缩略语表6-8
中文摘要8-9
Abstract9-11
前言11-13
文献回顾13-24
1 组织行为学的概述13-17
1.1 组织行为学的概念13-14
1.2 组织行为学的探讨策略和作用14-17
1.2.1 组织行为学的探讨策略14-15
1.2.2 组织行为学的探讨作用15-17
2 职业倦怠的概述17-24
2.1 职业倦怠的概念17-18
2.2 职业倦怠的探讨策略18-20
2.3 职业倦怠的测量及影响因素20-24
2.3.1 职业倦怠的测量20-21
2.3.2 职业倦怠的影响因素21-24
1 探讨总设计24-25
1.1 不足提出24
1.2 探讨检测设24-25
1.3 探讨作用25
1.4 实验设计路线25
2 军队医务人员职业倦怠量表的编制25-31
2.1 初测量表的编制26-27
2.2 正式施测27-28
2.3 结果浅析28-29
2.4 小结与讨论29-31
3 军队医务人员职业倦怠问卷调查近况31-35
3.1 引言31
3.2 对象与策略步骤31-32
3.3 工具与统计处理32-34
3.4 小结与讨论34-35
4 组织心理健康问卷的编制35-39
4.1 初测量表的编制35-37
4.2 正式施测37
4.3 工具与统计处理37
4.4 结果浅析37-38
4.5 小结与讨论38-39
5 军队医务人员组织心理健康调查近况39-41
5.1 引言39
5.2 对象与策略步骤39-40
5.3 工具与统计处理40
5.4 科室差别浅析40
5.5 小结讨论40-41
6 组织行为对军队医务人员职业倦怠干预41-45
6.1 组织行为的一般干预策略41-42
6.2 组织行为对军队医务人员职业倦怠干预措施42-45
小结45-46