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摘 要：当今信息化社会造就了档案的记录形式具有多样性，是多种类型档案并存的时代。信息化发展是人类社会不可阻挡的潮流，是我们档案管理者面对的重大挑战。数字化时代如何最大限度地体现档案的原始性，如何把档案的原貌长久地保存下来，是我们新时代档案管理人员首先思考的问题。
关键词：数字时代；档案；原始性
当今时代，计算机的广泛应用，给我们日常生活带来了巨大的变化，当今社会已经进入数字化时代，对于新时代的档案管理亦有重大意义。
《中华人民共和国档案法》（下文简称《档案法》）在阐述档案的定义时指出：“本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图片、声像等不同形式的历史记录。”传统的档案一般是纸质档案，它是在生活中直接形成的，客观公正地记录过去的历史境况，是最可靠、最真实的记录，最能体现档案的原始性。然而，数字时代档案也具有原始性，它的这种特性是没有任何变化的，要不就不能称之为档案，但是它又产生了形式上的变化，在档案的内容及载体上产生了改变。电子档案的形式是数字信号，是对纸质、照片、声像档案的模拟信号。
数字化时代如何最大限度地体现档案的原始性，如何把档案的原貌长久地保存下来，是我们新时代档案管理人员首先思考的问题。
数字时代的档案，就是模拟信号，这些信号的保存形式就是打印或者复印的纸质版，大部分档案信息再也没有手写稿件的存在，不能像过去人们靠手写来体现它的原始性，只能靠打印或者复印的文件记录，而这种档案要体现它的原始性，我们往往认为就是相关人员或者领导在上面做的修改、签批、印章等。其实不然，电子档案是经电子文件整理而成，是第一手信息，也是在社会实践中直接形成的记录，从内容上看也具有原始性，虽然从形式上看它的原始性和纸质档案存在很大的差异，但纸质档案因为手写字迹和纸张是密不可分的，档案的原始性的外在表现也是档案载体的唯一性，是独一无二的。数字档案因为内容信息和存在载体是不可绑定的，有些档案虽然可以重新复制，但依旧保持它的原貌。
对于数字时代的今天，保持档案的原始性，应该通过更加严密的管理手段和超高的技术。纸质档案的维护比电子档案较为困难，纸质档案的维护主要看它的纸张的耐久性，字迹的耐久性，还有就是管理制度是否健全，这些都直接关系到档案保存的完整性和原始性。数字时代的档案维护，主要在于管理制度的健全和管理者的思想观念，在电子档案的形成过程中必须做出详细的、规范的规定，才可以保证档案的来源可靠，管理可信。当然我们也应该采取成熟、稳定的技术，来保证电子档案内容的稳定性，档案信息的前后一致。
档案管理人员的素质对档案的原始性同样起着重要的作用。21世纪是一个科学快速发展的时代，对档案管理者提出了更新、更高的要求，加强档案管理者的基本素养是我们考虑的首要问题。
第一要在观念上转变，工作上提升。以往档案工作者由于在思想上认识不足，工作无压力、不思进取的态度严重影响着我们的档案管理者，工作无目的，有事就做点也不着急，没事就喝茶、看报，更是不屑一顾，致使档案长期处于放置的状态，整理不及时，何谈利用？这样给档案的保存、查找和利用带来很大的困难。作为一名档案管理人员，对自己的工作要重新定位，提高思想认识，工作由被动变为主动、以积极乐观的工作姿态全身心地投入到工作中，并对那些思想认识不够、好话不说一点、唱反调、严重影响工作的消极人员进行耐心的宣传说服工作。我们应该认真学习贯彻《档案法》和《保密法》的相关要求，尽职尽责地做好本职工作，不能应付公事、马马虎虎，要依法治档、科学利用，这样才能在平凡的岗位上做出不平凡的事情，使档案管理工作落到实处。
第二，要不断加强专业学习，走出去，请进来，借鉴先进的档案管理经验和技术，及时了解国家的新规定、新要求，密切关注国内外档案工作的发展动态，积极创新地开展工作，不断提高档案管理的水平。
第三，档案管理具有很强的科学性，复杂又细致，这就要求我们工作人员应该具备较高的人文知识素养、文字写作能力、语言表达能力，甚至相当的英语水平，才能适应新形势下的档案管理工作，对档案的收集、整理、鉴到有的放矢，使档案管理达到科学化
