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企业安全生产关于企业安全生产管理

收藏本文 2024-02-10 点赞:6257 浏览:21235 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:港口在我国水运交通中发挥着重要作用,需要企业对其安全生产管理进行研究,以便使其更好地发展。
关键词:港口;特点;安全生产管理

前言
市场经济的发展,机械化程度的提高,为港口的安全管理带来了机遇也带来了挑战。经验告诉我们,事故的控制必须同时从“技术、管理、教育”三大措施入手,而其中管理是最重要的措施和手段。

一、港口生产的特点

1.港口作业方式的流动性和分散性
港口装卸生产的实质是实现货物空间位移,决定了装卸方式是流动和分散的特点,货物的位移是在码头、库场、堆场内进行的,装卸作业具有点多、线长、面广、货杂、人员分散的特点。
2.船舶类型的多样化
港口装卸运输船舶主要有货船、集装箱船和特种作业船舶。船舶类型多样化、大型化致使港口的作业生产变得更加复杂,需要港口具备更加先进的装卸工艺和有效的安全管理与之相适应。
3.装卸工艺的复杂性
港口生产工艺的复杂带来了安全操作的复杂。因港口生产是相互交叉、错综复杂的大系统,围绕这个大系统的各个分系统

摘自:毕业论文工作总结www.udooo.com

都需要一整套安全操作规程和细则,这就形成了安全操作的复杂多样性。

4、装卸作业的连续性

港口装卸作业的工作时间为24小时连续“三班倒”作业、昼夜交替,三班交接的工作制度扰乱了人的正常规律,特别是夜间作业操作环境复杂并影响作业人员的体力和精力,势必造成人员的安全意识疲劳、操作失误和应急反应迟缓;
5.劳动密集性和人机交叉性
随着科学技术的不断进步,港口装卸作业中的机械化、半机械化比例不断增加,作业人员的劳动强度和作业环境相应得到了很大的改善。但是,目前大多数港口作业仍不可避免的要使用人力进行劳动密集型作业,人、机、货仍要密切接触;
6.生产环境的特殊性
港口生产环境受气候影响较大。酷暑和严寒在港口作业现场显现的比较突出,有资料显示夏季环境温度为30℃,太阳直射的码头温度可达40℃。台风、海啸、振动、噪音、粉尘等都对码头生产、对人体有所伤害,可能降低人的反映能力而引发事故;
7.港口生产工人素质和操作技能的差异性
目前港口装卸人员大部分以农民工为主,这些来自农村的劳动力,安全操作知识贫乏,对安全操作流程了解很少,自我保护意识相对薄弱,同时流动性严重影响了其工作能力和安全技能的提高,致使港口安全管理中因人的因素引发的各类问题更为突出。

二、生产事故原因分析

生产事故的发生是具有一定因果关系事件的连锁反应,即其结果是有人的不安全行为或物的不安全状态所导致。对于人的不安全行为,要求我们经常性地召集职工进行安全生产教育。通过对职工经常性地教育,安全生产规章进入耳朵里、进入脑海里、进入心里。于此同时,还应该让职工从内心里意识到,安全生产的考核不是以罚钱为目的,二是要大家自觉地遵守安全规章。日常工作中,会有个别的职工违反安全规定被考核后会觉得没面子。我们的安全生产教育就是要能扭转职工的这种思想。 对于设备的不安全因素,我们各个基层队每天、每周、每月都有对设备进行安全方面的检查、维修,当检查到时及时解决。另外,我们还有公司组织的设备安全检查。这些基本可以有效保证设备的安全使用。

三、针对安全生产事故的各种原因进行安全管理

1、从总体出发,实行系统安全管理

在装卸生产过程中,导致发生安全事故的原因是很多的,包括人、设备和环境等因素,如人的误判断、误操作、违章指挥及违章作业,设备缺陷、安全装置失效、防护器具的缺陷、作业方法及作业环置的缺陷等。因此,安全是同生产过程中的许多环节和条件发生联系并受其制约的,不考虑这些联系和制约关系,只是孤立地从个别环节或在某一局部范围内分析和研究安全保障,是难以奏效的。因此实施系统安全生产管理,应当包括安全设计、审核、评价,安全制度、教育、操作,检修、检查及事故管理等各项安全工作。

