简析新时期财会人员职业道德建设

摘要：财会人员职业道德的优劣， 将直接影响会计职能的发挥， 进而影响经济的健康发展。这就要求我们不断加强和完善财会人员职业道德建设、提高会计人员的职业道德素养和执业质量。本文探讨了新时期财会人员的职业道德建设策略。
关键词：新时期；财会人员；职业道德建设；策略
财会人员的职业道德作为社会道德建设的一个重要组成部分， 在社会主义市场经济建设中起到了基础性作用，财会人员肩负着反映和监督单位经济活动的重要责任， 保证市场经济活动的健康的发展， 其工作直接涉及到企事业单位、国家和其他业务相关联单位与相关的每个人的利益。因此， 加强财会人员职业道德建设， 不断提高财会人员的职业修养和素质， 具有重要的现实意义。

一、会计职业道德对财会人员行为的影响

1、会计人员职业道德对财会人员个人行为的影响

会计人员职业道德对财会人员行为有很大的影响。财会人员自身的和自身以外的因素对其个人行为会产生一定的影响。财会人员自身的职业道德因素， 是指因其在职业道德方面的修炼程度不同而发生的对财会人员职业行为的不同认知、判断等。这种认识、判断在财会人员行为发生之前或之中就已形成， 它可以直接指导或左右着财会人员个人的财会行为。每一个会计在进行财会人员工作之前、之中或之后都要对他自身职业道德良心、职业道德理念荣誉以及与他人的关系等经过再三考虑方能作出决断，再实施其财会人员行为。

2、会计人员职业道德对财会人员群体行为的影响

无论是个体内在道德因素， 还是个体外在道德因素， 它都对财会人员的个人行为产生影响。随着科学技术的发展、社会的进步， 人类劳动也越来越社会化、大规模化。人们的职业活动也日益结成相互联系、相互作用的有机整体， 社会对职业道德的要求也越来越高， 会计人员职业道德已由对财会人员个人行为的影响发展为对财会人员群体行为的影响， 财会人员群体职业首先通常表现为财会行业的整体道德，是本行业共同履行和遵守的行为规范。会计个人职业道德影响和充实着职业道德。个人职业道德水平高， 有利于提高个人行为质量， 从而提高群体财会人员行为质量。相反，个人职业道德水平较低，将会导致个人行为质量下降， 从而影响群体财会人员行为质量。群体职业道德又制约和规范着个人职业道德的发展。群体职业道德水平高， 将会引导、制约和规范个人财会人员行为， 并促进个人职业道德水平的提高。二者之间相互作用、相互转化。

二、新时期财会人员的职业道德建设策略

1、优化财会人员的工作环境

（1） 制定切实可行的人事政策，健全内部组织机构
单位的人事政策和内部组织机构决定了财会人员在单位的地位和独立性，财会人员在单位中的地位越高其独立性越强，则有利于提高财会人员的职业道德。
（a）单位领导应该为财会人员提供一个良好的工作环境。领导者本身应当知法、用法、懂法、守法，增强法律意识。同时，要保证财会人员依法履行职责，不得授意指使、强令财会人员违法会计事项。
（b）单位应及时总结和探索有效方法，支持财会人员大胆工作。现在一些地方在行政、事业单位实行了财会委派制，财会人员及其工作不受或很少受工作单位及其领导的制约，这样就有利于财会人员独立地开展工作，更好地执行财务制度和财经纪律，取得了很好地成果，也有利于提高财会人员的职业道德。这一做法可以借鉴。
（2） 建立较好的外部审计制度并严格遵照执行，为财会人员遵循职业道德提供一些内部保证
外部环境指财会主体所处的外部社会，能够对财会产生影响的环境因素很多，比如经济因素、法津因素、政治因素、社会文化因素、教育因素、历史传统因素、科技因素、自然因素等。因此改善经济环境，提供法律怎么写作，正确的政策导向，良好的社会风气，完备财会准则等社会的外在环境对提高财会人员的职业道德水平至关重要。在加强社会主义精神文明建设的今天，各行各业都就自觉提高职业道德意识，共同营造出有利于财会职业道德的和谐环境。当然，也不能坐等外部环境净化之后，再来谈财会人员的职业道德问题。而财会人员也决不应该因为环境差而放弃道德修养。因此，面对当前环境，应保持清醒，时刻不忘职业道德，以高尚追求，赢得社会对财会人员的信赖和崇敬。

2、建立有效的财会监督机制

为了规范财会人员职业道德行为，建立有效的财会监督机制，制约财会人员的职业道德行为，防止作检测帐、挪用公款等现象的出现。监督机制主要是通过

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对财会信息进行严格的审核、查看财务账簿、核算会计数据等，保证财务信息的准确性和真实性。监督机制主要分为社会监督和法律监督两部分:社会监督。首先财务部门、审计部分、监督部分等对财务会计人员职业道德素质进行严格的审核和督促， 规范财务会计人员的职业道德行为。其次，由财务会计事务所性质的怎么写作机构对财财务会计人员的行为进行有效的监察和评估， 以杜绝不良职业道德行为的发生;法律监督。针对财务会计工作，制定相应的法律法规，对财务人员贪污、违法、乱纪等行为予以一定的行政处罚及法律制裁。让财会人员正确认识到职业道德的重要性，提高法律法规认识，规范自身的职业道德行为。为了保证市场经济的发展，必须加强法制管理，使得财会工作有章可循、有法可依。

3、实行财会岗位轮换管理制度

在财会管理工作中，要按照《会计基础工作规范》的要求进行财务会计人员岗位轮换管理制度， 以强化财务会计内部控制工作， 杜绝贪污、作检测行为的发生。轮换管理制度必须经过严密的计划才能实行，保证岗位轮换制度的合理性。在保证财会工作的基础上，依据每个财务会计人员的特点，合理更换岗位。岗位轮换制度的制定，对财会人员的岗位技能将更加高，要求财会人员增加多个岗位的技能学习，提高财会人员的综合素质。再者通过岗位轮换制度可以提高加深财会人员对财会工作的认识，提高财会人员的积极性，保证企业财会工作的顺利进行。

4、加强财会人员职业道德教育

财务会计工作作为市场经济发展的重要组成部分， 发挥着越来越重要的作用。财务会计工作质量直接影响到整个市场经济的发展，所以加强财会人员扼职业道德教育刻不容缓。加强对财会人员的培训和考核，加深财会人员对财务会计法律法规、道德准则的认识，提高财会人员的职业道德素质。同时加强财务会计人员职业道德素质教育宣传，通过职业道德宣传活动，创造良好的职业道德学习氛围，潜移默化的影响着财会人员的职业道德行为，自觉规范自己的职业道德行为，树立正确的职业道德观念，提高财会人员的职业道德品质。
总之，全面加强会计职业道德建设， 提高会计人员道德素质， 是一项重大而紧迫的任务。各部门、行业、会计职业组织和社会各界要积极行动起来， 共同把会计职业道德建设搞好。在依法治国与以德治国相结合的思想指导下， 有政府部门的组织推动、会计职业组织的自律约束、社会各界的齐抓共管， 会计职业道德建设会开创新的局面， 会计职业会以崭新的姿态、高尚的精神风貌、优良的社会公信力， 为全面建设小康社会， 建设中国特色社会主义事业做出新的贡献。
参考文献：
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