本站原创
摘要：目前对于海瑞法律思想的探讨有很多,对于海瑞整顿职官的法律思想的探讨也有一些,但是都比较片面、浅显或是宽泛。本论文以行政法的角度系统的对海瑞关于职官的选拔和任命、职官的工作原则和策略以及对职官的考核方面进行探讨,这对于当今中国公务员的选拔和官员的考核也有重要的借鉴作用。本论文共分为五个部分,第一部分浅析了海瑞对于职官的选拔和任命的思想,称职官吏应当具备清廉、勤劳、谨慎和节俭等基本素质,要达到这样的基本素质,对后备职官的教育就很重要。第二部分海瑞提出了各级职官在工作中必须遵循的工作原则和策略,职官在工作中不仅要重视“礼”的作用,以“礼”治理天下,还必须重视法律的作用,严格依法办事,强调要礼法结合,同时还要将百姓的利益放在心上,以民为本。第三部分主要介绍了对于职官的管理与考核,对于官吏的管理和考核专门制定了相关制度,对于违法犯罪官吏的惩罚必须严厉。第四部分通过对海瑞为官期间推行教育、保障百姓利益、秉公执法和公正司法等的实践活动的浅析,可以看出海瑞知行合一的品质。第五部分是对海瑞为官的法律思想与实践的评价,认为海瑞的为官思想虽然有一定的局限性,但是他的为官实践在当时也产生了积极效果,而且对于当今公务员的选拔和考核也具有借鉴作用。关键词：海瑞论文职官思想论文职官实践论文
摘要4-5
Abstract5-7
序言7-8
一、职官的选拔和任命标准8-14
(一) 选拔和任命称职的官吏8-9
(二) 廉、勤、慎、检的选官标准9-13
(三) 重视后备职官的教育13-14
二、重礼、明法、保民的工作原则14-20
(一) 重礼14-16
(二) 明法16-18
(三) 保民18-20
三、职官的管理与考核制度20-26
(一) 严禁职官结党营私20-21
(二) 严禁职官相互馈送21-22
(三) 禁止职官扰民22
(四) 廉能才的考核标准22-24
(五) 严惩违法违纪职官24-26
四、海瑞知行合一的实践活动26-39
(一) 推行教育26-28
(二) 采取措施、切实保民28-30
(三) 执法历程中“持法不持私”30-32
(四) 坚持公正司法32-39
五、海瑞职官法律思想与实践活动的评价39-44
(一) 海瑞职官法律思想与实践的的社会效果39-40
(二) 海瑞职官法律思想与实践的的局限性40-42
(三) 海瑞职官法律思想与实践的启迪42-44
致谢44-45