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管理水平借助安全文化力量,提升安全生产管理水平查抄袭率

收藏本文 2024-02-13 点赞:15627 浏览:61726 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘 要:本文论述了安全文化在电力安全生产中所起的重要作用,提出了电力企业安全文化体系框架和构建方法,结合当今企业安全管理的案例,印证对安全文化的应用落实。本文对电力企业开展安全文化建设活动,增强企业员工的风险防范意识,尽量避免安全生产事故,提高电力企业生产安全水平有较大的现实意义。
关键词:安全文化;电力生产;安全管理
引言
有一个登在报纸上的故事,故事大意是说,一个夜晚,街上没有行人,有个德国人抱着侥幸心理闯了红灯,被一个睡不着觉的老太太发现了。没几天,保险公司来电话通知闯红灯的人:“接到交通局的通知,所以,保险费增加1%。”这个人于是退保,到别家保险公司投保。可全德国的保险公司通过网络都知道他闯了红灯,都要求增加保费。太太也给他带来不好的消息,因为闯了红灯,银行通知他们购房分期付款从15年改成10年。儿子从学校得知爸爸闯了红灯,受到同学们的嘲笑,觉得丢脸,不想再去学校了。
可以肯定的是,这个闯红灯的人再也不敢闯了。让那个德国人不敢闯红灯的无形的力量来自于社会人文环境。无论是社会人文环境,还是企业内部的群体关系,都有一种让人有意或无意遵守的力量。人们将生活环境中的这种无形的力量,称之为“文化”。我们的安全管理正是需要这种力量。

1 安全文化在电力生产中的作用

文化是人类社会发展的每一个历史时期相对稳定的信息流。人类对外界的思维模式及行为方式都是由相应的文化培育形成。安全文化以有形或无形的渠道、可见或不可见的方式在群体中每一个成员之间传递,用人类创造的安全观念、安全知识、安全技术、安全行为培育着每一个人,使之具有现代安全素质。提高安全意识,真正认识到安全的重要性,时刻把安全放在第一位,是现代安全素质的特征。
安全文化在电力生产中的重要作用从以下几方面得以体现:

1.1安全文化影响人们的内在观念

高度的安全文化使人们认识到安全是生产的基本前提,理解安全在生产中的重要地位,理解“生命”的深刻涵义,体会自己对自己、自己对他人安全应承担的重要责任,进而规范自己的行为,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害)。
于1971年落成的丘吉尔瀑布水电站是当今世界上最伟大的建筑工程之一。水电站在控制室旁放一台紧急“逃生巴士”,同时设置了一个“临时避难所”,让其与控制室相连!避难所里面还准备着保证15人生活一个月的食物,其他洗浴等生活设施也一应俱全。食物还定期更换,以保持新鲜。
该水电站运行以来一直未发生一起事故和意外,要是一般企业早把避难所和逃生巴士撤掉了。但历届水电站的头头们却从未有撤走它们的想法,而是严格执行制度,一丝不苟地检修巴士,打理临时避难所。如此防患于未然的忧患意识,以及多年如一日地坚决执行,与该公司的安全文化有莫大的关系,特别体现该企业对员工生命的敬畏。

1.2 安全文化规范人们的外在行为

在建立起完善的电力生产安全文化体系后,不论决策层、管理层还是生产基层,都会在安全文化的约束下规范自己的行为。文化是作用于每一个人身上的一种无形的力场,控制着每一个人的行为。安全文化就像一股无形的力量,凡是脱离安全的行为都会被这股深厚的力量拉回到安全的轨道上来。
在杜邦公司中,新员工会很快融入团队并遵守企业的安

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全规章制度,一旦新员工不自觉违反某些安全管理规定,身边的老员工会及时提醒新员工遵守规章制度。这些都得益于杜邦公司的团队管理的安全文化。

1.3 安全文化是一种大众文化

安全文化是人民的文化、大众的文化,贴近生活,贴近实际。安全文化以公众喜闻乐见、内容丰富的形式传播安全生产的思想和观念,宣传关于安全生产的法律、法规,传授安全知识,提高人们的安全意识和安全技能,改善人们的工作环境和质量。所以安全文化容易被群众理解和接受,有利于安全文化的传播,有利于安全生产管理工作的开展。
近来,我所在的佛山三水供电局在春节检测期前,都通过手机短信给职工发手机短信的方式拜年,提醒注意防火防盗,出行安全,做好电力抢修管理,过一个平安愉快的春节,让人看了很温馨。还有我所在的企业在开展体系建设管理标准宣贯的时候,考虑到员工对文字阅读不感兴趣,就将管理标准的要求画成流程图,配以生动形象的图片,摆放在走廊、会议室等人员密集的地方,方便员工学习理解。还有考虑到一线老员工和新入职员工对电业安全规程的试题理解存在困难,就组织人员根据试题出处,结合课本进行释义,并配以生动的电力施工漫画,提高员工阅读的兴趣,帮助其记忆和理解。

1.4 安全文化的发展与时代的发展同呼吸

安全文化是与时俱进的先进文化,具有强大的生命力。先进文化是时代需要的文化,是能够为人们提供思想保证、具有强大的吸引力和亲和力的文化。在电力生产活动中,安全活动就是不断地辨识危险、评估危险和控制危险的活动。对危险的认识不断加深,危险评价和控制技术不断进步,安全水平也不断提高,安全文化也不断得到发展。
安全生产风险体系管理建设就是当今时代给我们电力企业的一个有力的工具。体系中的作业风险评估和关键任务辨识方法、设备、电网风险评估方法,都能系统地和量化地帮我们识别工作中存在的风险,为我们的决策提供依据。目前,佛山三水供电局已经开展了多年的作业、设备和配电网的风险评估工作,评估分析出来的工作措施也将逐步予以落实。结合作业风险评估工作分析的工作步骤和存在的主要风险,佛山三水供电局以员工喜闻乐见的漫画和流程的形式,为运行、抢修、用电检查、抄核收等工作类型编制了风险警示图,并悬挂在班组的办公室内,要求员工在班前会站在警示图前观看学习。其目的就是让员工清晰了解当前工作的主要风险,并及时做好防范措施的落实工作。
2电力生产安全文化体系的构成
自觉性是人的意志品质,与人能意识到自己行为目的和意义程度的大小有关。人们在分析违章的原因时,常常指出“违章者缺乏安全规章的自觉性”。据统计,发生的事故有85%—95%是由于违章操作、违章指挥和违反劳动纪律所造成。这些“三违”现象,与人的安全文化素质有很大的关系。由于对行为后果的认识不同,人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为的能力,主要取决于人的安全文化素质。所以,为提高电力员工的安全素质,构建电力生产安全文化体系,是加强电力生产安全管理一项十分重要的内容。

2.1 安全文化建设理念

安全文化建设,应坚持“以人为本,关爱生命,关注健康”,突出生命价值这个核心,形成“人人快乐工作”企业尚风;不断营造“一切事故都可以预防”和“想尽一切办法去不让事故发生”的舆论氛围。牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的国家安全生产方针,把“一切事故都可以预防”的安全理念贯穿于生产的全过程,形成企业安全文化的特色。反对“抛开安全抓生产”,坚持“四个到位”(即思想到位、管理到位、工作到位、考核到位),坚持“四不放过”(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),建立“三不伤害(我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害)”的安全行为准则和 “三违可耻”安全道德规范。打造一个团结的、顾全大局的、“人人快乐工作”、“人人安全工作”的团队。

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