思想政治工作对企业思想政治工作革新

摘要：本文先介绍了现阶段我国企业员工思想的变化和企业思想政治工作中存在的问题，然后阐述了企业思想政治工作创新的方法。目的为我国企业的思想政治工作的发展创新提供一定的理论依据。
关键词：思想政治工作 创新 企业
一、前言
由于我国经济的快速发展，改革的不断深化以及互联网影响的持续深入，企业的发展环境面临着巨大的变化，企业员工的思维方式和价值取向也经历着外界环境的影响，企业思想政治工作处于一个更加开放的环境之中。我国企业的发展成就与企业思想政治工作开展的效果有密切的联系，企业要想快速、稳定的发展，就要把思想政治工作放在重要的位置。现代社会中出现的各种新情况赋予企业思想政治工作更多的内涵、任务和挑战，因此，企业要想取得长足健康的发展，就要探索思想政治工作的新途径、新方法，以便增强政治工作的适应性、针对性和实效性。

二、现阶段企业思想政治工作创新的必要性

1. 企业员工思想的变化

在社会上各种思想的影响下，企业员工的思想也发生了很大的变化。主要表现在：多样化：丰富多彩的社会生活影响着职工的思维和观念，职工接受的新生事物不断增多，想法也更加多样；利益化：市场经济条件下，人们对物质和精神的需求更加强烈，员工更加关注于企业能提供给自己的利益，思想愈来

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愈现实。由于以上员工思想的发生的深刻变化，导致企业思想政治工作面临着巨大的挑战。

2. 现阶段企业思想政治工作存在的问题

对于现阶段社会的发展导致的员工思想的变化，企业的思想政治工作者就要改变原有的观念和工作方法，采用新的方法来开展工作。但是，现在企业的思想政治工作还存在许多问题，主要表现在以下三个方面：
1） 对思想政治工作的重要度认识不足
在许多企业和员工的观念中，企业的主要目的就是实现盈利和企业的发展，把思想政治工作作为可有可无的事情来对待；政工人员的成绩不能得到广泛的认可；政工人员通常是企业精简的对象。思想政治工作的地位逐渐下降。
2） 工作方法陈旧
在许多企业中，政工人员的工作方法还仅限于传统的说教方法，采用填鸭式的传教方式进行宣讲，没有新载体和新方法，内容陈旧，没有采用新的教学手法和结合社会上出现的新的文化，员工抵触心理很强，不愿意接受教育。

三、企业思想政治工作创新的要求

1. 在思维方式上进行创新

思想政治工作创新首先要求在思维方式上创新。由于现在社会高度发展，导致社会上弥漫着各种文化和观念，员工的思想会受到多种文化的影响而更加活跃，这就导致思想政治工作更具有复杂性和艰巨性。因此，政工人员要解放思想，与时俱进，充分了解社会上的各种文化，对思维方法进行创新，用新的眼光来看待问题，用新的方法来解决问题，了解员工的思想，这样才能适应企业发展的需要。

2. 扩大思想政治工作的覆盖面

在一些企业的思想政治工作中，只针对核心群体，而忽视了边缘群体，因此导致工作的效果不尽人意，片面化。在企业开展思想政治的过程中，要注重所覆盖的人群范围，要将企业中的边缘群体纳入思想政治工作的体系范围之内，边缘群体包括企业中的离退休人员、下岗职工、临时工、职工家属等。由于边缘人群的思想更易受到社会的影响，因此更应注重他们的思想政治教育工作，要引导他们树立正确的价值观、世界观，帮助他们积极向上的精神世界，以便在市场经济下谋求更大的发展。

3. 企业思想政治工作要与企业同发展

企业的思想政治工作是在企业发展战略大背景下进行的，要与企业的发展目标和核心文化相适应。企业政工人员在制定工作目标的时候，要充分考虑企业的发展战略，将政治工作与经济工作相结合起来，站在企业发展和改革的立场上思考问题，工作的开展要为企业和员工所欢迎，将政治工作与企业的发展同步推进，实现企业的全面发展。

4.在工作方法上创新，探索新方法、新手段

一是采用网络来开展思想政治工作。由于网络在现代社会很高的普及度以及网络便捷的资源传播属性，使得利用网络来开展思想政治宣传和教育工作成为一种普遍采用的方法。企业可以在自己的网站上发布党的政策和理论，企业最新动态，并且可以利用网络监管技术强化对不良信息的监管，避免不良信息的传播。二是对职工进行教育疏导。企业的政工人员在日常的工作中，要善于捕捉职工的思想变化，有针对性的对职工进行教育，帮助他们解决思想和工作中遇到的问题，教育他们了解企业发展的方向和战略，参与企业的建设，将自己的前途与企业的命运紧密联系在一起，以积极主动地态度为企业的健康发展出谋献力。三是领导带头法。一个企业能否长足健康发展与领导人员具有密切的关系。领导强有力的带头作用就是企业最有效的思想政治工作，企业的领导要有较高的思想水平和业务能力，以实际的工作为企业的其它员工做出表率，从而督促他们为企业的发展贡献自己的力量。
创新是一个企业发展的灵魂，更是思想政治工作的核心，一个企业要是没有创新性的思想政治教育就会存在激烈的市场竞争中处于劣势。企业的思想政治工作要与国际国内的新形势紧密联系起来，结合企业自身的发展实际，打破常规思想，在观念和工作方法上创新，找到一套适合企业自身发展的思想政治教育道路，使思想政治工作作为企业发展的助推剂，促进企业又快又好的发展。
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