摘要5-6
Abstract6-10
插图索引10-11
附表索引11-12
第1章 绪论12-22
1.1 选题背景和选题作用12-13
1.1.1 选题背景12-13
1.1.2 选题作用13
1.2 企业文化相关文献综述13-17
1.2.1 企业文化的定义13-15
1.2.2 企业文化的构成15-16
1.2.3 企业文化与企业绩效的联系16-17
1.2.4 纺织行业的企业文化探讨17
1.3 本探讨的论述依据与策略17-20
1.3.1 探讨的论述依据17-18
1.3.2 探讨策略18-20
1.4 本探讨的内容与基本思路20-22
1.4.1 探讨的内容20-21
1.4.2 探讨的基本思路21-22
第2章 金丝鸟公司企业文化建设近况浅析22-39
2.1 金丝鸟公司企业文化建设历程回顾22-26
2.1.1 金丝鸟公司的进展概况22-23
2.1.2 金丝鸟公司的文化演化历程23-25
2.1.3 金丝鸟公司的文化基因25-26
2.2 金丝鸟公司的企业文化近况调查26-32
2.2.1 公司理念文化浅析26-28
2.2.2 公司制度文化浅析28-29
2.2.3 公司员工行为文化浅析29-31
2.2.4 公司物质文化浅析31-32
2.3 金丝鸟公司企业文化有着的不足32-35
2.3.1 公司文化缺乏系统性32-33
2.3.2 公司文化与公司战略不契合33-35
2.4 金丝鸟公司企业文化不足的原因35-39
2.4.1 领导者不太重视企业文化建设35-36
2.4.2 企业面对较大的存活压力36-38
2.4.3 外部文化中的消极因素产生影响38-39
第3章 金丝鸟公司企业文化改善案例39-49
3.1 金丝鸟公司企业文化理念系统改善39-43
3.1.1 金丝鸟公司的经营信条39-40
3.1.2 公司的核心价值观40-41
3.1.3 公司精神41
3.1.4 公司的经营理念41-43
3.2 金丝鸟公司企业文化制度系统改善43-45
3.2.1 公司规章制度43-44
3.2.2 正式沟通机制44-45
3.2.3 制度实施机制45
3.3 金丝鸟公司企业文化行为系统改善45-47
3.2.1 管理者工作准则45-46
3.2.2 一般员工工作准则46-47
3.4 金丝鸟公司企业文化物质系统改善47-49
3.4.1 公司的工作环境47
3.4.2 公司的品牌形象47-49
第4章 金丝鸟公司企业文化改善案例的实施推进49-56
4.1 金丝鸟公司企业文化改善案例的实施原则49-50
4.1.1 长期与短期利益兼顾的原则49
4.1.2个体与公司利益兼顾的原则49-50
4.1.3 局部与整体推进兼顾的原则50
4.2 金丝鸟公司企业文化改善案例的实施措施50-53
4.2.1 设立文化管理机构50-51
4.2.2 改善文化传播机制51-52
4.2.3 确定文化建设步骤52-53
4.3 金丝鸟公司企业文化改善案例的实施管理53-56
4.3.1 确定文化改善目标53-54
4.3.2 考核文化改善目标54-55
4.3.3 修正文化改善案例55-56
结论56-58