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【摘 要】当前,职业生涯管理是企业激励机制的重要组成部分,但当前新疆中小企业中应用较少,没有发挥其作用,并直接导致很多员工离职。因。
浏览量:47430 点赞量:11877摘要:职业生涯管理是人力资源管理领域的一项重要内容。本论文以长航油运为探讨对象,旨在为该企业乃至全行业提供可操作的员工职业生涯管理。
浏览量:57111 点赞量:13396【摘要】本文通过对女性职业生涯特征以及近些年女性就业变化趋势的分析,讨论了弹性工作制对职场女性职业生涯的积极意义。研究结果表明:通过。
浏览量:58144 点赞量:13805【摘要】现阶段我校以“90后”为主,对我校来说是迎来了新的管理挑战,辅导员应在个体教育中积极引入职业生涯教育,创建一种具有人文关怀的。
浏览量:110478 点赞量:24897摘 要: 职业生涯教育不仅关系到学生个人,而且关系到国家落实人才战略问题,对技工学校来说,职业生涯教育对培养出高素质适应社会及企业。
浏览量:156817 点赞量:33505[摘要]在中职教育飞速发展的今天,面对生源质量较差的现实,如何对中职生进行切实有效的管理,是每一个中职班主任所要面对和解决的问题,。
浏览量:145912 点赞量:31663摘要:本文综合国内外多种大学生职业生涯决策困难研究,对此类研究进行了一定的比较和分析,发现影响生涯决策的因素涉及地域、文化背景、性。
浏览量:118204 点赞量:25769【摘 要】职业生涯管理理论起源于美国,其实质是个人的职业规划、发展和组织的人力资源管理。本文以职业生涯管理理论为视角,探讨大学生阅。
浏览量:71496 点赞量:16394copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号