您的位置: turnitin查重官网> 教育 >> 国防教育 >试议公务员论当代我国公务员职业道德建设查抄袭率怎么

试议公务员论当代我国公务员职业道德建设查抄袭率怎么

收藏本文 2024-01-15 点赞:7286 浏览:21462 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘 要:公务员行政道德法制化和制度化的发展对我国政治体制改革和公务员制度发展具有重要意义。我国公务员职业道德由于历史和现实的原因,还存在很多问题。本文主要通过对公务员职业道德的研究,分析了我国政府公务员职业道德建设存在的问题,并提出相关对策,以深化我国公务员职业道德改革。
关键词:公务员;职业道德;行政;职业道德建设
公务员职业道德是公务员在从事管理公共事务的职业道德观念和职业道德活动以及职业道德关系的总和。

一、我国公务员职业道德存在的问题

1.责任意识淡化,权力泛化,滋生特权思想

一些公务员为人民怎么写作、对人民负责的意识逐渐缺失,存在特权思想和官僚主义作风。 作为社会的公民角色的公务员,得到行使公共权力的前提恰恰是个人对其权利的转让,

摘自:毕业论文格式设置www.udooo.com

即让个人权利服从公共权利的要求。优先发展个人权利会导致权力泛化,滋生特权思想,而权力泛化恰恰是滋生腐败的温床。

2.私自从事营利性活动,牟取个人私利

近年来,一些公务员利用职务之便,从事营利性和违规性的经营性活动,利用手中的权力来为自己或小集团牟利,使得权力被私用,发生权力变异现象。不仅导致了许多腐败案件的产生,也直接扰乱了社会主义市场经济秩序,影响了公平竞争。

二、我国公务员职业道德缺失的原因分析

1.社会价值因素

市场经济为中国社会经济的发展和现代化建设提供了强大的动力和支持,但其负面效应也给公务员带来的不良的影响。一些公务员为追求个人利益,不惜损害国家利益和人民的利益,损公肥私,弄虚作检测;一些公务员把权力商品化,导致权钱交易、权色交易等一些背离公务员职业道德的行为的产生。

2.制度规范因素

当前,虽然社会主义法制建设和社会管理的各项规章制度建设都已取得了巨大成效,对权力的监督制约机制也在逐渐建设和完善,但与迅速发展的客观现实相比还远远不够。政治体制改革相对滞后,公务员制度不完善和缺乏强有力的监督机制是公务员职业道德缺失的主要原因,比如党政职能不分、行政权力过于集中、人事制度改革不彻底等。

三、加强公务员行政建设的路径

1.加强行政立法

从事物的性质来说,要防止滥用权力,就必须以权力约束权力。因此,国家和政府对公共权力必须进行控制与约束,建立合理的制度来保障公共权力的实施。职业道德建设作为制度建设的重要内容,其核心是道德立法。法律能够弥补道德的缺陷,行政立法是将道德行为与法律行为相结合,使道德具有与法律同等地位的监督、执法的法律效力和作用。

2.完善行政的监督机制

(1)完善和加强人大监督职能。首先,人大及其常委会人员要提升参政议政的素质和能力;其次,注重把人大的监督同审计监督、新闻舆论监督和人民群众监督等其他监督形式相结合,形成全方位的监督网络;最后,改进和加强对国家机关公务员的监督,实行和完善责任制和考核制,坚决纠正滥用权力以及其他超越法律和职业道德的行为。
(2)积极发挥人民监督的重要作用。在净化行政环境的过程中,人民的监督作用是不能被忽略的。让人民群众监督参与败斗争的过程中,把“人民群众满意不满意”作为败成果的评判标准,这在本质上是败斗争的客观要求,同时也是我国败斗争的基本方针。
(3)进一步法和新闻舆论监督的独立性。媒体监督对于官德建设有着重要作用。新闻媒体可以凭借及时性、公开性的特点,使公民的注意力迅速聚集在非法和不合理化的行政行为上,进而形成强大的社会舆论压力,迫使行政机关履行其自身职责,及时纠正错误。

3.进一步完善公务员制度建设

加强公务员行政建设应该从制度建设入手。加强公务员道德制度化建设,一方面有利于把公务员道德具体要求落实到公务员制度中,使公务员道德实践有章可循;另一方面制度化建设使公务员道德规范具有强制性和可操作性,为公务员道德建设提供了制度保障,有利于公务员道德建设的实施和发展。

copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号