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党的十八大报告明确提出，“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”思想政治工作是一门综合性很强的学科，要达到党的十八大报告中提出的有关要求，对于从事思想政治工作的煤矿企业政工干部来说，前提必须是要具备较高的综合素质。笔者认为，煤矿企业政工干部只有在实际工作中，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断地提升自身综合素质，真正做到政治强、作风正、业务精，才能以理服人，以行为领导人，以人格的魅力感染人，才能适应新时期、新形势下煤矿企业思想政治工作的要求，更好地推动煤矿企业持续跨越发展。
“深”，是要具备深厚的政治理论基础。煤矿企业政工干部要加强自身理论学习，一是要系统学习掌握马列主义、毛泽
“强”，是要有强烈的责任心。针对煤矿企业是高危行业，点多、面广、战线长，职工常年在井下作业，更容易产生心理压力等实际情况，政工干部要经常深入井下一线，深入基层，深入到职工当中，在了解掌握职工思想动态和精神需求的基础上，提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性，格外注重情感投入和心理疏导，帮助职工缓解心理压力、促进心理健康，引导职工怀着一颗感恩的心，增强工作的积极性、主动性和责任心，从而实现职工立足岗位，建功立业。同时，政工干部是思想政治工作的直接参与者和具体落实者，要注意因人制宜、因事制宜、因时制宜、因地制宜，使思想政治工作尽可能适应每位职工的特点，便于为职工所理解和接受，收到好的工作效果。
“率”，是要发挥表率作用。做好煤矿企业思想政治工作，既要靠言传，更要靠身教，政工干部要做到言行一致，身体力行，一身正气，宽容大度，以身作则，率先垂范，带头实践企业的道德标准和价值观念，在实际工作中为人师表，真正为职工做出榜样，树立良好形象。同时，政治干部在给职工做思想政治工作时，要以理服人，做到自己“有理”，有说服力、感染力和凝聚力，用人格的魅力影响和带动职工，增强思想政治工作的权威性和实效性。
“亲”，是要有亲和力。煤矿企业政治工作的对象主要是井下职工，重点是给他们做思想工作的，这要求政工干部必须有亲和力。政工干部要将自己真正融入到职工群众中，尊重人、理解人、关心人，成为他们的“老熟人”、“贴心人”，经常与他们交谈、沟通，对他们的性格、家庭、感情、健康等情况做到心里有数。要怀着浓厚的感情，站在职工的角度，设身处地地为职工着想， 尽量为职工分一点忧，解一点难，妥善处理好各种矛盾和利益冲突；对职工反映的问题，既坚持原则，又与人为善，既按制度办事，又充分发扬；对需要解决的问题，要有耐心，不急躁、不厌烦，冷静处理，从而达到对方的信任，使对方自觉掏出“心窝子”，主动说出心里话，最大限度地缩小和职工之间的距离。
“实”，是要有扎实的基本功。思想政治工作是需要与职工进行交流的，不管是通过面对面的语言交流，还是通过新媒体沟通交流，政工干部都要为职工释疑解惑，化解心结，消除困惑，这就要求政工干部要具备口头表达能力、文字表达能力、计算机运用能力、思想政治工作方式方法的灵活运用能力等方面的基本功，只有这样才能在实际工作中动之以情，晓之以理，得心应手，运用自如，成为既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础、基本功和较丰富的工作经验的“复合型”人才，为更好地融入煤矿企业生产经营管理，适应煤矿企业改革发展和新形势的需要创造条件。
“新”，是要有较强的创新意识。政工干部只有大胆创新，不断地改进思想政治工作，以强有力的思想政治工作来化解矛盾、凝聚人心，才能真正体现自己工作的价值。而思想政治工作的目的是调动职工工作积极性和最大潜力为企业发展怎么写作。因此，思想政治工作要围绕煤矿企业持续跨越发展做文章，在解疑点、攻热点、破难点上下功夫，要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习内容，深入做好信息和调查研究工作，同时要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。
总而言之，作为新时期煤矿企业的政工干部，只有在学习和工作中，始终牢记党的宗旨，树立坚定正确的政治信念，培育公道正派的工作作风，拥有精湛扎实的业务技能，多管齐下，不断提升自身综合素质，才能成为一名合格的政工干部，才能做到在工作领域内有新的拓展，在工作水平上有新的提高，才能传递正能量，助推煤矿企业思想政治工作健康有序发展。
（作者单位：山西省阳煤集团五矿）
一、政治上要强，力求做到“坚”“深”“强”
“坚”，是要有坚定正确的政治信仰。时刻同党保持一致，具有坚定正确的政治信仰，是煤矿企业政工干部做好思想政治工作的前提。作为灵魂工程师，应当高举马克思主义旗帜，较好地运用马克思主义的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题；要有高度的政治嗅觉，善于从职工的思想苗头中捕捉到有代表性的思想倾向，进而提高明辩是非的能力；要有自觉地和党在政治上、行动上保持一致的坚强党性，系统地学习建设有中国特色社会主义理论，掌握基本观点，领会精神实质，把握科学体系，为煤矿企业生产经营、安全生产等方面提供有力的思想保证和精神动力。“深”，是要具备深厚的政治理论基础。煤矿企业政工干部要加强自身理论学习，一是要系统学习掌握马列主义、毛泽
