充分发挥思想政治工作在企业文化建设中重要作用

【摘要】企业文化因其具有培育企业员工树立共同遵守的精神风貌、价值标准、基本信念及行为规范的职能，对全面提升企业的竞争力有着举足轻重的作用。而思想政治工作以其丰富的实践经验和坚实的群众基础，在企业文化建设与发展中愈来愈发挥出重要的作用。本文试对新时期思想政治工作与企业文化建设问题进行探讨。
【关键词】思想政治企业文化企业价值 企业发展 作用
Abstract: As the enterprise culture has the role in cultivating enterprise staff to establish the common spiritual style, value standard, basic beliefs and behiour norms, it is significant for the enterprise to promote competition ability. And due to the rich practical experience and solid public foundation, the ideological and political work plays a more and more role in the construction of enterprise culture. In the paper, theideological and political work and the construction of enterprise culture are discussed.
Key words: ideological and political work; enterprise culture; enterprise value; enterprise development; role
2095-2104（2012）
企业的生存与发展离不开企业文化的建设，企业文化的建设也离不开思想政治工作的贯穿与渗入，以企业文化建设为出发点，深入挖掘企业思想政治工作新思路、新方法，将给思想政治工作注入活力。思想政治工作在企业文化建设与发展中愈来愈发挥出重要的作用。

一、企业文化建设与企业思想政治工作

企业文化，是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同的价值观体系及其表现形式的总和。在发展社会主义市场经济的条件下，企业文化是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的。它是与企业同时存在的一种文化，既包括以提高企业家和管理水平为目的的经营文化教育。制度文化教育和管理文化，也包括以提高员工的思想道德水准为目的的精神教育、娱乐文化，能够长期推动企业的发展壮大。企业文化，即有民族文化所赋予的共性，又有其地域、行业个性，企业行为并非纯经济行为，在生产、经营、怎么写作过程中，涉及大量的文化教育精神因素，必须加强企业文化建设。
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。
企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，二者各有特定的含义和内容，但又互相联系，密不可分。从目的看思想政治工作与企业文化任务相同，都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益，促进企业发展怎么写作；从内涵看，思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，怎么写作于生产建设，而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念；从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业员工组成“命运共同体”，树立企业良好形象，在市场竞争谋发展，思想政治工作的内容是对员工进行马克思主义，党的基本路线、方针、政策及企业规章制度教育。我们应充分认识文化与经济的密切关系，努力使思想政治工作与企业经济、法律、行政及企业的现代化经营管理相结合，同时大胆运用其他社会科学理论知识充实、完善思想政治工作，贴近时代脉搏，把握员工心理，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化内涵。

二、企业思想政治工作在企业文化建设中发挥的作用

企业文化是作为一种新的管理方法和管理科学提出来的，其实质大体是从过去管理上过分重视物而转为重视人，重视员工的意识和观念。它是企业成功的原动力，可以说，人是企业文化的主体和根本，人的潜力的发挥是企业成功的王牌。而要充分挖掘人的潜力，最有效的方法，就是要在员工中广泛深入地开展形式多样、生动活泼的思想政治工作。

源于：免费论文查重www.udooo.com

1、思想政治工作可以为企业文化建设把握方向，逐步确立体现本企业特点的企业精神和企业目标。
企业精神是企业文化的核心，它是企业员工的精神支柱和活力源泉。企业精神是企业家和企业广大员工在长期的实践过程中总结出来的，并表述为某种观念、信条与口号，逐步为员工所接受，并在实践中加以体现。企业目标是企业一定时期内所预计达到的质量和数量指标，同时也是一定时期内企业最佳的经济效益和文化成果。它是企业领导者和员工共同研究制定和实施的，只有使之真正成为员工的共同认识和奋斗目标，才能激发员工的进取心和克服困难的勇气，激励员工实现目标的自信心和自豪感。也只有这样，企业才能超前地、圆满地实现近期的和长远的战略目标。而要真正做到这一点，仅靠简单的行政命令是不可能奏效的，必须在广大员工中进行广泛而深入的思想政治工作，才能真正调动起员工的积极性和创造性，去共同实践企业精神，实现企业目标。

2、思想政治工作可以为企业文化建设提供强大的思想保证。

在企业文化建设中，要求每个员工都要树立良好的企业形象。在企业内部，要制订和实行符合客观需要的严格的规章制度。这就要求广大员工必须解放思想，更新观念，在经营作风上必须讲究诚实、守信、公正、周到和谦逊。在企业改革过程中，必然会有广泛的利益关系的变化和调整，产生大量的新旧观念的冲撞和磨擦，出现各种问题和矛盾。这些问题和矛盾的解决，单靠物质手段和行政干预是不行的，必须发挥思想政治工作的优势，通过沟通和调整，妥善地克服和处理。同时，在进行企业改革、建设企业文化过程中，要得到广大员工的积极拥护和参与，企业党政组织必须采取措施，向群众做通俗的、有说服力的解释，引导人们正确认识和处理国家、集体和个人三者的利益关系，认清自己肩负的责任，从而自觉地做到小局服从大局，个人利益服从集体利益，创造和谐的人际关系，齐心协力搞好企业文化建设。

3、思想政治工作可以为企业文化建设营造优良的企业环境和社会环境。

企业是员工赖以工作和生活的地方。任何企业首先要有一个适合于劳动和生活的环境，以保证员工及其家属和附近居民的安全和健康，使员工能够合理地、文明地进行劳动和生活。如果员工经常处于不安全、有害健康、劳动条件恶劣，或者在精神上受到压抑和损害的氛围中，就不可能有积极性、创造性，更不用说有向心力、凝聚力了，也就无从谈起建设优质的企业文化。市场经济的发展和改革开放的深入，将不可避免地导致惟利是图、拜金主义等消极现象的产生，西方腐朽道德观念和生活方式也会渗透进来。因此，在发展社会主义市场经济的过程中，在企业改革改制过程中，必须坚持两手抓、两手都要硬的方针，一方面坚决打击各种犯罪活动，扫除丑恶现象；另一方面通过思想政治工作引导人们自觉抵制资本主义思想的侵蚀和拜金主义等腐朽思想的影响，不断铲除滋生腐败现象和违法犯罪活动的思想根源，使社会政治稳定，企业内部安定，为企业文化建设提供良好的企业环境和社会环境。