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护理工作满意度调查对护理质量影响与分析对策选题

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1672-3783(2012)06-0547-01
病人满意度(PatientSati ctiongree)是人们因健康、疾病、生命质等诸多方面的要求而对医疗保健务产生的某种期望,对所经历的医保健怎么写作情况的评价。随着整体化护理的深人开展,病

摘自:毕业论文文献格式www.udooo.com

人满意度常来作为衡量医疗单位医疗怎么写作质量评价的指标[2,3]。我院非常重视病人对医院护理怎么写作质量的评价;护理部每月对住院病人进行满意度调查,通过满意度调查分析进行持续护理质量的改进,取得了较好的效果。现报告如下:

1 对象与方法

1.1 调查对象:选择我院每个护理病区随机抽查10名病人,住院天数大于5天以上的患者,分观察组和对照组各120名。选取对象:(1)意识清楚;(2)年龄18岁以上;(3)能够正常语言交流;(4)自愿参加本调查。参加满意度调查的病人年龄在18-70岁,平均年龄51岁。
1.2 调查方法:采用问卷调查法,由护理部专职人员向患者说明填表的目的、要求;由被调查者填写,对不识字或老年患者,由调查者一对一提问,耐心讲解后代填或家属填写,以不记名的形式打钩选择,问卷结果当场收回。回收有效问卷各120份,回收率100%。对调查结果进行统计,计算各科室综合满意度,2009年1月调查病人120名为对照组,2010年1月调查病人120名为实验组。
1.3 调查内容:调查问卷经专家评议,内容效度系数0.81,信度为0.%。调查内容包括:(l)您在住院期间,护理人员怎么写作是否及时、热情,态度礼貌亲切(x1);(2)您人院时,护理人员及时迎接并为您介绍环境及人院须知(x2);(3)当您准备做特殊检查、手术或需用特殊用药时,护士有无解释注意事项(x3);(4)护理人员是否根据您的病情需要(如病重时或术后),为您做好日常生活照顾、身体清洁等生活护理(X4);(5)护士能了解您进食情况并给予指导(x5);(6)护士能及时宜讲和指导您或您家属手术前后有关健康与疾病知识(如饮食、深呼吸、咳嗽、肢体活动、伤口护理等) 并主动关心、安慰、解释(x6) (7)当您有恐惧、焦虑等心理压力时,护理人员能否及时了解并主动关心、安慰、解释(x7);(8)您对护士的注射技术是否感到满意(x8);(9)当您按呼叫器时护士能否及时到床边,处理是否满意(x9);(10)护士长态度和蔼,能主动了解您的病情及有关需要,给予关怀和帮助(X10)。
1.4 处理方法:问卷共10个项目,均设为满意、较满意、不满意,并将其换算为3、2、1分的计量,所得资料经SPSS13.0软件包统计分析处理,以P<0.05作为显著性界限。

2 调查结果

见表1。
调查结果显示,住院病人护理工作满意度管理前后,在10个调查项目中,与对照组比较除护士注射技术无显著性差异外(P>0.05),其它9项均有显著性差异。我院护理工作在实行满意度管理之前,住院病人对护理工作总的平均满意度88.86%,满意度从低到高:心理护理(79.72%)、日常照顾等基础护理(81.67%)、检查手术、药物知识、疾病知识等健康教育(85.83%、86.11%)、护士长对病人关怀、帮助(86.67%),均未达90%。说明我院护士在临床工作中,怎么写作意识、怎么写作的主动性、护士的注射技术及健康教育的意识有明显加强,但工作的重心仍然是疾病护理,在心理护理、基础护理、健康教育技巧及能力方面仍存在明显不足。

3 原因分析

3.1 客观原因:由于医院护理人员短缺,护理人力资源不到位。而且病床周转快,因此临床护士只能完成日常治疗工作和一些必要的护理操作,大量的生活护理依赖于家属和护工。护士没有足够的时间巡视病房,了解病人的需求,与病人沟通,进行心理护理、健康教等。
3.2 护士本身原因:护士的认识不足,习惯于完成常规治疗、护理等,没有把健康教育、心理护理引人护理工作范畴,对基础护理认识偏差,认为基础护理可由家属陪人负责。

4 管理对策

4.1 提高怎么写作和质量意识;将全院护士长及护理骨干送出去参加省内外各种学习班,如护士长规范化培训班、学习型组织和护理团队建设、护理怎么写作与顾客满意度、护理质量管理、持续质量改进等专题培训;,护理骨干送至北京、上海等三甲医院进修学习。加强院内培训,护理部每月组织全院护理学术讲座,邀请省内外护理专家、护理骨干或专科医生进行专题讲学,同时针对不同层次注意培训的侧重点,如护士侧重三基培训考核;护师主要进行急救技术、专科护理知识培训;主管护师以上的护士进行科研创新、教学、管理培训等。组织全院护理业务查房、疑难病例讨论及会诊,并定期进行“三基”考试,每年组织护理操作比赛;鼓励参加各种形式的学历提升教育(护士在读大专、本科);制订相关政策鼓励科研及撰写论文,形成良好的学习氛围,提高了护士的综合能力。
4.2 强化职业道德教育:加强“外树形象、内强素质”的专题学习。通过创建优质护理年活动,构建良好的护理怎么写作文化,每季度评出“病人最满意护理岗位”、“病人最满意的护士”,

