对于倦怠心理资本和工作倦怠联系任务书

摘要6-7

ABSTRACT7-10

第一章 绪论10-12

第二章 文献综述12-26

第一节 心理资本12-18

一、论述探讨12-15

二、心理资本实证探讨15-18

三、心理资本测量18

第二节 工作倦怠18-24

一、论述探讨18-20

二、实证探讨20-23

三、测量23-24

第三节 心理资本与工作倦怠的联系24-26

第三章 探讨设计26-28

第一节 探讨检测设26-27

第二节 探讨对象27

第三节 探讨工具27-28

第四章 探讨结果28-51

第一节 问卷信效度浅析28-29

第二节 心理资本与工作倦怠总体情况29-30

第三节 人口学统计学结果30-31

第四节 心理资本与人口统计学相关浅析31-40

一、性别与心理资本的相关浅析31-32

二、教育程度与心理资本的相关浅析32-33

三、年龄与心理资本各维度相关浅析33-35

四、工龄在心理资本各维度上的相关浅析35-36

五、职位类别与心理资本各维度相关浅析36-38

六、职位层次与心理资本各维度相关浅析38-40

第五节 工作倦怠与人口统计学相关浅析40-47

一、性别与工作倦怠各维度相关浅析40-41

二、教育程度与工作倦怠各维度相关浅析41-42

三、年龄在工作倦怠各维度上的相关浅析42-43

四、工龄在工作倦怠各维度上的相关浅析43-44

五、职位类别与工作倦怠各维度相关浅析44-46

六、职位层次与工作倦怠各维度相关浅析46-47

第六节 心理资本各维度与工作倦怠各维度的相关浅析47-48

第七节 心理资本与工作倦怠的回归浅析48-51

第五章 主要结论与检测设验证51-55

第一节 探讨的主要结论51-54

一、心理资本在人口统计学上的差别51

二、工作倦怠在人口统计学上的差别51-52

三、心理资本与工作倦怠的相关浅析52-53

四、心理资本与工作倦怠的回归浅析53

五、探讨总结论53-54

第二节 对探讨检测设的验证54-55

第六章 倡议与对策55-60

探讨不足与展望60-61

附录61-66

硕士在读期间发表学术论文及参编著作66-67