本站原创一、高校图书馆志愿者怎么写作的内容及重要作用
蔡元培先生指出：“教育不单在学校，学校以外还有许多相关，第一是图书馆。”图书馆对于大学生的重要性可见一斑。高校图书馆引入志愿者怎么写作始于国外，我国“图书馆志愿者行动”则始于20世纪90年代。虽然我国高校图书馆志愿者怎么写作起步较晚，相关的研究稍显落后，但经过多年的努力，现正如雨后春笋般迅速成长壮大。1.怎么写作内容。
（1）咨询怎么写作。天津医科大学临床医学院图书馆采用馆藏、借阅一体化布局。按照书籍类型分成2层，共5个书库。读者若对藏书位置不熟悉，志愿者可以为读者引航，帮助读者利用计算机检索系统，找到所需文献的地点，从而节约了读者查找文献的时间，大大提高了读者利用图书馆的效率。（2）宣传活动。志愿者可以广泛参与宣传活动，如报道工作动态，参与读书节活动策划，组织读书研讨，及时向同学通报图书馆新怎么写作内容等，还可以协助制订“读者文明公约”，参与文明共建，帮助规劝不文明行为，实现自我管理等。典型的如：我院图书馆每年在4月23日世界读书日这天举行读书节活动，志愿者对图书馆最新购书情况、图书馆的规章制度以及图书馆的一些新变化进行了很好的宣传。
（3）日常管理。图书馆日常的还书上架、书库整理、书库清洁、秩序维护、到期图书催还、过刊整理装订、书刊修补等工作有志愿者参与后，为图书馆工作人员分担了繁琐的事务工作，便于图书馆工作人员转向更深层次的怎么写作工作。如：我院图书馆定期安排志愿者将读者还回的图书上架，整理书库，在借阅处负责图书的借还等相关工作，减轻了图书馆工作人员繁重的工作量，同时为广大读者营造了更为干净、整齐、舒适的读书和选书环境。
（4）参与文献资源建设。志愿者本身也是读者，能直接方便地获取学生读者的文献需求信息，为资源建设提供依据，对完善图书馆文献资源体系、避开资金浪费有很大的帮助。这也是我院图书馆志愿者的重要工作之一。他们会定期将学生们的需求信息按照要集整理，经图书馆工作人员进一步筛选、规范后，报馆长审批。
（5）收集意见倡议。志愿者通过参与图书馆怎么写作和管理，可以深入了解图书馆，并萌发新设想新理念。我院图书馆鼓励他们为图书馆发展提出意见，或组织读者调查，征集读者倡议，为图书馆工作创新提供决策依据，从而帮助图书馆进一步提高怎么写作水平，更好地为读者怎么写作。
2.重要作用。
（1）实现了图书馆工作人员和志愿者的双赢。对于图书馆工作人员来说，志愿者的加入不仅减轻了他们的工作量，使其将更多的精力投入到图书馆的发展和自身的业务水平提高中去，也有助于图书馆工作人员及时了解青年人的想法，消除“代沟”，开阔眼界，及时更新思想观念，与时俱进。对于志愿者来说，通过与图书馆工作人员的合作，不仅增加了学习机会，拓宽了知识面，提高了自身利用图书馆的能力，而且培养了协作精神、团队精神，积累了工作经验。志愿者在为读者提供怎么写作的实际工作中，锻炼了自身的社会实践能力，培养了高尚的道德情操，增强了沟通能力、怎么写作意识和社会责任感。（2）提升了图书馆的怎么写作水平。我国大多数图书馆都存在经费、人员短缺的理由。志愿者的加入，一是缓解了图书馆工作人员短缺的理由，成为图书馆工作人员的得力助手，对图书馆各项工作开展起到积极作用。二是可以随时发现图书馆工作中的不足，便于图书馆及时改善不足，提高怎么写作质量。三是志愿者在图书馆工作中表现出的良好精神风貌，给图书馆带来了活力，提升了图书馆的怎么写作形象。
（3）成为连接图书馆与读者的桥梁和纽带。志愿者在图书馆的工作有助于图书馆、志愿者与读者之间的沟通与联系，因为志愿者既是图书馆管理者，又是读者，更是图书馆与读者进行沟通的桥梁。通过图书馆志愿者管理体制的完善，可以为图书馆、志愿者和读者之间的沟通营造更好的内外部条件，提高图书馆的怎么写作质量和怎么写作效率。
二、高校图书馆志愿者的管理策略
1.设立专门机构，健全规章制度。
图书馆志愿者怎么写作工作必须设有专门的负责机构，有专人管理，制定图书馆志愿者管理办法及怎么写作规则，规范组织内部的管理运作、工作机制和行为规范。我院设立了专门的学院志愿者管理机构，有专人负责并制订了《天津医科大学临床医学院志愿者管理细则》等文件，使图书馆志愿者管理工作有章可循，为志愿者工作的开展提供相应的支持和帮助，避开图书馆志愿者被动管理、消极工作局面的出现。2.完善工作机制，加强过程管理。
（1）招募机制。招募是做好图书馆志愿者怎么写作工作的基础环节，图书馆志愿者招募活动应该有计划、有组织、有目的地开展。我院图书馆通过组织青年志愿者协会人员，充分利用各种渠道宣传志愿者的自我奉献精神和作为图书馆志愿者的相关条件和要求，通过自荐、他荐、面试、公布名单等流程挑选出符合要求的学生作为图书馆志愿者。（2）培训机制。根据志愿者岗位需求的实际情况，由相关岗位的工作人员组织培训。我院图书馆对准备在流通部工作的志愿者进行培训时，一是通过讲解图书借还系统的常用操作策略和在借还过程中经常遇到的理由及处理策略，以及图书分类法、索书号、分类号的组成和作用等，使志愿者尽快熟悉工作内容；二是采取“老带新”的方式，由有经验的志愿者带新招募的志愿者，使他们能够尽快熟悉工作程序，进入工作状态，保证怎么写作工作的质量。
（3）监督机制。我院图书馆根据实际工作要求，制定出了一套制度，以此来引导和规范志愿者在图书馆的行为。志愿者的工作内容主要是在中午的时间负责流通部的工作，以及每天的还书上架、书库整理等。我们制定了严格的考勤制度，制作了《图书馆志愿者考勤表》，每位到图书馆工作的志愿者都要签到，这个是作为每个学年度评选图书馆优秀志愿者的重要考查因素。在日常工作中，图书馆工作人员也会纠正他们的一些不规范的言行。
（4）激励机制。我院图书馆对志愿者的激励主要有以下几点：一是在每个学年结束时进行优秀志愿者的评选并予以表彰。二是对志愿者实行优惠怎么写作，提高其借阅图书数量的上限或延长借书时间。三是与学校相关部门合作，将志愿者怎么写作工作与学分挂钩，成为提高大学生综合能力的助推器，证书上印有学校相关部门的印章，使志愿者工作得到肯定，加强志愿者参与怎么写作的信心。四是适时与图书馆志愿者在生活、学习、工作等方面进行充分的沟通交流，了解他们的内心活动和需求，帮助他们解决实际困难，增强他们对图书馆的归属感、责任感和使命感。五是提供必要的物质奖励，为所有参加图书馆工作的志愿者每人准备一份礼物，例如文具、完善高校图书馆志愿者怎么写作的几点深思相关范文由写论文的好帮手www.udooo.com提供,转载请保留.日用品等，作为对他们一年辛勤工作的奖励。完善高校图书馆志愿者怎么写作的几点深思由专注毕业论文与职称论文的www.udooo.com提供,转载请保留.