5.12护士节大力表彰先进,树典型,培养护士敬业爱岗和高尚的职业道德情操。

4.3 加强质量教育和管理

4.3.1 注意语言沟通的技巧,常言说:语言既能治病,也可致病。因此,在护理工作中,应当注意语言分寸,充分发挥语言的心理效能,以达到缓解患者焦急、忧虑、恐惧的心理状态。使用礼貌性语言,使人倍感亲切,这样既能很好地相互沟通,又能满足患者被尊重的心理需要。
4.3.2 重视病人满意度反馈信息定期由患者对护理质量进行评价,对患者提出的问题作为持续质量改进的关键点,针对性改进工作,如病人满意度调查过程中了解到个别护士仍存在怎么写作意识差、态度生硬、推诿病人等现象,在全院进行护理怎么写作文化构建活动;针对各科用药,更换液体频繁,处理红灯欠及时,进行专题讨论,分工协作、负责到人,减少红灯次数;针对个别科室小儿静脉穿刺技术欠缺,科室护士长安排相关人员进行院内专项进修学习,提高技术水平等。4.4 加强健康教育:选送护理骨干外出参加专题学习,院内进行培训、研讨、经验交流、现场演示等,进行健康教育训练,让护士在掌握有关健康教育理论和方法及相关学科知识;着重抓人院后、手术、检查前后、出院前教育几个关键环节。护理部制定了健康教育评估表,定期进行健康教育效果检查,使健康教育真正予以落实。
4.5 加强基础护理:首先,教育大家重视基础护理,基础护理是重要技能之一,也是护士综合素质的体现。在实际工作中,为了加强基础护理工作,我们配备了助理护士,对危重、大手术、一级护理等关键病人的基础护理予以质量把关。护理部环节检查、护士长夜查房重点检查重点病人基础护理的落实情况,并随时反馈给科室,把基础护理落到实处。
4.6 提高护理人员心理护理技能,护理怎么写作的最终目标,不仅是帮助患者渡过疾病难关,更重要的是帮助他们正确认识和对待疾病,并以健康的心态及完好的社会适应能力重返家庭和社会,这也是优质怎么写作的最高体现[4]。我院组织护士认真学习护理心理学的相关知识,掌握心理护理的有关技巧,认真评估病人的心理问题,及时做好心理指导,最大限度地满足病人的心理需求。

4.7 仪表文雅,微笑怎么写作

4.7.1 护士仪表:朴素大方、文雅、衣帽整洁,穿戴合乎标准,它象征着我们护士担当的责任-白衣天使,这是一种责任心的表现。而穿戴另类的护士,会使患者产生反感情绪,同时产生不信任感。护士应时刻以饱满的热情,端庄文雅的气质出现在患者面前。
4.7.2 微笑怎么写作:微笑是人类最美的表情,自然而真诚的微笑,具有多方面的魅力,它虽无声,却可以表达出高兴、赞许、同情等许多信息,护理人员的微笑应自然得体,亲切祥和。
4.7.3 态度:护士以什么样的态度对待工作,以什么样的态度对待患者至关重要。如:护士为患者做生活护理时,以亲切的问候,体贴的行动对待患者,让护理职业的关爱之心溢于言表,患者会感到温暖、亲切,是一种完美怎么写作,是用金钱无法来衡量的。
5 讨论
护理工作是一项技术工作,更是一项怎么写作性工作;患者对医院护理工作满意度是反映护理质量高低的重要指标,所以,护理质量管理应将患者的满意度作为首要目标[6],患者满意度调查是护理质量评价的重要手段,也是实现基础质量、过程质量、结果质量监控的重要手段和有效措施[5]。通过满意度调查,将存在的缺陷和不足作为护理质量持续改进的切人点,充分体现“以病人为中心”理念。采取相应的护理措施,来提高患者的满意度,减少医疗纠纷。使我院护理质量、护理怎么写作水平得到不断的提高。
参考文献
古丽巴哈尔.卡德尔.严非.影响病人满意度因素的研究[J].中国医院管理,2004,24(12):62-63
[2] 孙玉梅.老年病人对医疗怎么写作质量评价指标的调查[J].护士进修杂志,1999,14(11):44
[3] 张澄宇,姜蓉.门诊顾客满意度指数的实证的研究[J].中国卫生质量管理,2005,12(1):15-19
[4] 丁炎明:护理怎么写作质量满意度调查的信息反馈[J].中国实用护理杂志,2005,21(2):60-61
[5] 吕子静.护理质量管理的思考[J].护士进修杂志,2002,17(5):365-367
[6] 周慧.医院临床护理质量保证的探讨与对策[J].中华护理杂志,2002,37(10):753-75

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