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摘要：园林绿化是现代化城市的重要标志，是改善生态环境的重要途径，园林绿化工程养护管理是园林绿化事业的核心工作，只有努力提高园林绿化养护管理的水平，才能使园林绿
关键词：园林绿化；现状分析；建议及措施
Abstract: Landscape is the important sign of modern city, is the important way to improve the ecological environment, landscape maintenance and management is the core work of greening, only by improving landscape maintenance and management level; in order to make landscape plays a greater ecological benefit and social benefit. This paper briefly presents landscape engineering work of the existing problems, and puts forward the suggestions on the conservation management.
Key words: landscape architecture; present situation analysis; suggestions and measures
中图分类号：
园林工程的现状分析
施工队伍不专业
目前的园林绿化施工，特别是在县、市中小地区的绿化施工，尽管在表面上也是由专业园林绿化公司运营，但是具体施工时，很多人员为农工人员，并没有施工员证。而由这些非专业人士进行的施工无法达到标准，导致很多的绿化工程植物成活率很低，或者生长势不强，达不到应有景观艺术标准。
后期养护措施不到位
后期养护措施不到位也是常见的情况，比如：不设支撑或支撑不合理，起不到支撑效果；没有及时中耕除杂，导致绿化杂草丛生；没有正确进行浇水、施肥，导致绿地植物缺素症状明显，病虫害严重等，严重地影响绿化景观。
园林工程养护工作的特点
关于园林工程养护工作的建议及措施
构建和完善科学的市场竞争机制，促进绿化养护管理。现代市场运行环境下，园林绿化的养护与管理，要与市场接轨，建立完善市场管理机制，充分调动园林绿化护理人员的积极主动性，提高园林绿化工作的质量效益。
制定园林绿化工养护管理的技术标准和操作规范，使养护管理科学化、规范化。园林主管部门应制定统一的园林绿化养护管理的技术标准和操作规范，使养护管理工作目标明确。作为园林绿化施工单位，应该严格遵循园林绿化工养护管理的技术标准和操作规范实施具体工作，制定出一套合理、高效、科学、全面的绿化养护管理制度，标准化、科学化管理园林绿化养护工作，只有这样才能使园林绿地的景观效果和质量有一个大的提升和质的飞跃。
抓好园林队伍建设，提高园林队伍素质
在实际工作过程中，很多设计人员往往脱离实际，闭门造车，设计出来的方案往往不是不符合实际使用功用，就是出现部分品种苗木购写困难的现象，究其原因主要是因为目前设计人员的素质良莠不齐，没有事先和建设单位沟通，了解建设单位的理念，也没有进行必要的苗木市场调查分析，造成方案一改再改，甚至重来，费时费力。
3.1创新人才工作方法，加强人才引进工作。聘请园林专家作为技术顾问，常年对园林绿化工作进行技术指导，对当前存在的各项突出问题起到了很好的指导和推进作用，此举不仅为专家教授发挥学术特长、怎么写作园林事业发展搭建起广阔的平台，也为该局聚集高端人才，推动园林规划上档次、绿化建设上水平、养护管理上台阶提供了有力保障。
3.2整合培训资源，搭建优质培训平台。制定了园林绿化专业技术培训计划，除加强自身定期业务学习和培训外，还先后选派了绿化规划、建设、管护等方面的业务骨干参加绿化规划设计、园林工程质量监督员、造价员、绿化养护等相关业务培训，并组织了专业技术骨干参观学习城市绿化经验，开阔了眼界，丰富了园林绿化知识。
3.3加强学习交流。听取专家关于公共绿地设计、工程施工管理等方面的专题讲座，从中学习国内外先进的园林绿化技术和经验；“把脉”植物病虫害，并就日常绿化管护、病虫害防治、苗木修剪等方面与专家进行研究和探讨。通过加强人才队伍建设，全面提升了城市绿化工作水平，使城市绿化各项工作迈上了一个新的台阶，为做好下步工作打下了良好的基础。
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化发挥更大的生态效益和社会效益。本文简要提出了园林工程工作中存在的问题，并提出了关于养护管理工作的几点建议。关键词：园林绿化；现状分析；建议及措施
Abstract: Landscape is the important sign of modern city, is the important way to improve the ecological environment, landscape maintenance and management is the core work of greening, only by improving landscape maintenance and management level; in order to make landscape plays a greater ecological benefit and social benefit. This paper briefly presents landscape engineering work of the existing problems, and puts forward the suggestions on the conservation management.
