会计人员职业道德建设中专生

摘　要：会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，要求会计人员必须具有与其职能相适应的职业道德水准。中国会计职业道德建设已经取得了一定成绩，但也存在一些问题，会计职业道德失范的现象依然十分严重，使会计业的公信力受到怀疑，出现这些问题的原因有出自内部的会计人员自身的因素，也有出自外部的环境、制度因素，因此应通过制度创新，采取自我修养与外部监督相结合，宣传、教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监管相结合，以德引导会计行为与依法管治会计行为相结合等形式，培养会计人员良好的职业道德观念。
关键词：会计人员；职业道德；建设
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一、会计职业道德的概念和基本内容

职业道德是指某一职业组织以公约、守则等形式公布的，其成员自觉接受的职业行为准则。而会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的，体现会计职业特征的调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是会计人员在长期的职业活动中逐渐形成和总结出来的，调整会计人员与社会之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一。会计职业道德的基本内容包括以下几点：
1.爱岗敬业。会计人员要充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟，以强烈的事业心、责任感做好会计工作。
2.诚实守信。会计人员要做老实人，说老实话，办老实事，职业谨慎，信誉至上，不畏利益所诱惑，不弄虚作检测，不泄露秘密。会计信息和报表面对的是社会公众，所以会计人员的诚实守信特别受到社会关注。
3.廉洁自律。会计人员要树立正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义，严格划分公私界限，不贪不占，廉洁奉公。
4.客观公正。会计人员会计事务应当实事求是，不偏不倚，保持独立性，这是会计人员职业道德规范的灵魂。
5.坚持准则。会计人员应当熟悉、遵循、坚持会计法律、法规和国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度，在组织好财务活动的同时，确保会计信息的真实性和完整性。
6.提高技能。会计人员要有不断提高会计专业技能的意识和愿望，要有勤学苦练的精神和科学的学习方法，不断提高自己的职业技能和专业胜任能力。
7.参与管理。会计人员要努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础，熟悉怎么写作对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具有针对性和有效性。
8.强化怎么写作。会计人员应当树立强烈的怎么写作意识，提高怎么写作质量，为单位和社会经济发展作出应有贡献。

二、会计职业道德的重要性

会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求；会计职业道德是规范会计行为的基础，动机是行为的先导；有什么样的动机就有什么样的行为；会计职业道德是实现会计目的的重要保证；会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求，建立良好的会计职业道德，是对会计人员强化道德约束、防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施，这将有利于提高会计人员技术水平和业务水平，提高会计的工作质量和会计队伍的整体素质，有利于会计人员有效地履行会计监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑，有利于提高全社会精神文明的程度，促进社会主义经济建设健康发展。

三、中国会计职业道德建设目前的情况

(一)会计职业道德观念薄弱

在实际工作中，财会人员常面临与职业道德相冲突的情况。此时，选择的结果是决定财会人员去留的关键。可惜的是，大多数财会人员在国家、社会、公众利益与单位利益发生冲突时，当单位负责人授意会计人员提供虚检测会计信息时，不但不坚持原则，更为违法乱纪行为出谋划策，甚至共同舞弊，直接参加伪造，编制虚检测会计凭证、账簿、报表。例如深圳证券交易所上市的广厦（银川）实业股份有限公司会计查重丑闻就是一个典型，虚构巨额利润

7.45亿元，严重干扰了社会经济的正常秩序。

(二)会计职业胜任能力较差

随着经济全球化趋势的加强以及中国加入WTO，企业财务管理的法律环境和经济政治环境发生了很大变化，但目前许多企业的会计人员明显不适应形势的变化，业务水平还停留在原有基础上，对有些新制度新规则不了解、不熟悉，对会计核算的新原则和新方法认识不全、理解不透，不注重专业培训和专业知识的学习，忽视职业经验的总结和积累。

(三)违背法则，谋取私利

一些注册会计师在执行独立审计业务时，为了自身利益和迫于外界压力，违背了会计人员遵守的独立、客观、公正的职业道德准则，出具不真实的审计报告，从而客观上认同了会计查重的行为，也助长了歪风邪气的气焰。还有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了法制观念，利用职务之便贪污、挪用公款，将国家和集体的财产转移到个人手中，侵害国家和集体的利益。

(四)内部原因

1.会计人员被迫屈从于领导的压力。会计人员受雇于企业管理者，则企业管理者掌控其经济待遇、工作安排及职务任免等各个方面。单位负责人作为单位的领导者，控制和制约着会计人员的行为，极有可能利用自身的权利为自己谋求私利、对会计人员施加精神压力。会计人员在领导的压力之下放弃原则，屈从于命令之下而做出错误的行为。
2.企业内部控制制度的不完善。有的单位和企业内部的控制制度纯粹作为摆设，领导和审计部门无视违法违规的行为或对违法违纪的现象只惩以小戒，使得查重事件频繁发生从而导致会计信息严重失真。
3.会计人员较差的自我约束。作为一名频频与金钱直接交道的会计人员，必须具备很高自我约束品质，否则很可能抵不住诱惑而走上犯罪道路。就目前为止，利用职务之便追求私利时，如何抑制住自己的是会计人员应当好好考虑的问题。
4.会计人员的失职。会计人员首先必须具备熟练的专业技能和较强的岗位责任心，也就是要有高度的责任感。有部分会计人员缺乏这方面的素质，对自身要求不高，理论水平低，业务能力差，缺乏责任心从

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而导致工作中屡屡出错。5.会计人员淡薄的法律观念。有些财会人员在明确国家法律法规的情况下，却因私利无视其存在，在核算经济业务时不按规章制度办事，或隐瞒收入或乱摊成本，或伪造凭证，编造和提供虚检测的账簿报表，造成会计信息失真。

