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施工企业基层党组织建设不足与策略站

收藏本文 2024-01-05 点赞:4427 浏览:11804 作者:网友投稿原创标记本站原创

【摘要】施工企业的基层党组织建设中存在着企业领导不重视,党员干部素质不高等问题,严重制约了企业基层党组织职能的发挥,也影响的企业的竞争力,针对这些情况,要采取切实可行的措施来加强施工企业基层党组织建设,以保证施工企业的健康发展。
【关键词】基层党组织建设;问题;对策
施工企业的施工地点多变,施工战线较长,并且对工期和质量要求很高,施工还具有野外作业时间长、作业条件差、作业强度大和流动性大的特点。在这种情况下,要保证施工的质量,促进施工企业的健康发展,就必须把施工企业职工的思想统一起来,统一到和党保持一致的高度,统一到建设和谐社会的目标上来,要做到这些,就必须加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的作用,发挥党员干部模范带头作用,提高施工企业职工的凝聚力和战斗力。但当前施工企业的基层党组织建设中还存在着一些问题,制约了基层党组织作用的发挥,因此,我们必须充分认识到加强基层党组织建设的重要性,针对存在的问题,采取积极有效的措施来加强基层党组织建设。

一、施工企业基层党组织建设中存在的问题

1、企业领导对党组织建设重视不够

企业的领导都将生产经营放到了第一位,对党组织建设重视程度不够,甚至有部分企业的领导对党组织持有怀疑的态度,企业生产经营的重大决策对党组织隐瞒、保密,使党组织的职能得不到正常发挥。

2、党组织监督作用流于形式

施工企业在运行过程中追求利润最大化,这也是企业的主要目标。当企业围绕这个目标运转时,党组织有时很难处理好经济利益和社会效益、国家利益和集体利益之间的各种矛盾,企业领导的要求是必须保证本企业的自身利益,致使党组织的监督作用流于了形式。另外党组织的领导人在企业中有职无权,形同虚设,这也增加了党组织在施工企业中实施监督的难度。

3、党组织开展活动的吸引力和企业职工参与的热情下降

在物质文明高度发达的今天,精神文明发展相对落后,企业职工追求个人物质利益意识增强,并且个人的物质利益与企业的经济效益直接挂钩,使企业职工紧紧围绕着物质利益努力奋斗,对党组织开展的各项精神文明活动缺乏参与的热情,对党的思想政治教育有抵触情绪,认为这时老一套,已不适应现代社会的发展。另外由于企业领导对党建工作不重视,使党组织的活动经费得不到保障,导致党组织开展的活动形式没有创新,内容也较为陈旧,对企业职工的吸引力下降。

4、党员干部队伍的理想信念淡化,整体素质不高

随着改革开放的深化,一些外来的思想糟粕对党员干部的影响较大,“一切向钱看”、“自由主义”、“享乐主

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义”成为一部分人的最终追求。的理想信念淡化,共产主义理想成为挂在嘴上的说教,在实际工作生活中,追求的却是个人物质利益,党员干部队伍的整体素质在逐渐下降,对党务工作的热情也在下降,存在着不愿做、不想做、不会做基层党建及思想政治工作的情况。

二、施工企业加强基层党组织建设的重要性

1、加强施工企业基层党组织建设是党自身建设的需要

随着在市场经济的不断发展,企业的施工项目越来越多,施工队伍也越来越庞大,这个队伍中有不少党员同志,只有在施工队伍中建立健全党的组织机构,才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用,带领党员同志在多急、难、险、重的任务面前,不怕牺牲,勇往直前,树立党员先锋模范形象,激励企业职工的工作热情。
历史已经证明党的路线、方针、政策是正确,在以经济发展为中心的今天,我们仍需坚持理论、三个代表和科学发展观这些重要的指导思想,不断增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

2、加强施工企业基层党组织建设是企业自身发展的需要

施工企业与其它企业一样,都面临着激烈的市场竞争,要想生存,就必须提高自身的竞争力。当今社会已进入了信息化时代,企业的竞争实际上就是人才的竞争,企业要实现自身的发展,就必须要留住人才,企业要想留住人才,就必须保障企业职工的生活质量、身心健康和个人发展,企业职工人生价值观的实现程度决定了企业职工的去与留。对施工企业来说,作业环境差,工作强度大,野外作业时间长,对这种企业更应该加强基层党组织建设,对职工加强思想政治教育,在企业中树立正确的价值观和行为导向,建立合理的利益协调机制、安全的社会保障机制和有效的矛盾疏导机制,实行人才强企的战略,尊重人才,激励创新,将企业职工的愿望融入到企业的发展之中来,使企业职工的生活质量随着企业的发展而提高,个人价值在企业的展中得到充分的体现,构建企业与职工之间和谐的社会关系,增强企业的凝聚力和竞争力。

三、施工企业加强基层党组织建设的对策

1、创新基层党建工作,建立符合现代企业制度的工作机制

时代在发展、进步,党组织建设也要与时俱进,在规范党组织设置的同时,以改革的精神来加强党组织自身建设,建立建全党组织科学的组织运行机制,做到工作目标明确、责任清晰,管理规范。还要坚持以生产经营为中心,不断创新工作形式,要结合施工企业特点和实际,在保证正常生产经营的前提下,采取灵活多变工作方式方法,积极有效开展组织活动,以适应现代企业发展的需要。

2、加强基层党员干部的培训,提高党建队伍的整体素质

要充分发挥基层党组织作用,就必须加大对基层党员干部的培训力度,认真开展党员先进性教育活动,不断提高其理论水平和政治素质。通过一些简单易行的方式加强党员干部的业务学习,提高党员的市场应变能力。实际工作中要建立考核体系,通过明确的奖惩,提高基层党务工作者的工作积极性,对一些综合素质好,发展潜力大的年轻同志要重点培养,以增加基层党组织的活力,还要引进一些优秀的大学文科毕业生,为党建工作长远发展注入新的血液,提升党建队伍的整体素质。

3、强化监督, 增强基层党组织的凝聚力和战斗力

基层党组织要建立健全决策制度,不仅要实行党内,还要积极引导广大职工参加单位重大事务的决策。应建立建全监督机制,在确保施工企业经济利益的前提下,对企业的生产经营等方面进行有效的监督,以保证企业的健康发展,基层党组织在监督企业运营的同时,还要加强对党员干部的监督,积极开展党外监督,让党组织接受职工群众的监督,以保持员的先进性,增强党组织的凝聚力和战斗力。
总之,施工企业基层党组织建设是一个长期的、复杂的工程,它关系到企业的竞争力和生命力。只有加强施工企业的基层党组织建设,才能充分发挥党的政治核心作用,才能实现企业的有效持续发展。通过员不断努力,企业基层党组织建设取得了一定的成绩,但仍存在着一些不如人意的地方,需要在以后的工作中创新工作形式和工作机制,使基层党组织真正发挥战斗堡垒作用, 促进施工企业的持续健康发展。

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