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东思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策的学习，掌握正确的思想理论武器，力求做到联系实际，融会贯通，学以致用，以便于正确把握形势，正确引导职工。二是要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，同时，要与时俱进，用发展的、前进的眼光看问题，及时关注国内外发展动态，从而不断地更新自己的知识，使自己的知识结构紧紧地与国际环境结合起来，与国内形势结合起来，与行业发展动态结合起来，与本职工作结合起来，为做好煤矿企业思想政治工作提供深厚政治理论基础。“强”，是要有强烈的责任心。针对煤矿企业是高危行业，点多、面广、战线长，职工常年在井下作业，更容易产生心理压力等实际情况，政工干部要经常深入井下一线，深入基层，深入到职工当中，在了解掌握职工思想动态和精神需求的基础上，提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性，格外注重情感投入和心理疏导，帮助职工缓解心理压力、促进心理健康，引导职工怀着一颗感恩的心，增强工作的积极性、主动性和责任心，从而实现职工立足岗位，建功立业。同时，政工干部是思想政治工作的直接参与者和具体落实者，要注意因人制宜、因事制宜、因时制宜、因地制宜，使思想政治工作尽可能适应每位职工的特点，便于为职工所理解和接受，收到好的工作效果。
二、作风上要正，力求做到“好”“率”“亲”
“好”，是要有良好的工作作风。要树立求真务实、勤奋上进的作风，有针对性地多深入井下、深入基层调研、了解情况，勤于动脑，真抓实干，有计划地将工作谋划好，增强处理问题的预见性。要树立精干务实、严谨高效的作风，高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力。要树立公道正派、稳重踏实的作风，在实际工作中，要做到“三正”：为人上要正，不拉帮结派，不搞亲疏；与人相处时要正，文明处事，平等待人；处理问题时要正，忠于法律，坚持正义，坚持原则，不徇私情。不但要战胜自我，还要敢于同一切不良风气作坚决斗争，做到己正、正人。要树立亲和但不失原则的作风，充分发挥政工干部的优势，与职工进行零距离沟通、面对面交流。在此基础上，政工干部还要把职工赞成不赞成、满意不满意作为检验自身怎么写作工作质量和效率的根本标准，力争做一名新时期合格的煤矿企业政工干部。“率”，是要发挥表率作用。做好煤矿企业思想政治工作，既要靠言传，更要靠身教，政工干部要做到言行一致，身体力行，一身正气，宽容大度，以身作则，率先垂范，带头实践企业的道德标准和价值观念，在实际工作中为人师表，真正为职工做出榜样，树立良好形象。同时，政治干部在给职工做思想政治工作时，要以理服人，做到自己“有理”，有说服力、感染力和凝聚力，用人格的魅力影响和带动职工，增强思想政治工作的权威性和实效性。
“亲”，是要有亲和力。煤矿企业政治工作的对象主要是井下职工，重点是给他们做思想工作的，这要求政工干部必须有亲和力。政工干部要将自己真正融入到职工群众中，尊重人、理解人、关心人，成为他们的“老熟人”、“贴心人”，经常与他们交谈、沟通，对他们的性格、家庭、感情、健康等情况做到心里有数。要怀着浓厚的感情，站在职工的角度，设身处地地为职工着想， 尽量为职工分一点忧，解一点难，妥善处理好各种矛盾和利益冲突；对职工反映的问题，既坚持原则，又与人为善，既按制度办事，又充分发扬；对需要解决的问题，要有耐心，不急躁、不厌烦，冷静处理，从而达到对方的信任，使对方自觉掏出“心窝子”，主动说出心里话，最大限度地缩小和职工之间的距离。
三、业务上要精，力求做到“丰”“实”“新”
“丰”，是要有丰富的业务知识。必须要熟悉煤矿企业的专业知识，熟悉煤矿企业的基础规律和起码要求，了解掌握操作规程和有关规定。同时，要第一时间学习上级部门、本单位的相关文件和会议精神，不断地提高自己的知识水平和理论水平，结合工作实际，有的放矢的开展思想政治工作。在此基础上，政工干部不仅要从书本上学，而且要在实际工作中进行实践，不能只说不干，或是只会说不会干，切实增强为煤矿企业生产经营怎么写作的技能和本领。“实”，是要有扎实的基本功。思想政治工作是需要与职工进行交流的，不管是通过面对面的语言交流，还是通过新媒体沟通交流，政工干部都要为职工释疑解惑，化解心结，消除困惑，这就要求政工干部要具备口头表达能力、文字表达能力、计算机运用能力、思想政治工作方式方法的灵活运用能力等方面的基本功，只有这样才能在实际工作中动之以情，晓之以理，得心应手，运用自如，成为既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础、基本功和较丰富的工作经验的“复合型”人才，为更好地融入煤矿企业生产经营管理，适应煤矿企业改革发展和新形势的需要创造条件。
“新”，是要有较强的创新意识。政工干部只有大胆创新，不断地改进思想政治工作，以强有力的思想政治工作来化解矛盾、凝聚人心，才能真正体现自己工作的价值。而思想政治工作的目的是调动职工工作积极性和最大潜力为企业发展怎么写作。因此，思想政治工作要围绕煤矿企业持续跨越发展做文章，在解疑点、攻热点、破难点上下功夫，要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习内容，深入做好信息和调查研究工作，同时要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。
总而言之，作为新时期煤矿企业的政工干部，只有在学习和工作中，始终牢记党的宗旨，树立坚定正确的政治信念，培育公道正派的工作作风，拥有精湛扎实的业务技能，多管齐下，不断提升自身综合素质，才能成为一名合格的政工干部，才能做到在工作领域内有新的拓展，在工作水平上有新的提高，才能传递正能量，助推煤矿企业思想政治工作健康有序发展。
（作者单位：山西省阳煤集团五矿）