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摘要：十七届六中全会提出“大力发展公益性文化事业”，十二.五期间又提出文化“大繁荣、大发展”。要进公共图书馆人才队伍建设，保障全体公民的基本权益。本文从贵州省平坝县图书馆建设工作的情况，存在的问题和解决对策方面出发，就如何推进县级公共图书馆人才队伍建设进行粗浅的浅析。
关键词：县级公共图书馆 队伍建设 浅析
县级公共图书馆是公益性文化事业的基础部分，直接关联千千万万的农民读者，对传播、普及科学文化知识，推动社会主义新农村建设有着十分重要的作用。然而，目前县级公共图书馆的功能和作用与经济社会发展的需要和期望仍不够适应，与广大人民群众对文化知识的渴望不够相适应。西部地区应当紧抓“十二五”期间国家加大对公共图书馆文化事业投资的巨大机遇，对进一步加快县级公共图书馆的人才队伍建设同样带来更大的机遇。
贵州省公共图书馆级别及从业人员情况是
全省公共图书馆经2009年第四次评估结果显示，公共图书馆共92个，实际只有90个。其中，一级馆2个，即贵阳市图书馆和遵义市图书馆，二级馆4个，省图书馆、大方县图书馆、铜仁市图书馆、铜仁市图书馆，馆33个，平坝县图书馆就是其中之
贵州省市县级图书馆级别及人员配置表
2.加
2.1 图书馆工作者是社会主义先进文化的直接创造者，是传播先进文化的重要生力军。加强图书馆人才队伍建设，应按照“存量优化、增量优选”的原则，在探索中发现人才、吸取人才、培养人才，提高技术人才的体制机制，建立起1支会干事、能干事、干成事的高素质人才队伍。要根据发展需要，及时充实图书馆人才队伍，用好的待遇吸纳优秀人才来图书馆工作。要在内部搞活分配机制，充分调动广大工作人员的积极性和创造力。特别是在今天的“大繁荣、大发展、大跨越”时期，要尽快落实县级图书馆工作人员编制，结构设置、经费保障。同时应开发公益性文化工作岗位，将农家书屋管理员、文化共享工程村级店的工资纳入县级财政预算，予以保障。不做“有岗无位”、“专岗无专人”的恶劣现象。
2.2 县级公共图书馆要大力发展总分馆制，以一个县级馆为总馆，带动全县的农家书屋村级点进行馆藏的流通，利于信息进行文献资料的传输。做到馆员与村级点管理员的传经送宝，形成一个完整而不可分割的怎么写作整体。
2.3 县级图书馆要大力开拓热爱图书馆事业的高兴毕业生，到西部县级图书馆工作，不断完善县级图书馆的专业人才队伍。邀请国家、省级图书馆专家对县级图书馆专业技术人才进行培训，增强工作人员的专业素质和业务素质。解决人才队伍的稳定，出台相关政策措施，稳定肯干队伍，积极引导优秀创新型人才到图书馆怎么写作，让其安心扎根基层，怎么写作基层。
总之，抓住二轮西部开发机遇，在国家政策的大力支持下，县级图书馆事业要大发展，既是政府保障公民文化权利的职责，也是县级公共图书馆人该尽的责任和义务。
参考文献：
《公共图书馆怎么写作规范》.201
关键词：县级公共图书馆 队伍建设 浅析
县级公共图书馆是公益性文化事业的基础部分，直接关联千千万万的农民读者，对传播、普及科学文化知识，推动社会主义新农村建设有着十分重要的作用。然而，目前县级公共图书馆的功能和作用与经济社会发展的需要和期望仍不够适应，与广大人民群众对文化知识的渴望不够相适应。西部地区应当紧抓“十二五”期间国家加大对公共图书馆文化事业投资的巨大机遇，对进一步加快县级公共图书馆的人才队伍建设同样带来更大的机遇。
贵州省公共图书馆级别及从业人员情况是
全省公共图书馆经2009年第四次评估结果显示，公共图书馆共92个，实际只有90个。其中，一级馆2个，即贵阳市图书馆和遵义市图书馆，二级馆4个，省图书馆、大方县图书馆、铜仁市图书馆、铜仁市图书馆，馆33个，平坝县图书馆就是其中之
一、未达到馆的有51个。
