本站原创摘要4-5
ABSTRACT5-6
目录6-8
引言8-9
第一章 农行系统思想政治工作有关不足概述9-11
一、银行系统9
二、改制后的农业银行9-10
三、思想政治工作的基本含义和作用10-11
第二章 农行员工思想情况及旧有的思想政治工作方式和不足浅析11-16
一、当前农行员工思想情况概述11-12
(一) 总体上员工具有正确的思想观念、积极的政治态度11
(二) 有着的不容忽略的不足11-12
二、旧有的思想政治工作方式12-13
(一) 照本宣科方式12
(二) 灌输填鸭方式12-13
(三) 定性考核方式13
三、旧有思想政治工作方式不足浅析13-16
(一) 领导干部对思想政治工作建设不够重视13
(二) 思想政治工作内容厘定不清、运转机制落后13-14
(三) 思想政治工作形式单一14
(四) 缺乏激励机制14-16
第三章 新时期农行系统思想政治工作面对的挑战16-22
一、信息化社会的挑战16-17
(一) 技术的进步对银行员业务素质带来的挑战16-17
(二) 企业竞争上岗带来的挑战17
二、社会思潮多元化的挑战17-19
(一) 西方文化的冲击17
(二) 社会主义思潮影响17-18
(三) 封建专制主义及小农思想的影响18-19
三、市场经济负面效应的挑战19-22
(一) 不良市场竞争带来的影响19
(二) 功利主义对员工的影响19-20
(三) 员工职业道德素质面对挑战20-22
第四章 新时期农行系统思想政治工作对策22-33
一、转变观念革新思想政治工作内容22-25
(一) 以人为本、注重人文关怀22-23
(二) 提倡心理疏导23
(三) 加强典型示范作用23-24
(四) 引入利益分配机制24
(五) 狠抓团队建设,营造和谐氛围24-25
二、拓展思想政治工作途径25-29
(一) 加强学习,分层次组织员工参加各种技能培训25-26
(二) 开展丰富多彩活动,增强思想政治工作的生活色彩26-27
(三) 加强企业文化建设27-28
(四) 开发利用网络载体28
(五) 实施企业管理,维护职工权益28-29
三、探讨思想政治工作策略29-33
(一) 言传、身教结合法29-30
(二) 解决思想不足和实际不足结合法30
(三) 定量与定性考核结合法30-31
(四) 奖励与惩罚相结合的激励教育法31-33
结论33-34
致谢34-35