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培育企业文化和品牌培育有机结合

收藏本文 2024-01-05 点赞:11149 浏览:45980 作者:网友投稿原创标记本站原创

在当今的市场经济飞速发展的情况下,提高品牌的效应是提高公司竞争力的有效的手段。一个成功的企业,必然是一个优秀的品牌。现今,许多的大中型企业,还不具备较强的竞争力,主要是企业没有较好的文化底蕴作为提高品牌效应的基础。所以,企业文化和品牌培训是当前企业发展的重要的任务。

一、企业文化的重要性

企业文化是一种文化底蕴的烘托,是企业赖以生存的基础条件,公司发展前进的动力,可以规范企业的制度,提高公司职员的素养。良好的企业文化可以为公司提供良好的发展基础,可以为员工提供共同努力的目标,为企业在竞争中政策和发展战略提供良好的依据。有助于员工的自我约束,使员工遵守公司的各项规章制度,培养

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员工的自身修养与克制能力,促进良好风气在企业运营中的产生。企业文化以人为本,对员工的积极性和主动性都有一定的激发作用,让员工对自己企业发展就像是个人事业发展一样的具有成就感。另外,良好的企业文化,对员工之间的感情也有一定的促进作用,把员工密切的团结在一起,使公司具有较强的凝聚力,员工之间互相关爱,相互信任,从而提高公司员工团队的稳定性,降低公司的离职率,使企业与员工一起为公司的未来发展共同努力。

二、企业品牌的重要性

企业的品牌的建立,可以更加有效的提高企业的竞争力。良好的企业品牌可以产生很好的品牌效应,它是企业的象征,是良好质量的保证,可以提供更加优质的怎么写作。品牌除了可以为公司带来良好的收益和自身的价值外,更是体现了公司对品牌文化的追求。塑造良好的企业品牌,可以让消费者对企业的本身产生依赖感,提高消费者的忠诚度,从而赢得更多的利润。品牌是企业本身的一种重要的无形资产,在当前竞争日益激烈的市场环境中,品牌的优劣,更直接的代表着本企业市场竞争力的高低。

三、企业文化与品牌培育结合的重要性

随着中国经济的发展,市场经济秩序的稳定和规范,各个企业对于知识产权有了更深层次的了解,从而对品牌文化更加的认识和重视。要想更高的提升公司的价值,企业文化的培育和企业品牌的培育必须有机的结合在一起,只有控制好两者之间的关系,才能更好的加强企业的建设,推进品牌战略的实施,从而使企业自身得到事半功倍的效果。良好的企业文化,可以提供企业品牌的张力,好的品牌背后也都有着良好的企业文化底蕴,两者相得益彰的有效结合才能更加的提高企业的价值。
企业文化促进这企业品牌的成长,优秀的企业品牌,往往都有良好的企业文化底蕴,企业品牌的竞争也都是企业文化的的竞争,企业的文化是企业品牌的内在核心,一个优秀品牌的内在的质量和性能,往往体现在品牌的知名度、忠诚度的发展上。丰富优秀的企业文化,对品牌的美誉度和知名度都有一定的提高,可以使企业的品牌深入到消费者的内心,从而带动消费者的购写行为上,提升消费者对品牌的忠诚度。然而没有文化底蕴的品牌,是缺乏良好的想象力和吸引力的,从而对现有的经济市场很难产生大的影响,所以企业的品牌竞争力也就很难的得到提高。企业文化是品牌在经营观和价值观的有效体现,它是一种抽象的企业产品,是企业品牌的灵魂。企业文化升华到品牌文化的高度,才能使企业产生良好的经济效益。优秀的品牌文化是抽象化的超越产品实体的一种形态的体现,是一种复杂的文化内涵的体现,是品牌的灵魂所在。
在根本上说,企业的品牌本身就是一种文化现象的体现,品牌的竞争也会就是企业文化的竞争,企业品牌的文化内涵越丰富,其企业的张力也就越大,在经济市场的激烈竞争中,企业品牌的树立,能有效的增加品牌的内涵和品牌文化的张力。经济市场是企业在工作质量、职工素质、职业道德和科学管理各方面的竞争。所以,企业在发展过程中,必须提高企业员工的素质和活跃力,才能出优秀的名牌。企业的品牌就是代表着企业产品的文化烙印,是企业文化的体现。在建设优秀的企业文化过程中,要保障企业品牌的行为规范,企业理念的存在能更好的指导和规范员工的行为,所以要把品牌理念转化成为规则,表述给企业的成员,让其成为员工的行为准则,以来促进企业的发展。
四、总结
企业的发展,是许多方面共同努力的结果,需要扎实的工作和实际的行动,把企业的品牌融合在企业的文化发展当中,让企业文化在企业品牌的发展当中起到重要的作用是企业品牌打造的关键所在,也是企业有效发展的关键。优秀的企业文化和企业品牌相结合才是企业发展所需要的,是提供企业竞争力的保障。
(作者单位:湖南省长沙南方职业学院)

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