您的位置: turnitin查重官网> 工程 >> 安全工程 >企业思想政治工作教育内容和方式创新措施

企业思想政治工作教育内容和方式创新措施

收藏本文 2024-01-22 点赞:17085 浏览:72891 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:做好企业思想政治工作是推动企业发展的重要法宝。随着改革开放的不断深入发展,企业思想政治工作既面临着前所未有的发展机遇又面临着严峻的挑战。要想做好新形势下企业的思想政治工作,必须做到与时俱进,在实践中不断创新思想政治工作的教育内容和方式,在创新中不断开创新局面。这样才能增强企业员工的凝聚力,使得思想政治工作的效果达到最优化,为企业的长久发展奠定坚实的基础。
关键词:企业思想政治工作;教育内容和方式;创新;措施
Abstract: o ideological and political work of enterprises is an important weapon to promote enterprise development. With the deepening of reform and opening up the development of ideological and political work of enterprises are facing unprecedented opportunities for development faces serious challenges. In order to do ideological and political work under the new situation, we must do with the times in practice, innovative educational content and methods of ideological and political work, continuously and cr

源于:论文写作www.udooo.com

eate new innovation. Employees so as to enhance the cohesion of the ideological and political work to achieve optimization, and lay a solid foundation for the long-term development of the enterprises.Keywords: ideological and political work of enterprises; educational content and methods; innovation; measures
2095-2104(2012)09-0020-02

改革开放以来,我国企业的思想政治工作取得了巨大的发展,面临着很多有利的机遇,同时思想政治工作面临的挑战也是前所未有的。在市场经济条件下,一部分职工的利己主义、拜金主义和极端个人主义思想仍然存在,造成一部分职工思想混乱,道德出现滑坡。在现实当中,有一部分职工人生观、价值观开始出现偏差和错位,他们只是盲目追求个人所得,凡事总以自我为中心,不安心本职工作,没有主人翁责任感和事业心。这就要求思想政治工作的教育方式适应这种变化,不断创新员工思想教育的形式,丰富新的内容,以满足企业员工思想要求,潜移默化地影响员工,直到理顺员工情绪,达到思想政治工作的最佳效果。

1.思想政治工作教育内容要适应形势的变化,要有针对性和灵活性

1.1要在广大职工中强化市场意识教育。这是明确企业思想政治工作思路的思想基础,在市场经济条件下,企业要进入市场,企业员工的思想就要首先进入市场,树立强烈的市场意识。
面对日趋激烈的市场竞争,有的感到迷惑不解,有的彷徨观望,有的无所适从。因此,在当前及今后一段时期内,必须在全体员工中进行商品经济、市场意识等常识的教育,使员工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识以及企业与市场的关系,企业走向市场的客观必然性等,树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念,树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风,增强企业和员工面对进入市场的紧迫感、危机感和责任感。
1.2要切实关注员工思想动态。企业的改革正在继续深入进行,员工思想稳定与否,思想政治工作是关键,员工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理,不仅取决于道理是否正确,而且还取决于其道理是否有利于自己,是否有用,也即接受和奉行这些道理能否给自己带来好处,包括是否有利于自己的健康成长和职业保障,是否有助于自己理想目标的实现;是否能够帮自己排解心中的烦恼、忧愁、困惑等各种不良情绪,获得心情愉悦的满足;以及是否能从中获取自己所需要的知识和方法等等。所以思想政治工作教育内容就要关注员工的这些需要,避免空洞说教和教育的盲目性。
重视人的心理感受是对人的一种尊重,更是增强思想政治工作有效性的基本要求。有时人们会对某些思想政治工作产生逆反心理,有时正面教育会产生负面效果,如有些正确的道理,先进典型的事迹,一旦被推向极端和无限拔高之后,就令人难以置信,即便相信也不愿意去践行和仿效。有些思想上的要求是有条件的,如果忽略它的条件性,把特定情况下的特殊要求当作通常情况下一般要求,把对少数先进分子的要求当作对所有人的要求,把短时间内能够做到的事情作为必须长期坚持的要求,以及把提倡鼓励的当作强制性的要求,把不提倡不鼓励的便当作是一概反对禁止的等等,就会使本来正确的道理变得不近情理而使人难以接受。有些思想工作的出发点并不错,道理也无不对,但是管理者采取居高临下的态度,简单粗暴的方式,训斥压服的口气,甚至采用讽刺、挖苦、揭短等“精神”的方法,结果往往适得其反。忽略员工的心理感受,还可能导致人们正面宣扬的事而当作笑话传,把反对的事当作故事讲,把“正理”当“歪理”,把先进典型当“傻瓜”的负面效应。多样化和差异性是人的思想的重要特征。有时我们会对有的员工的某些想法感到不可思议,可有这些想法的员工却自觉顺理成章,这种差异往往阻碍思想的沟通和交流,影响工作的效果,因此,思想政治工作中便有一个换位思考的方法。从以人为本的角度看,换位思考也即包含着对人的差异性的理解和尊重。在人的多样化思想中,既有原则是非的差异,也有非原则、无是非、可自由选择的差异,既有觉悟高低,认识层次不同的差异,也有挂不上觉悟、分不出层次、纯属于人性格特点或兴趣爱好不同的差异。

2.思想政治工作教育形式要新颖独特,要有吸引力和感召力

思想政治工作,说到底是做人的工作,而做人的工作,没有感情,不动真情是难以奏效的,思想政治工作者,只有带着感情为广大职工怎么写作,思想政治工作才有说服力和感召力。思想政治工作是做人的工作,又是—种非强制性的说服教育和启发引导工作,人们对道理接受和奉行的自觉程度,是检验思想政治工作成效的基本标准,因此,思想政治工作教育方式就要随机应变,又要生动活泼,易于员工心理认同接受。通过丰富多彩的,生动活泼的形式把马克思列宁主义基本理论,与法制,理想与前途等灌输到员工的头脑中去。理论的宣传要寓于日常生活、学习、工作和娱乐之中。使人们在轻松愉快的感觉中接受真理,陶冶情操,升华思想。
2.1要以高尚的精神激励人。这种方法在我党的历史上曾经起过很大的作用。它是激发人们自尊、自强、自爱、自豪的一剂良药,是加强思想政治工作不可缺少的一种教育方法。因为有比较才有鉴别,有鉴别才能明辨是非。在疏导教育中,我们应该善于运用对比教育,正确引导职工对事物进行由此及彼、由表及里地比较对照,使之自觉主动地检查自己认识的正误,获得思想问题的解决。在对比教育中,“新旧对比”、“中外对比”、“今昔对比”、“正反对比”、“单项对比”、“综合对比”等具体方法曾被思想政治工作者广泛采用。当然,我们不能只停留在老一套的作法上。现代生活提出的问题已赋予其新的内容和要求。要运用唯物辨证法的方法来指导对比教育,使之既有纵向比较,也有横向比较,从而激发人们树立崇高的理想和对之孜孜追求的热情,消除某些不现实的想法,增强脚踏实地去克服各种困难的信心。

copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号