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分析激励委托写作技巧在保险写作技巧和薪酬设计中运用

收藏本文 2024-01-19 点赞:17805 浏览:73022 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:随着我国的保险业的快速进展,保险公司面对着两个现实不足:如何减少与写作技巧人之间的信息不对称和如何增加保费的投资收益。保险公司和保险写作技巧人之间信息不对称,利益不一致(一般在写作技巧合同中体现),写作技巧人(特别是人身险、车险写作技巧人)以自身利益出发,误导或欺瞒消费者投保,导致了损害保险公司利益,这种写作技巧人的道德风险不足在保险写作技巧中常常发生。保险公司的进展不仅是保费的增加,赔付的减少,更重要的是投资收益的增加。本论文以这两条线出发,分别对写作技巧人的道德风险不足和投资部员工的激励不足进行了讨论。以委托写作技巧角度,浅析消除或减少保险公司和写作技巧人之间的信息不对称的策略,减少写作技巧人道德风险不足的发生;设计合理的薪酬促使员工以自身利益出发,最大化的利用保险投资资金,为保险公司创造更高利润。关键词:委托写作技巧论文道德风险论文投资论文激励合同论文

    摘要5-6

    ABSTRACT6-10

    第一章 绪论10-25

    1.1 信息经济学概述10-13

    1.1.1 信息经济学分类10

    1.1.2 两类信息经济学在国外的进展10-12

    1.1.3 我国微观信息经济学的进展12-13

    1.2 委托写作技巧论述13-20

    1.2.1 委托写作技巧产生背景13-14

    1.2.2 委托写作技巧的探讨内容14-15

    1.2.3 委托写作技巧的基本框架15-16

    1.2.4 委托写作技巧论述的进展16-20

    1.3 保险中委托写作技巧的进展情况20-23

    1.3.1 保险的进展情况20-21

    1.3.2 保险中的委托写作技巧不足21-22

    1.3.3 中国保险写作技巧人近况22-23

    1.4 本论文的探讨思路和策略23-24

    1.5 文章结构和主要内容24-25

    第二章 保险委托人和保险写作技巧人的委托写作技巧探讨25-41

    2.1 现行保险写作技巧人的合同的论述浅析26-29

    2.2 对现行保险合同的改善29-32

    2.3 引入质量努力变量的现实运用32-36

    2.3.1 现行保险公司的的分配机制33

    2.3.2 引入赔付率进入保险写作技巧人的合同33-36

    2.4 多阶段动态道德风险浅析36-40

    2.5 本章小结40-41

    第三章 保险投资中投资员工的薪酬设计41-48

    3.1 保险投资近况42-43

    3.2 保险公司内投资部员工的激励43-47

    3.2.1 现行投资部员工薪酬浅析43-45

    3.2.2 对员工薪酬的改善45-47

    3.3 本章小结47-48

    第四章 结束语48-49

    致谢49-50

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