(五)外部原因

1.监督力度不够。中国现有的能力对财会工作起监督监管作用较多为税务机关、工商管理部门审计机关或民间审计机关等。但这些部门在工作中并不起很好的作用，往往是为个人私利不能坚持原则，没能做到独立、客观、公平，即使认识到错误和不当之处也不予以纠正，导致监督力度不够，这也是会计查重案件越来越多的重要原因。
2.法律法规制度不健全。与西方发达国家相比，中国的会计制度还存在许多漏洞，有明确的会计行为不多。有违法乱纪的行为发生时，因责任主体太多，容易发生相互之间推诿责任而无法明确责任承担者，从而无法追究责任，令一些不法分子有机可乘。
3.对会计道德教育不够重视。在中国现阶段的会计教育体制中，存在的普遍问题是教育机构只重视学生会计技能的培养而忽略了对其道德素养，人格品质的教育。对违背职业道德造成的严重后果只是象征性的一代而过，而没有深刻地剖析，在宣传会计职业道德教育中力度不够。教育机构的不重视使得学生对这方面概念模糊导致在以后的工作中职业道德缺陷越来越明显。
4.会计职业道德环境差。中国现在部分企业单位、政府部门或其他会计主体中，总有个别人员搞特权，只顾个人，强迫会计人员违背职业道德作出违法乱纪的行为，其环境比较恶劣，从而不利于会计人员职业道德的良好发展。

四、中国会计职业道德建设的措施

会计职业道德建设是一项复杂的系统工程，应通过制度创新，采取自我修养与外部监督相结合，宣传、教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监管相结合，以德引导会计行为与依法管治会计行为相结合等形式，发挥政府部门、行业组织、企事业单位、新闻媒体以及社会公众等方面作用，形成齐抓共管的局面，以培养会计人员的职业情感、职业道德观念，引导和规范会计从业行为。会计职业道德建设应包括以下几个方面：

(一)加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识

努力学习政治，提高思想觉悟，这是会计人员做好的工作的前提。要组织会计人员认真学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产义信念和全心全意为人民怎么写作的思想。同时还要做好思想品德教育。会计人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。

(二)建立和健全会计法规体系，加大执法力度

法治对会计职业道德建设具有重要的保证作用和促进作用。新《会计法》的有效实施，还必须建立、健全相应的会计法规、规章，使《会计法》的有关规定具体化。近年来，为适应经济发展的要求，中国会计法规制度建设取得了重要进展，相继发布实施了《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计从业资格管理办法》等一系列法规、制度。但中国的法规、制度建设程度与整个改革开放和现代化建设的要求相比，还有不少差距，必须在实践中不断地加以健全和完善。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，要通过加强法制教育，促使会计人员形成正确的道德判断、道德选择和道德评价模式，从而自觉调节自己的行为。

(三)强化会计职业道德的监督机制

监督机制包括两个方面：一是会计人员监督经济业务经办人，二是社会监督会计人员，即监督机制有两个不同的监督主体构成。
1.会计监督。会计人员通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序执行会计监督职能，严格按照国家的财经政策和财务管理规章制度，对经济活动中发生的经济业务进行核算和反映，认真、客观、公正的处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项是每一个财务人员的职责。
2.社会监督。社会监督由三个方面内容组成。首先是财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、监督；其次是由会计师事务所等相似度检测怎么写作机构对会计行为进行检查、评估，通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，同时还可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度；最后由单位职工或其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督，这样不仅面广，透明度大，还可以增强会计

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监督工作的力度。

(四)法律制裁

出现弄虚作检测、贪污腐化、知情不报的情况，很大程度上是对会计法律法规的漠视。因此，必须加大法律制裁的力度，使人们认识到若不注重职业道德，不按国家的法律法规政策进行财务管理和会计核算，将受到法律制裁，后果是相当严重的。

(五)完善企业事业单位内部控制制度，建立健全激励约束机制

1.建立健全会计职业道德自律机制。道德是种内在的约束，与法律、制度等外在的约束不同，一旦被人们所接受，它的约束作用要比外在约束大得多。克己自律是道德修养一种境界，也是会计职业道德建设的基本途径。所以，我们应建立会计职业道德自律机制，将会计职业道德规范的具体要求，标准和内容转化为职业会计组织和职业会计人员内在目标、标准和要求。在这种机制下，会计职业道德规范的执行不是受制于外力而是通过会计人员自我调节、自我约束和自我判断实现。
2.建立健全会计职业道德的激励机制。《会计法》规定：“对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员给予精神或者物质的奖励。”因此，对于那些自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员，应当给予奖励。使受奖者感到对遵守职业道德规范的回报和鼓励，使他们形成良好的互相学习氛围。
3.建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量。财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能够掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

(六)加强对会计人员的继续教育，提高会计人员的整体素质和业务素质

会计人员是会计信息的直接创造者。目前，中国会计人员的业务水平普遍不高，还有一些人未经过系统培训就直接走了会计工作岗位，由于工作的失误，对会计信息的失真情况的产生负有不可推卸的责任。各单位和会计管理部门应不断加强对会计人员的业务知识培训和职业道德教育，并使之制度化、规范化，同时将继续教育和培训列入其业务考核的内容，促使会计人员努力掌握更高的会计技能，提高会计怎么写作质量，使之更好地为社会怎么写作。

(七)净化会计人员的职业环境

会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种因素的影响，这些影响就是会计环境。会计环境是会计赖以存在的政治、经济、教育、法律和文化等各个方面。净化环境，既要靠会计执业界的自身努力，也要依托社会各方面的变革和协调，尤其是必须与法律、各行各业的职业道德建设同步，才能建设好会计职业道德。
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