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刊杂志社名称：国人力资源开发
英文名称：Human Resource Development of China
主管单位：
主办单位：国人力资源开发研究会
出版周：月刊
出版地址：北京市
语种：文
开本：大16开
国际刊号：1004-4124
国 内刊号：11-2822/C
邮发代号：
发行范围：国 内外统一发行
创刊时间：1987
刊杂志社收录：
国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)
核心刊杂志社：
文核心刊杂志社(2008)文核心刊杂志社(2004)
刊杂志社荣誉：
刊杂志社简介
《国人力资源开发》自1984年创办来，秉承“传播人力资源开发的科学理论|对策技术，深入研究我国人力资源开发实践的急|难|重|热点足，总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨，紧贴我国人力资源的开发实际，怎么写作科研|怎么写作企业|怎么写作社会|推进我国人力资源开发事业己任。借鉴国际著名人力资源刊杂志社的办刊经验自身的断探索创新，逐步形成了融“理论|时效|操作”三者于一体的刊物风格，推动国 内企事业单位人力资源开发起到了作用，受到央有关部门领导同志的赞扬人力资源业内专家|学者企业界人士的度评价。2001年5月亚太经合组织“人力资源能力建设峰会”，《国人力资源开发》指定国 内一份参会刊物，受到APEC成员政府|企业界|学术界代表的度评价。《国人力资源开发》杂志社业界权威有影响的专业人力资源刊杂志社，它正引领着我国人力资源开发研究实践的潮流。
该刊1999年起有关权威机构认定“国人文社会科学核心刊杂志社”|“国人文社会科学引文数据库来源刊杂志社”|“国社会科学院劳动经济类核心科研用刊”。国 内的教学科研单位学科的科研成果评审，该刊刊发的文至关的。国人力资源开发