网友投稿原创标记本站原创

中国电信遂溪分公司是一家有200多员工的基层电信企业,遂溪县在广东省属于经济欠发达地区。随着电信市场同质竞争日趋激烈,遂溪电信面临巨大的市场竞争压力。如何保证企业运营稳定健康发展,近年,遂溪分公司以政治思想工作为抓手,勤练内

摘自:本科毕业论文结论www.udooo.com

功,全力打造企业的核心竞争力,培养企业员工的正能量,锐意创新企业政治思想工作的新思路,新举措,借助扎实的政治思想工作为载体,引导员工树立信心,奋发向上,增强凝聚力,走出了一条在经济欠发达地区直面挑战,规模效益齐头并进,企业竞争力全面提升的新路子。

1 明确政治思想工作对促进企业发展的重要作用

思想政治工作一直是遂溪分公司各项工作的重中之重,回顾企业多年走过的轨迹,什么时候公司领导层能充分认识政治思想工作的重要地位,并给予足够的重视,企业就能健康稳健地发展。当前,而对复杂多变的市场形势,新旧体制的转换,各种业务流程的重组,利益格局的调整,必然会使企业员工的思想观念、价值取向、企业文化都随之改变。要使中国电信企业在竞争中永立潮头,要保持竞争中的领先地位,就必定要有强大的政治思想做保证,通过卓有成效的思想政治工作彻底扭转个别员工信念动摇、理想淡薄、工作消极、信心不足的思想状态,消除阻碍电信企业发展的不利因素,使广大企业员工充分认识到企业的变革的目的,就是为了企业更加快速健康发展,更好地适应市场竞争,全力打造一流的电信企业。无论是拓展市场,还是业务运营重组,其根本目的就是为企业员工的根本利益。思想政治工作有了成效,才能为企业的发展营造一个团结奋进、健康向上、开拓进取、安定和谐的企业环境。

2 建立政治思想工作的长效机制

针对企业员工的思想现状,遂溪分公司班子达成共识,深刻认识到政治思想工作的重要性,仅仅是迈出第一步。要探索具有电信企业特点的、长效有力的政治思想工作的方法,仍有大量的工作需要逐渐展开。

2.1 制定企业政治思想工作的总规划

遂溪分公司按照有利于社会效益、有利于企业发展、有利于员工利益三个原则,广泛征求员工意见,精心制定了企业政治思想工作总规划。他们以“三个代表”重要思想,科学发展观为指导,紧紧围绕通信生产经营这个中心,联系企业员工的思想现状,联系企业工作实际,联系企业两个文明建设经验,联系企业的经验教训,使政工工作做到与市场拓展相结合,与学习新业务,新技术相结合,与学习先进经验相结合,与企业的稳健发展相结合,与党建工作两个文明建设相结合。真正做到既有远景规划,又有近期目标,确保政治思想工作各项举措都能落到实处。

2.2 完善政治思想工作的各项机制

“凡事预则立,不预则废”。作为一项系统工程,对象是思想最复杂,感情最丰富的员工的思想工作,企业政治思想工作必须要建立了一套领导、实施机制,明确企业各职能部门的职责,各有侧重,同时又形成合力。首先是成立领导机制。遂溪分公司成立了员工政治思想工作领导小组,分公司党政一把手分任组长,副总经理工会主席分别担任副组长,相关部室负责人为小组成员,设立负责日常工作的办公室。目的在于加强对企业思想政治工作的领导;其次是完善考核机制。分公司全面启动评优、评先工程,对部室、支局、班组、个人定期考核,量化细化各项指标,一年一评,形成人人关心、个个参与的良好态势,发动全体员工投入到政治思想工作中;再次,出台奖励机制,对照思想政治工作的细则要求,对表现突出的部门和个人给予表彰奖励,以达到激励先进,鞭策后进,共同进步的目的。