Key words: landscape architecture; present situation analysis; suggestions and measures
中图分类号：
园林工程的现状分析
1.园林绿化管理机制滞后
现在是市场经济，各项工作都需要与市场接轨，这样才能很好的发挥人员的能动性。对于园林建设的重要组成部分的园林绿化养护工作更是应与市场充分接拉轨。但目前的情况下，园林绿化管理机制滞后，管理组织结构跟不上发展的步伐，政府机关对园林绿化养护管理的工作缺乏主动性，严重阻碍了园林绿化养护管理的工作效率。2.经营管理制度自身的矛盾。
当前社会园林绿化是一项社会公益事业，政府机关对园林绿化养护企业实行费用包干，园林绿地养护管理单位普遍存在着政府给查重，做多少事，管理职责不明确，没有主动性、积极性、能动性。很多国有、集体甚至部分民营园林绿化养护企业管理机制不够灵活，管理过于混乱、松散，职工工作责任心普遍不够强，干好干坏一个样，没有很好的实现按劳分配、多劳多得的原则，很难提升工作积极性。3.对园林绿化工程养护管理工作缺乏足够的重视和认识。
园林绿化工程养护管理工作不能在短时间内给企业创造经济效益，所以很多施工单位领导没有高度重视，充分认识到园林绿化工程养护管理是实现园林价值向使用价值的转换，是提高园林绿化景观效果必不可少的持续性、长效性工作。虽然现在政府部门、机关团体、企事业单位包括园林绿化施工单位本身都普遍特别重视绿化工作，但往往只是重建设而轻管理，苗木成活率低，养护管理不到位，养护质量较差，导致绿化景观效果差而难以收到预期的效果。施工队伍不专业
目前的园林绿化施工，特别是在县、市中小地区的绿化施工，尽管在表面上也是由专业园林绿化公司运营，但是具体施工时，很多人员为农工人员，并没有施工员证。而由这些非专业人士进行的施工无法达到标准，导致很多的绿化工程植物成活率很低，或者生长势不强，达不到应有景观艺术标准。
后期养护措施不到位
后期养护措施不到位也是常见的情况，比如：不设支撑或支撑不合理，起不到支撑效果；没有及时中耕除杂，导致绿化杂草丛生；没有正确进行浇水、施肥，导致绿地植物缺素症状明显，病虫害严重等，严重地影响绿化景观。
园林工程养护工作的特点
1.园林绿化的养护要贯穿整个施工过程
绿化工程要达到预期的绿化效果，就要保证树木种植的成活率，达到理想的绿化效果。树木移栽过程中为了减少水分流失，就必须在树木起挖、运输、种植的过程中减少根系损伤，栽植后对树冠进行必要的修剪，修剪后要及时用专用材料密封伤口，尽量降低树冠失水的程度。种植后如果阳光照射很强，要尽快采取适当的遮荫措施，可根据光线的强烈程度选择不同型号的遮阴网，必要时用浸湿的草绳缠绕树干，适当喷水，用来减少树干水分流失，保证树木的成活率。2.养护管理的长期性
园林绿化工程养护管理工作在园林绿化工程工作中起着举足轻重的作用，它是一种持续性、长效性的工作，有较高的技术要求，园林绿化工程养护管理工作内容包括整体面貌维护、植物保护、绑扎修剪、浇水施肥、花坛花境的花卉种植、环境保洁、日常管理等内容。园林绿地的建成并不代表园林景观的完成，俗话说“三分种，七分养”，只有高质量、高水平的养护管理，园林景观才能逐渐达到完美的景观效果。关于园林工程养护工作的建议及措施
构建和完善科学的市场竞争机制，促进绿化养护管理。现代市场运行环境下，园林绿化的养护与管理，要与市场接轨，建立完善市场管理机制，充分调动园林绿化护理人员的积极主动性，提高园林绿化工作的质量效益。
制定园林绿化工养护管理的技术标准和操作规范，使养护管理科学化、规范化。园林主管部门应制定统一的园林绿化养护管理的技术标准和操作规范，使养护管理工作目标明确。作为园林绿化施工单位，应该严格遵循园林绿化工养护管理的技术标准和操作规范实施具体工作，制定出一套合理、高效、科学、全面的绿化养护管理制度，标准化、科学化管理园林绿化养护工作，只有这样才能使园林绿地的景观效果和质量有一个大的提升和质的飞跃。
抓好园林队伍建设，提高园林队伍素质
在实际工作过程中，很多设计人员往往脱离实际，闭门造车，设计出来的方案往往不是不符合实际使用功用，就是出现部分品种苗木购写困难的现象，究其原因主要是因为目前设计人员的素质良莠不齐，没有事先和建设单位沟通，了解建设单位的理念，也没有进行必要的苗木市场调查分析，造成方案一改再改，甚至重来，费时费力。
3.1创新人才工作方法，加强人才引进工作。聘请园林专家作为技术顾问，常年对园林绿化工作进行技术指导，对当前存在的各项突出问题起到了很好的指导和推进作用，此举不仅为专家教授发挥学术特长、怎么写作园林事业发展搭建起广阔的平台，也为该局聚集高端人才，推动园林规划上档次、绿化建设上水平、养护管理上台阶提供了有力保障。
3.2整合培训资源，搭建优质培训平台。制定了园林绿化专业技术培训计划，除加强自身定期业务学习和培训外，还先后选派了绿化规划、建设、管护等方面的业务骨干参加绿化规划设计、园林工程质量监督员、造价员、绿化养护等相关业务培训，并组织了专业技术骨干参观学习城市绿化经验，开阔了眼界，丰富了园林绿化知识。
3.3加强学习交流。听取专家关于公共绿地设计、工程施工管理等方面的专题讲座，从中学习国内外先进的园林绿化技术和经验；“把脉”植物病虫害，并就日常绿化管护、病虫害防治、苗木修剪等方面与专家进行研究和探讨。通过加强人才队伍建设，全面提升了城市绿化工作水平，使城市绿化各项工作迈上了一个新的台阶，为做好下步工作打下了良好的基础。