对于群众文化在企业文化建设中意义

摘 要：企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成和培育塑造的日趋稳定独特的企业价值行为和企业精神，是员工心灵中的精神资源，是推动企业健康向上、和谐发展的强大精神动力。群众文化是企业文化的基础，是企业的家园和坚实大地，是时代的文化和传播的主渠道，是两个文明建设的重要载体，在企业文化建设中占据了十分重要的位置。
关键词：企业文化；群众文化；地位作用
企业文化是企业在长期的生产经营过程中，通过不断积累、总结、提炼，形成的为广大员工所接受并自觉遵守的特色文化。群众文化是企业文化的基础，没有广大职工群众的积极参与，企业文化就是无本之木、无源之水。在多年的实践中，企业文化建设的核心价值观、文化理念、行为规范等不断推陈出新，其中的群众文化也是日益繁荣，在企业文化建设中占据了十分重要的位置。

一、群众文化是先进文化引领企业文化建设的试金石

检验文化是否先进，最重要的一点是广大人民群众是否接受并积极参与。先进的文化必须是符合时怎么发表展要求，引领时代潮流。同志建设中国特色社会主义理论、同志“三个代表”重要思想、同志的科学发展观、同志倡导的党的群众路线教育实践活动，既是我们党的建设的政治理论成果的延伸和发展，也是我们党立党为公、执政为民宗旨的具体体现，更是先进科学的文化理念。正是随着这些文化理念的不断深化，使全国各族人民明确了前进的方向，积极自觉地参与到改革开放、振兴中华的热潮中。近十年来，企业在着力开展企业文化建设中，将先进的文化理念，深植于群众文化之中，通过采取各种策略、形式，使广大职工群众充分理解、自觉参与、消化融入，推动了企业安全生产、经济效益的持续稳步好转。党建文化、安全文化、廉政文化等也不断完善和提升，不仅拓展了企业文化的内涵，而且极大地丰富了群众文化，经受住了实践的检验。

二、群众文化是企业凝聚人心、鼓舞士气的重要保障

过去我们一些同志对于群众文化的基本认识，仅仅停留在组织职工群众搞一点文体比赛、唱唱歌、跳跳舞，或者是组织一些书法、绘画展，这难免就有一些认识上的局限性，只是看到了表面上的东西，脱离了群众文化的应有之意。我们知道，群众文化并不是职工群众简单的业余文化生活，而是涵盖了职工群众的政治信仰、思想品德和文化修养、业余爱好，并将企业精神、核心价值观、文化理念、行为规范等深植其中，给群众文化赋予了具有时代作用的独特内涵。我们用正确的舆论引导人、用模范的事迹鼓舞人，用身边的故事教育人，其目的就是要使职工群众树立正确的人生观和价值观，使他们在学习、实践、工作中，不断提升道德修养，提高生活品味。通过开展内容丰富、形式多样、具有时代作用的群众文化活动，把广大职工群众的思想统一到企业的中心工作中来，把广大职工群众的主要精力，集中到为企业改革发展做贡献的工作实践中来，从而形成上下一心、共谋发展的强大凝聚力，进一步振奋精神、鼓舞斗志、坚定信心，圆满完成各项工作任务。

三、群众文化是企业发挥职工群众聪明才智的重要平台

群众文化具有参与范围广、人员多、形式活的特点，在我们开展的一些征文活动、文体比赛、技术创新、小改小革、艺术节和提合理化倡议中，可以使许多职工群众有机会发挥自己的兴趣特长，展示自己不为人之的技艺和才华，一旦小有成就，他们就将更加信心倍增，在自己所擅长的方面积极努力，把自己的聪明才智，充分运用到实际工作中，既能为企业的改革发展做出更大的贡献，又能够满足自己的精神需求。企业要把建设具有深厚文化底蕴和丰富内涵的群众文化作为企业文化的一项重要内容，开展各个工种的首席员工评比，使各领域的拔尖人才脱颖而出，尽显自己的精彩，推动了干部职工素质的提高；要举办多种形式的体育比赛，让职工群众享受体现自我的过程、推动了全民健身运动的蓬勃开展；要举办书法、美术、摄影展，将阳春白雪的高雅艺术融入了企业的日常生活，从而提升群众文化的内涵。

四、群众文化是推动企业健康稳步发展的不竭动力

随着企业文化建设的不断丰富和完善，群众文化建设日益显现出不可替代的重要作用。广大职工群众在积极参与群众文化建设过程中，通过潜移默化的引导与影响，“求真务实、创新发展”的企业精神、“共进、共赢、共享”的核心价值观和企业理念、发展愿景等已经逐步深入人心，职工群众的精神面貌也焕然一新。企业的群众文化将广大职工群众与企业的命运紧紧地连在一起，形成了强大的企业凝聚力，顾全大局、维护企业利益，与企业同呼吸、共命运，成为广大职工的自觉行为，使社区和学校整体移交得以平稳进行；深化改革、加快企业发展，成为广大职工的共同目标，在群众文化的熏陶下，大家自觉遵章守纪、爱岗尽责，工作一分钟，尽责六十秒，立职做贡献。
企业文化是一种以企业管理为主群众文化在企业文化建设中的意义由提供海量免费论文范文的www.udooo.com,希望对您的论文写作有帮助.导的文化，群众文化是不可替代的重要载体，其目的是实现企业价值的最大化。群众文化建设是进一步调动职工积极性，增强企业凝聚力的有效途径，也是企业文化建设的重要组成部分。加强职工文化建设，通过开展系列活动，为职工发展成才建立了一条快速通道，使职工在活动实践中亲身感受到企业党政领导对职工群众政治、经济和精神生活的关心、重视，培养了职工对单位的归属感与拥有感。