本站原创摘要6-7
ABSTRACT7-11
第1章 绪论11-19
1.1 探讨背景11-12
1.2 探讨不足12
1.3 探讨作用12-13
1.4 探讨策略13
1.5 国内外探讨近况13-18
1.6 现有探讨简要评述18-19
第2章 相关论述基础19-24
2.1 核心能力论述19-20
2.2 委托——写作技巧论述20-22
2.3 协同论述22-24
第3章 我国企业用工方式近况及探讨24-40
3.1 传统用工方式为主导24-26
3.1.1 传统用工方式的弊端24-25
3.1.2 用工方式转变的内在需求25-26
3.2 劳务派遣用工方式26-33
3.2.1 劳务派遣简述26-27
3.2.2 劳动合同法的实施对劳务派遣的影响27-29
3.2.3 我国劳务派遣有着的不足浅析29-30
3.2.4 未来劳务派遣的前景30-33
3.3 业务外包经营方式33-38
3.3.1 业务外包简述33-34
3.3.2 业务外包的实施对策34-36
3.3.3 企业业务外包优势36-37
3.3.4 企业业务外包需求动因浅析37-38
3.4 本章小结38-40
第4章 劳务派遣与业务外包比较浅析40-47
4.1 劳务派遣与业务外包的内在联系40
4.2 劳务派遣与业务外包进展历程比较40-42
4.2.1 劳务派遣的进展历程40-41
4.2.2 业务外包的进展历程41-42
4.3 劳务派遣与业务外包比较42-46
4.3.1 成本比较42-43
4.3.2 用工责任比较43-44
4.3.3 适用范围比较44-45
4.3.4 进展前景比较45-46
4.4 本章小结46-47
第5章 成都公交集团劳务派遣走向业务外包案例浅析47-60
5.1 成都公交集团概况47-48
5.2 成都公交集团人力资源近况浅析48-51
5.3 成都公交集团劳务派遣用工方式实践51-53
5.3.1 劳务派遣实践中有着不足52-53
5.4 成都公交集团业务外包实践53-56
5.4.1 业务外包实践对策53-56
5.5 劳务派遣与业务外包成效比较浅析56-59
5.5.1 战略层面浅析56-57
5.5.2 财务浅析57-58
5.5.3 组织结构浅析58-59
5.6 本章小结59-60
结论60-61
致谢61-62