档案管理工作是一项系统工程，任重而道远，还需要投入大量的人力、财力、物力和方方面面的协作配合。只要我们从主客观上加以努力，加强档案队伍建设，尤其是尽快建设一支高素质的档案专业技术队伍，档案工作的现代化就指日可待。
关键词：数字时代；档案；原始性
当今时代，计算机的广泛应用，给我们日常生活带来了巨大的变化，当今社会已经进入数字化时代，对于新时代的档案管理亦有重大意义。
《中华人民共和国档案法》（下文简称《档案法》）在阐述档案的定义时指出：“本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图片、声像等不同形式的历史记录。”传统的档案一般是纸质档案，它是在生活中直接形成的，客观公正地记录过去的历史境况，是最可靠、最真实的记录，最能体现档案的原始性。然而，数字时代档案也具有原始性，它的这种特性是没有任何变化的，要不就不能称之为档案，但是它又产生了形式上的变化，在档案的内容及载体上产生了改变。电子档案的形式是数字信号，是对纸质、照片、声像档案的模拟信号。
数字化时代如何最大限度地体现档案的原始性，如何把档案的原貌长久地保存下来，是我们新时代档案管理人员首先思考的问题。
数字时代的档案，就是模拟信号，这些信号的保存形式就是打印或者复印的纸质版，大部分档案信息再也没有手写稿件的存在，不能像过去人们靠手写来体现它的原始性，只能靠打印或者复印的文件记录，而这种档案要体现它的原始性，我们往往认为就是相关人员或者领导在上面做的修改、签批、印章等。其实不然，电子档案是经电子文件整理而成，是第一手信息，也是在社会实践中直接形成的记录，从内容上看也具有原始性，虽然从形式上看它的原始性和纸质档案存在很大的差异，但纸质档案因为手写字迹和纸张是密不可分的，档案的原始性的外在表现也是档案载体的唯一性，是独一无二的。数字档案因为内容信息和存在载体是不可绑定的，有些档案虽然可以重新复制，但依旧保持它的原貌。
对于数字时代的今天，保持档案的原始性，应该通过更加严密的管理手段和超高的技术。纸质档案的维护比电子档案较为困难，纸质档案的维护主要看它的纸张的耐久性，字迹的耐久性，还有就是管理制度是否健全，这些都直接关系到档案保存的完整性和原始性。数字时代的档案维护，主要在于管理制度的健全和管理者的思想观念，在电子档案的形成过程中必须做出详细的、规范的规定，才可以保证档案的来源可靠，管理可信。当然我们也应该采取成熟、稳定的技术，来保证电子档案内容的稳定性，档案信息的前后一致。
档案管理人员的素质对档案的原始性同样起着重要的作用。21世纪是一个科学快速发展的时代，对档案管理者提出了更新、更高的要求，加强档案管理者的基本素养是我们考虑的首要问题。
第一要在观念上转变，工作上提升。以往档案工作者由于在思想上认识不足，工作无压力、不思进取的态度严重影响着我们的档案管理者，工作无目的，有事就做点也不着急，没事就喝茶、看报，更是不屑一顾，致使档案长期处于放置的状态，整理不及时，何谈利用？这样给档案的保存、查找和利用带来很大的困难。作为一名档案管理人员，对自己的工作要重新定位，提高思想认识，工作由被动变为主动、以积极乐观的工作姿态全身心地投入到工作中，并对那些思想认识不够、好话不说一点、唱反调、严重影响工作的消极人员进行耐心的宣传说服工作。我们应该认真学习贯彻《档案法》和《保密法》的相关要求，尽职尽责地做好本职工作，不能应付公事、马马虎虎，要依法治档、科学利用，这样才能在平凡的岗位上做出不平凡的事情，使档案管理工作落到实处。
第二，要不断加强专业学习，走出去，请进来，借鉴先进的档案管理经验和技术，及时了解国家的新规定、新要求，密切关注国内外档案工作的发展动态，积极创新地开展工作，不断提高档案管理的水平。
第三，档案管理具有很强的科学性，复杂又细致，这就要求我们工作人员应该具备较高的人文知识素养、文字写作能力、语言表达能力，甚至相当的英语水平，才能适应新形势下的档案管理工作，对档案的收集、整理、鉴到有的放矢，使档案管理达到科学化
摘自：本科生毕业论文范文www.udooo.com
，材料的细致化，利用的制度化。档案管理工作是一项系统工程，任重而道远，还需要投入大量的人力、财力、物力和方方面面的协作配合。只要我们从主客观上加以努力，加强档案队伍建设，尤其是尽快建设一支高素质的档案专业技术队伍，档案工作的现代化就指日可待。