本站原创摘要4-5
Abstract5-9
第一章 绪论9-18
一、 探讨背景9-10
二、 探讨目标与探讨作用10-11
(一) 探讨目标10
(二) 探讨作用10-11
三、 探讨内容与框架11-14
(一) 探讨内容11-12
(二) 论文框架12-14
四、 探讨策略与技术路线14-15
(一) 采取的探讨策略14
(二) 技术路线14-15
五、 探讨革新点15
六、 基本概念的界定15-18
(一) 审计意见15-16
(二) 政治联系16
(三) 高管变更16-18
第二章 文献综述18-21
一、 审计的治理效应18-19
二、 政治联系的效应19
三、 高管变更的影响因素19-20
(一) 公司业绩对高管变更的影响19-20
(二) 股权结构对高管变更的影响20
(三) 董事会特点对高管变更的影响20
四、 本章小结20-21
第三章 高管变更的相关论述21-24
一、 公司治理论述21
二、 契约论述21-22
三、 委托写作技巧论述22
四、 预算软约束论述22-23
五、 本章小结23-24
第四章 探讨检测设与探讨设计24-33
一、 探讨检测设24-25
二、 探讨设计25-33
(一) 样本选择与数据来源25-26
(二) 变量与模型26-33
第五章 实证结果浅析33-68
一、 描述性统计33-39
(一) 变量的描述性统计33-36
(二) 两类审计意见样本的公司特点比较36-38
(三) 高管变更的卡方检验38-39
二、 相关性检验39-42
三、 回归浅析42-67
(一) 公司特点对审计意见的影响42-43
(二) 审计意见和政治联系对高管变更的影响43-67
四、 本章小结67-68
第六章 结论和倡议68-71
一、 主要探讨结论68-69
二、 倡议69-70
(一) 改善公司高管考评系统69
(二) 改善公司内部治理机制69
(三) 培育和进展职业经理人市场69-70
三、 探讨局限性70
四、 未来的探讨方向70-71