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阐述成本基于作业成本法Q公立医院成本管理系统网

收藏本文 2024-01-09 点赞:5953 浏览:16002 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:成本,是经济学当中综合性极强的一个指标,它不仅可以反映单位的物料消耗、管理水平和资金利用的效率,而且还深刻地影响着单位未来进展的动力。成本管理将成为单位竞争优势的核心。医院新会计制度对医院会计尤其在成本管理方面提出了更高的要求。公立医院的革新核心不足是政府资源的分配不足,如何将有限的资源合理分配、充分利用是政府面对的主要不足,而公立医院加强成本管理、加强成本核算和管控将为政府一系列的革新提供基础数据,成本不足责任重大。具体来说,本论文是探讨如何建立公立医院成本管理系统,在市场化环境、政府干预下公立医院提升内部资本配置效率的不足。笔者拟以Q医院为例并结合实践提出意见和倡议,由于新医院会计制度在2012年1月1日起在公立医院执行,由此本论文对新制度执行有较大的实用价值并产生积极的作用。本论文以Q公立医院为探讨对象。以Q医院成本管理的近况出发,结合作业成本法的管理论述和策略,归纳了Q医院在成本管理中有着的不足,并提出了建立以作业成本法为论述基础的成本管理系统的相应对策,以达到提升Q医院成本管理水平的目的。本论文分为五部分。首先,绪论部分对我国公立医院的近况和面对革新的背景进行了浅析,明确了本论文探讨的背景和作用,浅析了本论文探讨的必要性,并对本论文的探讨策略、内容和革新点进行了阐述。其次,对医院成本管理的相关探讨进行综述,界定了成本、医院成本、医院成本管理的相关概念,阐述了医院成本管理的原则,并提出了建立医院成本管理系统应包括的内容。再次,介绍Q医院的具体情况、特别是其近三年来的经营情况和成本管理的近况,并针对当前的情况提出了有着的不足,有着的不足是目前的成本管理不能适应现代医院的进展需要,成本管理历程不能满足当前医院革新进展的需要。随后,结合成本管理论述和医院的实际不足,提出了Q医院实施成本管理的步骤,设计了作业成本管理系统,通过建立作业成本预算、作业成本核算、作业成本制约和作业成本业绩评价和奖励来形成一个综合的成本管理系统。最后,提出了要建立改善的成本管理系统,需要一定的保障措施,以健全成本管理的组织保障、加强全员成本管理意识、建立成本监督机制和加强信息技术建设进行阐述,使该系统的具体实施能更具有可行性。关键词:公立医院论文成本管理系统论文作业成本法论文

    摘要10-12

    Abstract12-14

    第1章 绪论14-22

    1.1 选题的背景、目的和作用14-17

    1.1.1 选题背景14-15

    1.1.2 选题目的和作用15-17

    1.2 文献综述17-19

    1.2.1 国外探讨文献17-18

    1.2.2 国内探讨文献18-19

    1.3 本论文的探讨思路和策略19-22

    1.3.1 探讨思路和框架19-20

    1.3.2 调查和探讨策略20-21

    1.3.3 本论文探讨的革新与价值21-22

    第2章 医院成本管理相关论述概述22-35

    2.1 医院成本管理的内涵22-28

    2.1.1 成本管理与医院成本相关概念22-24

    2.1.2 医院经营管理的特点24-26

    2.1.3 医院成本管理的内容26-28

    2.2 医院成本管理的原则28-30

    2.2.1 合理成本原则28-29

    2.2.2 全员参与原则29

    2.2.3 责任、权利、利益相结合原则29

    2.2.4 以病人最大利益为中心的原则29

    2.2.5 医疗怎么写作特殊性与一般性相结合的原则29

    2.2.6 与各地区实际情况相结合的原则29-30

    2.3 作业成本法在医院管理中的运用30-35

    2.3.1 作业成本法概述30-31

    2.3.2 作业成本法在西方医院管理中的运用31-32

    2.3.3 作业成本法在我国医院管理中的运用32

    2.3.4 我国医院成本管理采取作业成本法的可行性和必要性32-35

    第3章 Q医院成本管理近况浅析35-42

    3.1 Q医院的基本情况35-36

    3.1.1 情况介绍35-36

    3.1.2 Q医院作业介绍36

    3.2 医院经营管理近况36-38

    3.2.1 Q医院近三年的收支情况37

    3.2.2 Q医院近三年成本费用情况37-38

    3.3 Q医院成本管理近况浅析:2009-2011近三年的情况38-40

    3.3.1 成本预算近况38

    3.3.2 成本核算近况38-39

    3.3.3 成本制约近况39

    3.3.4 成本业绩评价与激励近况39-40

    3.4 目前Q医院成本管理有着的不足40-42

    3.4.1 成本预算方面40

    3.4.2 成本核算方面40-41

    3.4.3 成本制约方面41

    3.4.4 成本业绩评价与激励方面41-42

    第4章 基于作业成本法的Q医院成本管理系统设计42-61

    4.1 Q医院作业成本预算系统设计42-48

    4.1.1 Q医院作业成本预算的组原因素43

    4.1.2 作业成本预算的决策因素43-45

    4.1.3 Q医院作业成本预算的步骤45

    4.1.4 Q医院作业成本预算的编制策略45-46

    4.1.5 作业成本预算的调整机制46-47

    4.1.6 作业成本预算编制中需注意的事项47-48

    4.2 Q医院作业成本核算系统的设计48-54

    4.2.1 Q医院作业成本核算的具体的内容48-49

    4.2.2 Q医院作业成本核算的策略和步骤49-52

    4.2.3 核算策略和步骤-以病种成本的计算为例52-53

    4.2.4 账务处理程序53

    4.2.5 成本的披露53-54

    4.3 Q医院作业成本制约系统的设计54-58

    4.3.1 Q医院作业成本制约的内容54-55

    4.3.2 Q医院作业成本制约的原则55

    4.3.3 Q医院作业成本的具体制约措施55-58

    4.4 Q医院作业成本业绩评价及激励系统的设计58-61

    4.4.1 Q医院作业成本业绩评价及激励的主体、客体选择58-59

    4.4.2 明确成本业绩评价及激励的目标和评价标准59

    4.4.3 建立相关的评价和激励指标59-61

    第5章 Q医院作业成本管理系统实施的保障措施61-65

    5.1 改善作业成本管理工作的组织系统建设61-62

    5.2 提升作业成本意识,加强全员教育62-63

    5.2.1 加强对员工成本意识的教育62

    5.2.2 树立成本管理的责任意识、精细化意识62-63

    5.2.3 建立成本管理奖惩措施63

    5.3 建立健全内部成本管理的监督机制63-64

    5.4 加强医院信息化建设,提升信息技术水平64-65

    结束语65-66

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