县级公共图书馆的从业人员情况是：编制应是558人，实际在编人员是499人。县级公共图书馆均5.5名从业人员，根据相关资料显示，全省仅5人以下的图书馆就有40个。其中女性占总数的68.9%，就平坝县图书馆来说，在编人数5人，女士4人，占总数的80%.五名在编人员，没有一个是图书专业或图书情报专业，都是从教师队伍分别调入的。见表贵州省市县级图书馆级别及人员配置表
1.县级公共图书馆专业队伍存在的主要问题
1.1县级公共图书馆馆长任务重、压力大、权力小
目前，西部仍有少数县级图书馆无馆舍或馆尚舍未建成，以贵州省为例，“十一五”期间，在国家政府部门的资助下，全省有一定条件的图书馆占总数的65%，仍有35%的县级图书馆条件十分落后。”在“十二五”期间西部地区应加快市县级图书馆人才队伍的建设和培训力度，实现县县都具有适应新形式下读者怎么写作工作的需求，将县级图书馆达到定位、定岗的目标。1.2人员编制和实际配置严重不足
以农家书屋建设工程为契机，将县级公共图书馆怎么写作网点扩展到全县的每一个行政村，满足农民群众对文化知识的需求，为社会主义新农村建设怎么写作，充分整合农家书屋、村文化室的人才队伍建设。平坝县2008年至2011年，193个行政村都建有农家书屋，实行了全覆盖。然而，就农家书屋的建设，全部工作都由仅有五人图书馆工作人员来完成，申报、采集资料、上传资料、发放设备、发放书籍、网上验收等一系列工作。致使图书馆的业务工作和对外开放等活动工作滞后。在这样的情况下，为了缩小东、西部之间人才配置的数字鸿沟，改变贫困地区经济文化落后的面貌都具有重要意义。如按“公共图书馆怎么写作规范之规定”，东部地区在怎么写作范围人口每增加10000人，就配备1名工作人员，西部地区每增加25000人，就配备1名工作人员来计算。平坝县图书馆的怎么写作范围人口数约37万人，就应配备17名工作人员。但是，现有人员只占应配备人员总数的35.2%。因此，公共图书馆要实现跨
越发展，必须在政府相关部门努力下，配备相应的图书专业技术人才。2.加
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强西部县级图书馆人才队伍建设2.1 图书馆工作者是社会主义先进文化的直接创造者，是传播先进文化的重要生力军。加强图书馆人才队伍建设，应按照“存量优化、增量优选”的原则，在探索中发现人才、吸取人才、培养人才，提高技术人才的体制机制，建立起1支会干事、能干事、干成事的高素质人才队伍。要根据发展需要，及时充实图书馆人才队伍，用好的待遇吸纳优秀人才来图书馆工作。要在内部搞活分配机制，充分调动广大工作人员的积极性和创造力。特别是在今天的“大繁荣、大发展、大跨越”时期，要尽快落实县级图书馆工作人员编制，结构设置、经费保障。同时应开发公益性文化工作岗位，将农家书屋管理员、文化共享工程村级店的工资纳入县级财政预算，予以保障。不做“有岗无位”、“专岗无专人”的恶劣现象。
2.2 县级公共图书馆要大力发展总分馆制，以一个县级馆为总馆，带动全县的农家书屋村级点进行馆藏的流通，利于信息进行文献资料的传输。做到馆员与村级点管理员的传经送宝，形成一个完整而不可分割的怎么写作整体。
2.3 县级图书馆要大力开拓热爱图书馆事业的高兴毕业生，到西部县级图书馆工作，不断完善县级图书馆的专业人才队伍。邀请国家、省级图书馆专家对县级图书馆专业技术人才进行培训，增强工作人员的专业素质和业务素质。解决人才队伍的稳定，出台相关政策措施，稳定肯干队伍，积极引导优秀创新型人才到图书馆怎么写作，让其安心扎根基层，怎么写作基层。
总之，抓住二轮西部开发机遇，在国家政策的大力支持下，县级图书馆事业要大发展，既是政府保障公民文化权利的职责，也是县级公共图书馆人该尽的责任和义务。
参考文献：
《公共图书馆怎么写作规范》.201