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论如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中作用

收藏本文 2024-01-04 点赞:32441 浏览:147401 作者:网友投稿原创标记本站原创

党的十七大报告明确提出,要“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。充分认识做好新形势下宣传思想工作的重大意义。宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分,在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位,发挥着不可替代的作用。实现党的十七大描绘的宏伟蓝图,宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务,担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新的重大使命。企业是社会的重要成员,构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容。而其中思想政治工作发挥着不可替代的独特作用,必须大力加强思想政治工作。

一、构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了新要求

变化了的企业发展形势,复杂的外部外部环境,加之人员成分的多样构成,对企业思想政治工作提出了新的要求。第一,要实现观念创新。思想政治工作既是凝聚力,又是创造力,更是生产力。作为企业来说,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,是构建和谐文明企业的根本依据和目标。思想政治工作能统一思想、提高素质、凝聚力量、扩大影响,因此,必须首先从思想观念上要高度重视思想政治工作,为企业和谐发展营造健康稳定的内部环境。第二,要实现内容创新。必须紧跟形势,与时俱进,更新内容,在企业干部员工中深入开展党的基本理论、基本路线教育;理想信念教育;正确的世界观、人生观、价值观教育;爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育;党风廉政教育;法制教育;道德教育。在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持;在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念,促进和谐氛围形成;增强员工的时代意识,提高员工的政治思想觉悟。总的来说,企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动,随着形势的变化,不断注入新时代的内容。第三,要实现形式创新。我们应在坚持以往好的做法的经验基础上,认真研究思想政治工作的方法和策略,并根据内容、对象,精心策划有效的、有针对性的宣传教育形式、方法和手段,使其在内容、形式、方法上增强亲和

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力、渗透力。第四,要实现机制创新。建立健全以党组织牵头领导下的各级组织,互相配合,各有分工,齐心协力抓好企业思想政治工作的领导责任制和协调机制。同时,完善领导制度和机构,加强思想政治工作专队伍建设,明确思想政治工作目标,并严格考核兑现,对于成绩突出的及时给予表彰奖励,同时大力推广他们的先进经验和做法,达到以点带面的效果。

二、充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中作用

(1)切实加强对思想政治工作的领导。思想政治工作出环境,出和谐,出效益。企业各级党组织要切实加强领导,建立健全党委统一领导、政治部门负责、党政各部门齐抓共管的思想政治工作管理格局。要按照政治强、观念新、业务精、作风正的要求,配齐配强思想政治工作人员。(2)发挥怎么写作功能,实现企业可持续发展。思想政治工作的中心任务就是实现企业快速、协调、全面和可持续发展。经济工作是思想政治工作的基础,思想政治工作始终要坚持以经济建设为中心,渗透到企业生产经营的各个环节,充分发挥其怎么写作功能。(3)发挥导向功能,转变员工的思想观念。在这方面,一是把握企业正确的发展方向,用中国特色社会主义理论体系理论武装员工头脑;二是联系企业实际,开展创业、创新、创效活动。用企业的发展目标和文化理念统一员工的认识,把员工的思想统一到构建和谐企业上来;三是开展形式多样的竞赛活动。(4)发挥调节功能,建立和谐沟通渠道。思想政治工作的调节功能,就是通过说服、教育、相互沟通的方式,调整人际关系,促进企业和谐。思想政治工作要从实际出发,妥善处理员工与社会、员工与企业、员工与家庭、员工与员工之间的各种矛盾冲突,切实维护和实现员工的各种利益。企业在做出各项决定特别是涉及到员工切身利益的重大决策时,要充分考虑员工的利益,维护公平与正义,追求企业和个人的共同发展。在企业的决策、选举、评先、评优以及人员聘用、组织生产等各项工作中,要经常、充分听取员工的意见和建议,凝聚广大员工的智慧,进一步营造公正的和谐氛围。(5)发挥激励功能,增强企业活力。思想政治工作要坚持以人为本,既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要尊重人、理解人、关心人、帮助人,发每个员工的潜能,真正做到用待遇留人,杜绝吃“大锅饭”的现象。同时给每个员工搭建实现自我价值的平台,大力推动人事管理改革,更新选人用人观念,将竞争机制引入到企业所有的岗位、工种,实行竞聘上岗,使员工真正做到人尽其才。
和谐凝聚力量,和谐成就伟业。只有在探索的过程中不断创新,企业思想政治工作才能焕发勃勃生机,思想政治工作这个“生命线”的作用才能更好的发挥,从而有力地推动企业的和谐健康稳定发展。

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