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分析国有企业中国国有企业青年职工思想政治工作封面

收藏本文 2023-12-17 点赞:17924 浏览:74066 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:国有企业在建设中国特点社会主义、全面推进小康社会进程中具有重要作用,思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是“企业经济工作和其他一切工作的生命线。”革新开放以来,国有企业青年职工思想政治工作坚持与时俱进,不断拓宽工作内容,对宣传国家大政方针.改善职工思想道德素质起到重要作用。当前,国有企业在建立健全现代企业制度中不断做大做强;社会经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日益多样化。目前,大量农民工、劳务派遣人员成为国有企业员工的一部分.使职工队伍出现新特点和新变化,伴随着国有企业思想政治教育的外部环境和其青年职工的存活进展情况和思想情况的新需要,如何发挥思想政治教育的特有优势,把国有企业青年职工的思想认识统一到党的论述、路线力针、政策上来,统一到企业革新进展的大业上来,充分调动职工的积极性和创造性,推动企业做强做大;如何适应新变化,适思想政治教育与时俱进.增强其针对性、时效性、吸引力和感染力,这是摆在广大国有企业青年思想政治教育工作者面前的重大:现实课题。本论文通过对国内相关学者关国有企业思想政治工作的探讨究成果、国外学者关于企业文化、企业管理的探讨成果学习借鉴的基础上.对新形势下国有企业青年职工思想政治工作进行探讨,论文首先对国有企业青年职工思想政治工作相关概念进行界定阐述了加强国有企业青年职工思想政治工作的重大作用;进而对国有企业青年职工政治工作的总体情况进行了浅析阐明了当前国有企业青年职工思想政治工作听取得的成绩、有着不足及不足的原因:并以此为依据重点论述进一步加强国有企业青年思想政治工作的对策。即通过采取:践行科学进展观,坚持以青年为本的教育理念;加强企业文化建设,革新企业青年职工思想政治教育平台:丰富国有企业青年职工思想政治工作新内涵、革新国有企业青年职工思想政治工作策略、革新思想政治工作途径等措施,开创国有企业青年职工思想政治工作的新局面。力图为国有企业思想政治工作者提供思想论述借鉴和实际帮助.关键词:国有企业论文青年职工论文思想政治工作论新论文

    摘要4-5

    ABSTRACT5-7

    目录7-9

    引言9-10

    第一章 国有企业青年职工思想政治工作概述10-15

    一、国有企业青年思想政治工作相关概念的界定10-11

    (一) 国有企业10

    (二) 青年职工10

    (三) 思想政治工作10-11

    二、国有企业青年职工思想政治工作的目标和作用11-15

    (一) 国有企业青年职工思想政治工作的目标11-12

    (二) 国有企业青年职工思想政治工作的作用12-15

    第二章 国有企业青年职工思想政治工作情况15-23

    一、国有企业青年职工思想政治工作15-19

    (一) 国有企业思想政治工作成功经验15-17

    (二) 国有企业青年职工思想积极向上17-19

    二、当前国有企业青年职工思想政治工作有着的不足19-23

    (一) 思想政治工作地位摆放不正19

    (二) 思想政治教育内容过于陈旧19

    (三) 思想政治工作方式策略单一19-20

    (四) 思想政治教育工作者的综合素质偏低20

    (五) 思想政治教育对象思想有着的不足20-23

    第三章 当前国有企业青年职工思想政治工作有着不足的原因浅析23-27

    一、全球化的进展对国有企业青年思想政治工作的影响23-25

    (一) 西方文化思潮的诱惑和侵蚀23-24

    (二) 信息全球化的撞击24

    (三) 多远文化视野下的国有企业青年职工思想政治工作24-25

    二、思想认识滞后对国有企业思想政治工作的制约25-27

    (一) 思想政治工作与时俱进的重要量认识不足25

    (二) 思想政治工作地位和作用认识有着误会25

    (三) 管理新兴媒体思想的欠缺25-26

    (四) 国有企业青年职工心理预防干预重视度不够26-27

    第四章27-39

    二、国有企业文化建设与革新思想政治教育载体30-35

    (一) 国有企业青年思想政治工作与企业文化的联系31

    (二) 推动国有企业青年职工思想政治工作与企业文化的融合31-32

    (三) 革新企业青年职工思想政治教育平台32-35

    三、推动新形势下国有企业青年职工思想政治工作全方位革新35-39

    (一) 国有企业青年职工思想政治工作内涵的拓展35-36

    (二) 国有企业青年职工思想政治工作方式策略的革新36-37

    (三) 国有企业青年职工思想政治工作科学化37-39

    结论39-40

    致谢40-41

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