管理人员高校档案管理人员职业道德建设

摘要4-5

ABSTRACT5-6

目录6-8

引言8-9

第一章 探讨的论述前提9-19

一、相关概念界定9-12

(一) 职业道德9

(二) 高校档案管理人员职业道德9-10

(三) 高校档案管理人员职业道德建设的基本要求10-12

二、探讨论述基础12-15

(一) 马克思主义为人民怎么写作的职业观12-13

(二) 职业道德重在建设13-15

三、高校档案管理人员职业道德建设的重要作用15-19

(一) 有利于激发高校档案管理人员的职业责任心15

(二) 有利于提升高校档案管理人员为师生怎么写作的质量15-16

(三) 有利于发扬高校档案管理人员开拓革新精神16-17

(四) 有利于保持高校档案管理人员严谨细致的工作作风17-19

第二章 高校档案管理人员职业道德近况调查与浅析19-26

一、高校档案管理人员职业道德近况调查19-22

(一) 调查与问卷的设计19

(二) 调查对象的选择及统计策略19-22

二、高校档案管理人员职业道德近况调查浅析22-24

(一) 高校档案管理人员职业道德建设的积极方面22

(二) 高校档案管理人员职业道德建设有着的主要不足22-24

三、有着不足的理由浅析24-26

(一) 高校档案管理人员价值观受市场经济的冲击24

(二) 高校档案管理人员职业道德建设的监督制度有待建设和改善24-25

(三) 部分高校档案管理人员忽略职业道德的自我提升与改善25-26

第三章 加强高校档案管理人员职业道德建设的对策26-33

一、加强高校档案管理人员职业道德建设的主要途径26-29

(一) 提升档案管理人员的职业技能26-27

(二) 强化档案管理人员的职业纪律27-28

(三) 培养档案管理人员的职业良心28-29

(四) 珍惜档案管理人员的职业荣誉29

二、提升高校档案管理人员职业道德的基本策略29-33

(一) 开展正面教育,强化榜样作用29-30

(二) 搞活人事制度,做到人尽其才30-31

(三) 重视价值创造,激发人积极性31

(四) 健全各项制度,提供组织保证31-33

结论33-34

致谢34-35