3 创新企业政治思想工作新路子

创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。在新形势下,电信企业的思想政治工作只能抓紧,不能放松,只能加强不能削弱。电信企业要快速健康发展,需要员工有坚定的理想信念和强大的精神支柱。为此,遂溪分公司着力研究摸索思想政治工作的新思路,走出了一条具有电信企业特点,为企业员工喜闻乐见的新方法。
(一)打造学习型企业。建立分公司党支部中心组学习制度,利用企业全体员工大会,部室支局班组班前班后会,采取文件传阅,会议传达等形式宣传贯彻党和国家的大政方针,通报企业的生产经营情况,引导员工树立强烈的责任意识、怎么写作意识、大局意识,以积极向上、锐意进取的精神状态投入到企业的生产经营中。
(二)用心搭建企业员工沟通的平台。建立起多层次、有重点、长效化的沟通平台,设立分公司领导信箱,鼓励员工就企业的发展和存在的问题建言献策,定期召开各级管理层之间的沟通会,密切关注企业员工的心理状态和企业的舆情变化,及时召开员工座谈会,加强企业与员工、管理层与一线之间的联系,倾听员工的诉求,解决好员工的思想、心理问题。
(三) 多渠道齐抓共管,形成一股巨大的合力。分公司党政工团都将思想政治工作摆在重要工作议程上,按照自身的特点和分工开展工作,目标一致,相互协调,共同行动,使政治思想工作能更好地怎么写作企业、怎么写作员工,确保企业的各项生产经营活动保持蓬勃向上的良好态势。
(四)狠抓“四项”落实,为思想政治工作提供精神和物质保障。根据企业的发展目标,遂溪分公司每年都确定不同的思想政治工作主题,并制定相应的实施计划,认真推广落实,各部室、支局、班组成立各种形式的学习、培训小组,按照分公司思想政治工作领导小组的统一布置,积极开展活动,落实好师资、教材,使政治思想教育有专人负责,并根据具体的实施方案准备各类学习教材。最后,企业还在紧张的经费中安排了政治思想教育工作的专项资金,为这项工作顺利开展提供物质条件。
(五)充分利用“网络”这一主阵地,创新企业政工模式。网络尽管是一个虚拟世界,但它早已渗透到人们生活的方方面面。对企业政治思想工作而言,网络是掌握舆情,了解员工思想动态,方便企业员工沟通的重要平台。因此,思想政治工作必须写好网络这篇“文章”。为充分发挥网络的作用,遂溪分公司利用OA,由政工干部根据企业的实际情况精心制作了企业政工网页,员工可以登陆网页了解政治思想工作最新动态,并且企业的经营状况,与员工关系密切的管理措施,奖罚方案,福利待遇等方面的信息都可从网页上一目了然。同时,根据政工工作的特点和企业各阶段的中心任务,及时更新网页的内容。设立了政工电子邮箱,由专职政工干部及时就员工思想方面的问题解难答疑,化解各类矛盾,利用现代信息技术方便、快捷地做好传统“人”的思想工作;开通了员工思想政治工作电话,加强企业员工的交流营造和谐的企业氛围,打造社会、企业、员工多赢的
局面。

4 彰显政治思想工作的强大动力

扎实的思想政治工作产生了强大的动力,中国电信遂溪分公司在激烈的竞争中求生存,在夹缝中谋发展,凭助一支思想作风过硬,业务技术精湛,营销技巧高超的员工队伍,敢打硬仗,勇挑重担,掀起了一浪接一浪的业务发展,2012年营收7000多万元,同比增长11%,抢机遇,上规模,积极围绕城镇、农村、企业、政企流动、校园五大市场,先后开展了“春季攻坚战”、“8月特惠促销”、“双节营销”“70天冲刺”等一系列营销活动,形成移动业务成绩显著,宽带业务屡创新高,政企、农村市场收入节节攀升,校园市场的开拓步步领先的大好局面。
如何做好新形势下电信企业政治思想工作,中国电信遂溪分公司仅仅迈出了第一步,他们决心继续大胆创新,不断加强工作力度,用扎实、稳健,有效的思想政治工作,为企业的腾飞插上一副遒劲的
翅膀。

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