本站原创摘要4-5
Abstract5-8
一、 绪论8-15
（一） 选课背景与探讨作用8-9
1. 选题背景8
2. 探讨作用8-9
（二） 国内外探讨综述9-13
1. 国外探讨近况9-10
2. 国内探讨近况10-13
（三） 探讨内容和革新点13-14
1. 探讨内容13-14
2. 主要革新点14
（四） 探讨策略与技术路线14-15
1. 探讨策略14
2. 技术路线14-15
二、 基本概念浅析15-22
（一） 相关论述15-16
1. 政府失灵论述15
2. 企业型政府论述15-16
（二） 政府文化管理16-19
1. 政府文化管理的内涵16-18
2. 政府文化管理的基本内容18-19
（三） 政府文化管理革新19-22
1. 政府文化管理革新的内涵19-20
2. 政府文化管理革新的特点20-22
三、 我国西部地方政府文化管理近况浅析22-31
（一） 我国西部文化进展的基本情况22-25
（二） 我国西部地方政府文化管理有着的不足25-29
1. 文化怎么写作水平不高25-26
2. 文化管理职能转变滞后26-28
3. 文化管理法制不健全28
4. 文化管理者素质较低28-29
（三） 我国西部地方政府文化管理有着不足的理由29-31
1. 经济进展水平比较低29
2. 文化管理机构革新缓慢，管理职能尚未厘清29-30
3. 公务员“铁饭碗”意识浓厚30
4. 领导者革新意愿不强烈30-31
四、 发达国家政府文化管理经验借鉴31-37
（一） 发达国家政府文化管理的主要方式31-35
1. 美国方式31-32
2. 法国方式32-33
3. 韩国方式33-35
（二） 发达国家政府文化管理的经验启迪35-37
1. 间接的管理方式35
2. 改善的法律系统35
3. 雄厚的资金投入35-36
4. 积极的对外交流36-37
五、 我国西部地方政府文化管理革新内容的构架37-45
（一） 我国西部地方政府文化管理革新的基本原则37-38
（二） 我国西部地方政府文化管理革新的内容38-45
1. 文化管理理念革新38-39
2. 文化管理新定位39-41
3. 文化管理职能转变41-42
4. 文化管理手段革新42-43
5. 文化管理机制革新43-45
六、 我国西部地方政府文化管理革新的保障措施45-49
（一） 推动政府文化管理机构革新45-46
（二） 深化文化企事业单位内部革新46-47
（三） 健全文化法律制度47
（四） 提升文化管理人员素质47-49
结语49-50