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军队会计人员职业道德建设

收藏本文 2024-03-18 点赞:27934 浏览:130000 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。加强军队会计人员职业道德建设,是后勤建设的重要内容,也是提高怎么写作保障的有效措施,本文结合军队会计人员现存的道德缺失产生的主要原因,阐述了相应的措施。
会计职业道德,就是会计人员在会计实务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范的总和.即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。加强军队会计人员职业道德建设有利于国家和军队有关财经

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方针政策以及规章制度的贯彻执行,对军队后勤现代化建设有着重要意义。

一、会计信息失真,会计人员素质缺失

会计职业道德是影响会计丁作质最的关键所在。会计信息的失真与会计人员职业道德相关。当前,会计查重、会计信息失真的现象有逐渐加强的趋势。主要表现在:(1)会计法制观念单薄.违法干预会计工作;(2)账外设账;(3)会计人员执法环境差。会计监督严重弱化,单位会计基础工作和内部控制制度薄弱;(4)违法违纪手段隐蔽,作检测技术不断发展;(5)会计工作中有法不依、违法不纠的现象比较严重等等。
造成会计人员素质缺失的原因有:

(一)内部会计控制制度不健拿、不完善。

内部会计控制制度是军队各单位内部应用会计方法和其他有关方法.对会计工作和单位有关经济业务的控制,使其形成相互关系、相互制约的一种管理制度。但是,目前很多单位没有建立起完善的内部会计控制制度,比如,凭证、账簿、报表的处理程序,会计的交接,会计岗位责任制等内部会计控制都没有完善,从而造成会计核算行为的随意性和会计信息的不真实性。这样,有些单位坐支、白条押账或私设“小金库”的现象屡见不鲜。

(二)部分会计人员职业道德严重缺失。

在进行会计职业活动中,除极少数会计人员职业道德败坏,主动违法犯罪外.还有相当一部分会计人员违反了会计职业道德规范.具体表现是:(1)违反实事求是、客观公正的道德规范;(2)不熟悉法规,遵纪守法的意识淡薄;(3)缺乏专研精神、精益求精的精神。
当然也不排除个别单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压,要求会计人员违背现有会计法规,在会计工作中弄虚作检测。由于这种职务上:的从属性往往不以会计人员的意识为转移,因此.在这种情况下,有些会计人员不能遵守职业道德,不能坚持原则和会计规范.不是积极向领导提出合理建议,而是违规做账、虚检测报账,暴露出会计人员的职业道德严重缺失。

(三)法律监督机制不完备,会计规范体系不完善。

在日常T作中.有些部队内部个别领导经济法律意识淡薄,削弱了其自我约束能力。况且目前会计监督、财政监督、审计监督等监督标准又不统一,造成各种监督不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用。同时。由于对违反会计职业道德的处罚力度不大.使得违反会计法规的风险低且能给违法者带来巨大的利益。一定程度上助长了作检测的风气。所以,健全法律监督机制,完善会计规范体系是重巾之重。

二、加强会计人员职业道德建设的措施

要想从根本上提高会计人员职业道德素质,彻底治检测,应采用多种措施进行综合治理。笔者认为,可以从以下几方面人手:

(一)切实提高会计人员职业道德素质

会计工作政策性强。专业责任非常明确,工作中丝毫不能马虎。要教育会计人员以岗位为荣,增强高度的责任感和使命感。在政治教育活动中.有针对性地开展职业道德教育,通过开展对违法违纪行为的案例剖析。把爱岗敬业、守信诚实、客观公正、精通业务、廉洁自律等内容贯穿教育之中,大力弘扬会计人员的先进典型,提高广大会计人员的政治素质和业务素质。

(二)形成良好的会计下作环境氛围

各级军政主官要严格遵守财经法规。切实支持和维护财会人员照章办事。按照《中国人民解放,乍会计工作准则》,从客观上为会计人员职业道德建设,营造良好的环境和氛围。建立军队财会人员职业道德奖惩机制,树立正面先进典型,对一些单位和个人违反会计职业道德的不法行为予以惩处,形成遵守会计职业道德光荣、违反职业道德可耻的良好环境。

(三)建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量

财政部规定的《会计基础T作规范》规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”在军队内部有计划地实行会计轮岗制度.有利于加强军队会计工作的内部监督,防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质,使之掌握多种岗位技能。促使单位会计管理水平整体提高;有利于通过不同内容和形式的业务岗位锻炼,激发会计人员提出业务工作新思路的积极性和创造性。

(四)建立健全选拔和激励约束机制,提高军队会计人员业务素质要建立健全选拔机制

任何财务活动都要通过会计进行收支与核算。因此.要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事军队会计工作。要建立激励约束机制,在日常的财务管理工作中.要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度.并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来.激励和带动会计人员严格遵守职业道德,不断提高工作质量和工作效率。

(五)建立健全财务监督机制,以法管财

加强会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序,对在军事活动中发生的经费结算业务,依照军队财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反应。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔业务,以高度的责任感对待每一件财务事项。加强部门监督。有财务和审计部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。财务部门责任本级各部门的财务规章制度落实情况和资金活动情况,审计部门结合预算联审、预算执行情况联审和领导干部离任经济责任审计对单位的经济活动进行审计监督。
加强监督。军队会计工作是一个专业性、业务性很强的工作.这个岗位的特定环境和自身性质,决定了会计人员在具备较高素质和职业道德的同时,更需要有一个舆论环境,才能增加透明度、公开度。

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