2、建章立制

强化安全管理的制度化、标准化、规范化,建立健全严谨的安全制度与操作规程,做到有章可循,有据可依。例如:机械设备、消防设施、装卸设备的检查与保养维护制度,隐患排查治理、重大件装卸、特殊作业等各个因素环节安全操作规程。同时要抓住两个重点:一是涵盖突发事件与各类事故的应急救援体系,以满足常规货物与危险品的跑冒滴漏及其他事件的应急处置要求。二是建立包括设备与作业人员在内的安全台账。做到制度层面上的标准化,确保装、卸、接、护、修的安全有序。

3、改进监督方式

港口安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力来完成的,各部门要建立起完善的安全组织网络体系,精心选拔和严格培训,配齐、配精、配好安全管理人员,做到安全管理工作专人专岗。要使安全管理工作深入到每个部门、各个场所、生产作业的各岗位,通过广泛的舆论监督和群众监督,促进安全生产工作上水平、上层次。

4、提高设备的可靠性,把安全同生产的稳定发展统一起来

现代港口装卸生产广泛实行自动化和连续化,设备和部件如发生故障或失效,不仅会使功能降低,影响生产的稳定,而且还可能危及人身安全甚至导致安全事故的发生。所以,把可靠性、安全性和生产稳定性三者结合起来,是企业进行管理与经营决策中不容忽视的重要原则,设置防止误操作设施的安全装置以及采取预防性维修等措施来提高设备和部件的可靠性,实现设备、装置的本质安全化。

5、港口企业要重视对员工的教育和培训

安全生产能否得到落实,关键因素在人员。由于港口行业不同于其他行业,所有从事港口装卸的作业人员和管理人员要由具有专业知识的人员担任,因此要求其应经过专项培训取得上岗资格后方可进行上岗作业。通过培训,让所有参与港口作业的人员从思想上加强认识,同时也弥补其理论上的不足,增强队伍整体素质,强化安全生产防护意识,真正做到以人为本。

6、制定完善的操作规程

企业应该根据装卸货物的性质和企业的生产实际,制定完善的操作规程,同时要严格按照操作规程进行作业。具体要做到如下几点:一是定岗定员,在操作过程中不得擅自离岗,或离岗后有专人负责;二是加强现场管理,严谨无关人员进入作业现场;三是严格按照操作规程进行作业,一旦发现问题及时报告;四是加强应急管理,完善综合和专项应急响应。

7、加强安全隐患的排查与评估

加强风险评估与安全隐患排查,掌握港口安全管理工作所面临的风险与潜在安全隐患,目前盘锦港面临的安全风险主要有三个因素:一是台风、暴雨、浓雾雾等恶劣天气;二是意外伤害,由于机械设备缺陷造成,非人力可控制;三是人为疏忽,违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的,属人为因素或制度缺陷。风险是无法回避的,但是可以预防和避免的,为此,我们应该从以上三个因素方面入手。“预防自然灾害,减少意外伤害,杜绝人为疏忽”作为安全工作准则。
8、完善激励约束机制
对各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,完善“事故责任追究制度”和“事故查处制度”等,通过层层落实并签定《安全生产责任书》的形式,逐级逐人明确职责,充分调动各级安全生产第一责任人高度责任感,增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和积极性。同时,对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰。对不严格遵守安全生产法律法规,漠视安全规程违规生产操作生产所造成的安全责任事故,依据相关法规规定追究事故责任人法律、行政及经济等方面的处罚。
结束语
港口是物流供应链中及其重要的一个环节,港口安全对国民经济和区域经济的发展甚至社会安全能起到重要作用,企业需要做好安全生产管理,以保证其安全。
参考文献
褚家成,俞维纫,许义.港口安全管理体系研究.水运科学研究所学报,2003年第2期
港口安全评价管理办法[Z].交通部、国家安全生产监督管理局[2004]462号,200

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