简述有效途径关于提高我国现代水利管理有效途径

【摘 要】水利管理需要要现代化的管理理念与现代化的管理方法才能取得实效，才能提高水利管理水平，才能助推于水利工程功能的发挥。当前我国水利管理中存在着科学性不强、水资源利用不充分、保障体系建设不完善、缺乏专业的人才队伍等问题。针对这些问题，水利管理人员应从管理科学水平的提高、水资源的合理利用、保障体系建设以及人才培养多个方面着手，提高我国现代水利管理水平。
【关键词】现代水利；水利工程；水利管理
现代水利管理强调的人与自然的和谐发展，强调是社会效益、经济效益、生态效益的“三效合一”。现代水利管理要以水利建设的可持续发展性为基准，通过采用先进的、科学的、现代的管理方法，保证水利工程能够长远的发展目标的实现。本文就提高我国现代水利管理的有效途径做如下探讨。

1 当前我国现代水利管理存在的问题

1.1 水利工程管理的科学性有待提高

水利工程关系到一方百姓的民生，水利工程建设管理都要以是否可以造福于当地百姓为出发点，无论是工程建设，还是建设完成后的工程管理，都不要背离这个初衷。然而水利工程的建设管理需要依赖于科学的进步。在我国，很多水利工程会出现水体被污染，河湖的生态环境被破坏，水利工程的功能不能实现，水利工程管理人员天天在管理，但是却收效甚微，似乎无力改变现状。这些问题的出现，究其原因就是没有将站在一个至高点，纵观影响水利工程管理的所有因素，运用科学的方法对整个水利系统进行深入的研究，然后拿出一个切实可行的具有科学性的管理方案。缺少了科学性的管理就是盲目的管理，就是随机的管理，这种管理不但不会推动水利持续发展，某种程度上还制约了水利的发展。

1.2 水资源的价值发挥有待提高

在现代社会市场经济体制下，水资源具有了双重属性，一个是自然属性，而另一个就是商品属性。在水资源匮乏的今天，将水资源的自然属性以产品的形式发挥到极致，水资源的价值就实现了最大化。我国在水利中水资源管理上还存在很多问题，例如水利效益与水利环境发生冲突，水资源管理制度缺乏，水资源的开发与地区规划无法整合等，这些问题的存在不但制约了水利管理中水资源价值的发挥，无法实现“三效合一”的发展目标。

1.3 水利工程的综合保障体系应进一步完善

水利工程主要是对水资源进行合理的管理，为民所用，为人们的生活生活怎么写作。当出现干旱，它可以将存储的水放出来，解燃眉之急。而当出现洪灾时，又可以发挥防洪功能，保护人们的财产不受损失。然而，当前我国很多水利的综合保障体系不完善，很多水利工程经不起实践的考验。让水利工程发挥效能时，它的保障体系的作用却显现不现来。水利工程的保障体系是其管理的重要内容，其保障体系不健全会在关键时刻效能发挥受到影响。

1.4 水利管理人才匮乏

水利管理需要各类专业人员，无论是水资源利用方面的研究，还是水利工程运行管理，还是水利综合保障体系建设，都需要高学历、专业素质高的人才加入。当前我国水利管理的人才现状是专业素质参差不齐，科研能力差，工作责任心缺乏，工作热情不足等。没有好的人才队伍，水利管理的水平也就无法提高。

2 提高我国现代水利管理的有效途径

2.1 运用科学理论指导水利管理工作

任何工作只要方法得当，就可取得事半功倍的效果，方法不当，就必须事倍功半，甚至是无功而返。对于水利管理来讲，运用科学的理论来指导它的工作是符合社会发展大趋势的，也是提高水利管理的必经之路。水利工程要想长期发展，就要运用科学的理论方法分析水利可行性研究，水利工程的管理投入是否具有价值，水利工程建设发展方向应该是什么。这也是水利工程发展战略的一个组成部分。除此之外，水利工程的社会管理与公共怎么写作功能实现，同要经过科学的论断，同时要具有科学的原则。例如对水利进行开发与管理，首先要以河湖的健康生态环境为基础，以水资源的合理利用为前提，水资源的开发要采用循序渐近的原则等。可以借助于信息技术，将水文有关数据进行汇总整理，作为水利管理的依据。可以建立视频监控工程，对水利工程的运行情况进行实时的监控，当出现问题时，第一时间采取果断的措施。科学是第一生产力，任何事物的发展都不开科学的运用。因此，提高现代水利管理一定要以科学理论为指导。

2.2 提高水资源的利用价值

将水资源的产品属性发挥出来，提高水

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资源的利用价值，是提高我国现代水利管理的有效途径。提高水资源的利用价值首先要对水资源的利用进行分类。根据水资源的利用可以分为三类，第一类，是人们的生活用水；第二类为农业用水；第三类为工商业用水。为了提醒人们更加的珍惜水资源，人们生活用水采用梯度收取标准，提高水资源的利用价值。而农业用水方面，则要强调怎么写作于现代“三农”的理念，以创新农田水利建设为发展模式，积极的调整水利灌溉方案以满足农业用水需要。工商业用水则要积极的探讨水资源的有权转让政策，充分利用国家促进水利发展的相关政策，既要做到水资源的保护，又要做到水资源的合理利用。提高水利资源的利用价值就要是将每一滴水用到真正需要它的地方，而在水利管理中，如何平衡水资源的两种属性也是未来重要的研究课题。

2.3 健全水利工程的综合保障体系

水利工程应本着“实现一般洪涝干旱保发展，特大洪涝干旱保安全”的原则来进行管理。水利工程不应是形象工程，不应是面子工程，而是要发生自然水灾时发挥作用，保护人们的财产安全的。健全水利工程的综合保障体系，就要提升水资源的跨流域借用，优化配置水资源。加强水利工程的防洪、防台、防旱的保障功能建设，也要加强城市排涝，水利防灾减灾为重点的体系建设。水利工程综合保障体系的健全是水利工程作用发挥的基础，也是水利工程建设需要实现的根本目标之一。还要建立责任追究制度，它是水利工程的软体保障体系。对于不能按正常工作程序开展的工作而导致严重后果的行为，要追究工作人员的工作责任。当地的水利部门制定出符合地区情况的河道管理制度，还要构建水利管理综合体系，根据不同的管理内容，提出不同的要求，制定不同的标准，为水利管理工作保驾护航。

2.4 加快专业人才建设

专业人才是实现现代水利管理的组织保证与智力支持。水利管理水平的提高，水利工程功能的实现，水利工程的日常维护都需要专业的人才。那么，就要根据实际情况制定出专业的人才培养方案。人才培养的方案要本着分层次、讲实效的原则。分层次是指对在职水利工作人员要根据从业岗位的不同，从业年限的不同，制定出多样的培养方案。对于干部培养，应侧重于水利建设管理，而对于普通职工的培训，则侧重于知识的更新，专业技术的强化，对于科学研究人员培训，则要侧重于水利发展的前言科学理论学习。讲实效则是培训要取得切实的效果，不要流于形式，无论是哪一种培训试，还是哪一个层次的培训，都要合理的展开，培训的内容也要对工作人员的工作具有实际的意义。
水利管理是关系国计民生。现代社会发展现状需要现代的水利管理，只有管理方法与途径符合当前水利发展的现状，才能以得成效。应对我国水利管理中存在的难题，要创新思维，大胆突破，调动起社会多方面的力量，克服困难，稳步向前。
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