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劳工国际贸易中蓝色壁垒法律

收藏本文 2024-01-28 点赞:25884 浏览:119162 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:随着国际贸易不断深入竞争越来越激烈,传统的贸易壁垒成为一国保护性贸易壁垒的可能性也越来越低,蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒它所具有的社会特性和经济特性备受发达国家青睐,成为发达国家对进展中国家实行贸易保护措施的手段。我国作为劳动密集型产业的主要出口大国,必须讨论和面对蓝色壁垒的不足。本论文通过对国际社会对蓝色贸易壁垒的立法和多边贸易体制与国际劳工标准的法律联系进行探讨,运用文献浅析法、实证浅析法、比较浅析法和历史浅析法等策略,意图寻找出在多边贸易体制的法律框架下能有效保护劳工权益和应对蓝色壁垒的方式。本论文在探讨的基础上提出了在国际贸易组织系统下与国际劳工组织的合作能够成为保护劳工权益的方式,也将有助于进展中国家应对蓝色壁垒。同时在对我国遭遇蓝色壁垒的近况进行浅析后,以立法和企业两方面提出倡议,期望能更加积极的面对蓝色壁垒不足。关键词:蓝色贸易壁垒论文劳工权益论文国际劳工标准论文企业社会责任论文

    摘要3-4

    Abstract4-7

    引言7-8

    一、 蓝色贸易壁垒概述8-11

    (一) 蓝色贸易壁垒概念的界定8-9

    1、 蓝色壁垒的概念8

    2、 蓝色壁垒的特点8-9

    (二) 蓝色贸易壁垒的产生9-10

    1、 国际贸易竞争失衡的产物9

    2、 国际贸易中人权不足的进展9-10

    (三) 关税及贸易总协定“劳工标准”与世界贸易组织“社会条款”之争10-11

    1、 关税及贸易总协定与“劳工标准”10

    2、 世界贸易组织协定与“社会条款”10-11

    二、 国际社会有关蓝色壁垒的相关立法11-15

    (一) 发达国家及欧盟对蓝色壁垒的立法11-12

    1、 美国11

    2、 英国11

    3、 欧盟11-12

    (二) 国际组织有关劳工标准的规定12-15

    1、 联合国有关条约的规定12-13

    2、 世界贸易组织系统中有关劳工权益保护的规定13

    3、 国际劳工组织的文件13-15

    4、 将 SA8000 纳入到国际劳工标准系统15

    三、 国际核心劳工标准纳入 WTO 的可能性及可行性浅析15-22

    (一) 发达国家与进展中国家的不同观点浅析15-17

    1、 发达国家积极提倡劳工标准纳入 WTO 制度15-16

    2、 进展中国家反对劳工标准纳入 WTO 制度16-17

    (二) 以国际贸易论述的角度浅析可能性17-18

    1、 公平贸易竞争说17

    2、 人力资本论述17-18

    (三) 以企业社会责任角度浅析可行性18-19

    1、 外部力量对企业责任的监督和约束18-19

    2、 基于企业成本效益的探讨19

    (四) 以现行的国际法律法规浅析可行性19-22

    1、 WTO 与国际劳工权益保护19-20

    2、 国际劳工组织内核心劳工标准的执行20

    3、 国际贸易的争端解决机制不适用于劳工标准争端解决20-21

    4、 WTO 与 ILO 合作将是保护劳工权益的最有效方式21-22

    四、 我国在国际贸易中的蓝色壁垒摩擦近况及相关案例22-26

    (一) 我国劳动立法近况22-23

    1、 国内劳工立法近况22

    2、 中国批准和承认的国际劳工立法22-23

    (二) 蓝色贸易壁垒对我国贸易的影响23-24

    1、 蓝色贸易壁垒对我国国际贸易的积极影响23-24

    2、 蓝色贸易壁垒对我国的消极影响24

    (三) 有关蓝色贸易壁垒的案例评析——2004 年中美彩电反倾销24-26

    1、 案例简述24-25

    2、 案例评析25-26

    五、 我国对蓝色贸易壁垒的应对措施26-31

    (一) 在立法层面上应对蓝色贸易壁垒26-29

    1、 有关工时和工资的规定26

    2、 有关自由结社和集体谈判的规定26-27

    3、 有关禁止强迫劳动的规定27-28

    4、 有关童工的规定28-29

    (二) 我国企业的应该对措施29-31

    1、 转变过度依靠劳动力优势的局面,进展科技革新型产业29-30

    2、 加强企业社会责任建设30

    3、 积极参与国际市场上的劳工认证机构的规范活动30-31

    结论31-32

    注释32-35

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