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摘要：胜任力探讨是当代心理学、人力资源管理学、教育学等学科领域的探讨热点之一。但关于我国社会文化背景下的经营者胜任力的系统探讨比较罕见。本探讨在厘清相关概念、综述国内外相关探讨的基础上,对辽宁省企业经营者胜任力的探讨作了初步的尝试和努力。随着知识经济的进展、加入WTO等以业环境的变化,我国企业经营者传统职业能力已经难以满足职业经理人进展的需要。本论文试图以辽宁省企业经营者所需职业胜任能力出发,通过对大连海事大学mba教育中心学员的问卷调查,总结出在辽宁省以事职业经理人职业所需的重要职业知识、职业能力和职业价值观,浅析当前大连海事大学MBA教育现实与期望的差别,为辽宁省进一步进行企业经营者教育培养教育革新提供一些实务界的倡议。本论文以辽宁省企业经营者胜任能力近况入手,以大连海事大学MBA教育中心为例,探讨辽宁省企业经营者胜任能力培养近况,希望为未来企业经营者胜任能力培养,提供论述依据和数据支持。为达到以上探讨目的,本论文对企业经营者胜任力概念、辽宁省企业经营者胜任力近况进行了综述,并浅析了大连海事大学MBA教育中心课程系统对于企业经营者胜任力培养的实现程度。在具体探讨历程中以大连海事大学MBA教育中心学员为探讨对象,利用问卷进行抽样调查。问卷共发放90份,有效问卷85份,问卷有效率为92%。在数据处理历程中,运用SPSS软件进行统计和浅析,得出相关浅析结果。根据浅析探讨,本论文对企业经营者胜任能力培养提出一些切实可行的倡议。尽管本探讨在诸多方面有着不足,仍希望以上探讨成果和倡议对企业经营者胜任能力培养有所帮助。关键词：企业经营者论文胜任能力论文MBA教育论文
摘要5-6
ABSTRACT6-9
第1章 绪论9-16
1.1 探讨背景及作用9-10
1.2 国内外相关探讨10-13
1.2.1 国内相关探讨10-11
1.2.2 国外相关探讨11-13
1.2.3 现有探讨的不足13
1.3 探讨思路与策略13-14
1.4 探讨内容和框架14-16
第2章 相关概念及论述综述16-21
2.1 经营者的概念16-17
2.2 胜任力的含义17-18
2.3 胜任力相关论述18-19
2.4 经营者胜任力模型19-21
2.4.1 经营者胜任力的冰山模型19
2.4.2 经营者胜任力的洋葱模型19-21
第3章 探讨设计21-27
3.1 探讨构思21-22
3.2 问卷编制及变量选取22-24
3.2.1 探讨问卷的设计22-23
3.2.2 探讨变量的选取23-24
3.2.3 样本选择与数据收集策略24
3.3 问卷的信度和效度浅析24-27
第4章 数据浅析与结果讨论27-40
4.1 描述性统计浅析27-30
4.1.1 人口统计分布27-29
4.1.2 企业类型分布29
4.1.3 工作业绩分布29-30
4.2 样本浅析30-37
4.2.1 MBA课程系统浅析30-31
4.2.2 企业经营者胜任能力浅析31-35
4.2.3 教学内容与胜任能力培养吻合度浅析35-36
4.2.4 培养效果评价36-37
4.3 结果浅析与讨论37-40
第5章 MBA教育对企业经营者胜任力培养提升倡议40-44
5.1 培养目标定位40
5.2 教材选用得当40-41
5.3 加强案例教学41-42
5.4 改善课程设置42
5.5 增加体验教学42-44
第6章 结论与展望44-46