人本高等专科图书馆人本管理

摘要：高等专科图书馆的人本管理观念，也就是“以人为本”的管理理念，主要分为两个方向，一是怎么写作馆内的工作人员，二是怎么写作图书馆的读者：包括学生、教职工等等，以人为本的怎么写作理念就是要让每一个深处图书馆的人都感受到图书馆内的人文关怀。
关键词：高等专科；图书馆；人本管理
高等专科图书馆是为教学和科研工作提供文献信息的重要场所，是高等专科院校教书育人的核心和摇篮。建设现代化的图书馆，还需要采用科学的管理方法，才能够全面的发挥图书馆的职能，因此必须坚持以人为本、科学发展的管理理念。人本管理的应用对象主要是图书馆的工作人员和来到图书馆的读者。图书馆是为他们怎么写作的，因此要时刻以他们的需求为准，全面贯彻人本管理理念，充分发挥图书馆的人文精神关怀理念，为他们提供最优质的怎么写作，实现图书馆的管理以人为本，怎么写作人性化，建设现代化的高品质图书馆。

一、高等专科图书馆的特点及现状分析

高等专科是专门培养技术应用型人才的高等学府，人才培养目标有别于普通高校，因此专业设置也存在一定的不稳定性。高等专科院校的专业和学科设置需要紧跟时怎么发表展，以培养适应市场发展，企业生产、管理、建设的专门人才为目标，以实现就业为培养目标，为企业培养专门的技术、管理人才。在当前经济发展形势下，高等专科图书馆的发展方向需要以学科建设会导向，这一点与其他的图书馆不同，因此需要推行现代化的人本管理理念，将传统的图书管理工作发展到新的高度，要实现以人为本，就必须以科学现代化为基础，全面实行人本思想管理理念，将人性化的管理贯穿于图书馆管理始终。高等专科图书馆发展现状与人本管理理念的应用存在一些问题，如目前图书馆的建设时间较短，馆藏数量及结构设置不合理，不能适应教学发展的要求；其次是图书馆员工素质偏低，专业人才短缺，技术型的怎么写作和工作难以施展。最后是怎么写作水平不高，怎么写作项目单

一、没有人性化的素质教育、搜索导航类的怎么写作。

二、树立人本管理理念

源于：论文致谢怎么写www.udooo.com

在过去，图书馆的管理工作重心大多以图书馆的馆类设置、经费支出、设备配备、外借量、读者数量等等为主，以这些作为任务指标，忽略了职工和读者的根本需求，一味的追求物质发展忽略了人本，这也就造成了传统图书馆发展缓慢，逐步被网络图书所替代的原因。树立人本管理理念以员工和读者的理念为核心，全面实行人性化管理，对内管理者要对员工无微不至的关怀，不仅是工作方面还有他们的生活，要考虑到员工的感受；对外面对读者，要以怎么写作读者为宗旨，无论是从阅览环境、图书的馆藏数量、馆内整体文化氛围等等都要无不体现人文关怀和读者至上的原则，要从根本上提高图书馆的管理和怎么写作水平。
现阶段，全国无论行业类别都倡导以人为本的管理理念，在科学技术高度发展的今天，全面贯彻人性化的怎么写作理念已经深入人心。对于高等专科图书馆这一特殊的行业来说，以人为本的管理理念仍然属于较新的课题，需要面临较多的考验，因此如何践行人本管理理念，全面贯彻以人为本的思想，是探索图书馆发展的全新道路。

三、高等专科图书馆管理人本管理理念的应用

随着改革开放的逐渐发展，国家对高等专科教育的关注程度逐渐加深，无论是对于教学设备和师资力量的配备，都较以前有了翻天覆地的变化。高等专科图书馆也逐渐在走向现代化的发展路程。因此，面对日新月异的高等专科教学、科研发展，图书馆也要从管理和怎么写作上有所提高，适应高科技现代化的发展，建立以人为本、和谐的图书馆环境，充分发挥图书馆的职能，为教职员工、学生以及科研工作者提供良好的阅读、科研资料库，充分体现图书馆的人文关怀。
在图书馆的管理和怎么写作中，重点是要是人为本，要树立图书馆为人怎么写作的思想，无论是工作人员还是读者。要让他们在这里没有忧愁，一切以他们的需求为核心，为他们提供优良、和谐的环境、应有尽有的资料资源、以及强大的后勤保障力量。管理者对于员工要充分调动他们的工作热情和创造能力，为他们提供广阔的发展平台，为实现图书馆的管理创新共同努力。面对读者，要提高人性化的怎么写作，让每一位来到图书馆的读者都有宾至如归的感觉。图书馆是求知、学习的最佳场所，要为他们提供最优质的怎么写作，最良好的环境，无论是从技术上还是怎么写作上，都要让读者得到最大的满足，这才能够体现图书馆的价值。

1、全面贯彻人本管理思想

高等专科图书馆是读者阅读、查阅相关文献、学习的场所，但由于其工作环境过于简单、书籍管理等工作较为繁琐，因此管理工作会显得枯燥乏味。因此管理者对于图书馆的员工要时刻关怀，激发他们的工作热情，让他们在工作的时候将轻松愉悦的心情带给读者，为营造了良好的阅读环境贡献力量。图书馆的人本管理不仅要从环境上，还应当从技术、怎么写作等方面着手改革，如升级馆内图书管理设备、提供有特色的阅读怎么写作、为读者提供舒适的阅读场所等等。改善馆藏资源结构设置，书籍采集以学科专业发展需求为主，有序的建设发展图书馆内的结构设置和多样化的载体怎么写作，例如电子类、多媒体类的馆藏。要充分体现图书馆的价值观，就应当树立全心的发展目标，全新的发展以人为本，员工要感受到管理者的关怀，积极主动工作，读者在感受到高素质、高水平、高技术含量的怎么写作感觉到宾至如归的感觉，这才是实现和谐图书馆根本。

2、重视人文素养的培养，提高员工素质

图书馆是知识的源泉，这里汇集了海内外的书籍文献资料。人文关怀是在这样的环境下孕育的，知识、科学、能量的感染，营造了良好的阅读、学习环境。当图书馆践行人本管理的理念时，应当重视人文关怀环境氛围的营造，人文素养的提高。图书馆员工是馆藏资源与读者之间的桥梁，是信息的维护者，创新精神和责任心是必备的素质，除此之外还应当具备相关的专业知识和综合素养。要对员工进行定期的考核和培训，激发他们的创造力，提高综合素质。在图书馆管理工作中，体现人本思想，满足员工和读者的需求，实现图书馆的价值存在，建立和谐、人文关怀的图书馆。在现代图书馆建设发展的过程中，重要的组成部分就是人本观念。因此无论是对于员工还是对于读者都应当从他们的真切需求出发，全面实行人性化的管理和怎么写作。

源于：论文格式字体要求www.udooo.com