人力资源专业论文题目

[摘　要]医院采取科学的人力资源激励机制可以有效的激发医务人员的工作热情和积极性，这对于医院本身以及大众来说都具有重要的意义和影响。。

摘 要：人力资源流动和经济发展有密切的关系。基于此，在探讨人力资源的含义和人力资源流动的原因的基础上，具体分析人力资源的产业间和地。

在现实的企业经营运行中，谈到人力资源管理工作，人们首先想到的是薪酬和福利、人员招聘与培养、和谐的劳动关系建立、后备人才建设等，而统。

摘要： 在国家电网企业作出全面建成“三集五大”体系战略部署的新形势下，本文主要就县级供电企业如何提高人力资源管理水平进行阐述。Abst。

摘要：煤炭是世界上储量最丰富的化石燃料。长期以来,煤炭在我国一次能源生产和消费构成中均占2 3以上。但我国煤炭企业在煤炭资源开发利用历。

摘要：20世纪80年代以来,中国博物馆事业进展迈入崭新的阶段。国内博物馆无论是在规模总量、内容质量等内功修炼方面,还是在社会功能发挥等外。

摘要：1997年我国首家经济型酒店锦江之星诞生。经济型酒店由于较好的投资收益、较短的投资回收期吸引了各类投资主体纷纷进入。通过十几年的。

摘要：21世纪的竞争是人才的竞争,人才的竞争就是资源的竞争。在资源竞争的背景下,关键和起决定作用的是人力资源,人力资源的性与日俱增。企。

摘要随着社会经济的发展，企业医院要想促使自身经济效益的提高，就必须加强人力资源管理，解决企业在以往的人才管理中的一些问题，从而促使。

摘要：随着知识经济的进展,人力资源素质的高低已经成为社会和企业经济增加的重要因素,人力资源会计也顺应时代大潮应运而生。人力资源会计计。

1009-4202（2013）04-000-02摘 要 在激烈的市场竞争中企业的生存与发展与人力资源管理有着密切的关系。现代企业对于人力资源管理工作的考。

1009-4202（2013）03-000-02摘要 随着经济全球化、信息化时代的到来，传统的人事管理已明显不能适应市场经济的高速发展。加强人力资源管理。

摘要：本文探讨了什么是案例教学法，人力资源管理专业教学中运用案例教学法的必要性、案例教学法的实施方法以及在案例教学中应该注意的问题。

【摘要】当下企业中的人力资源管理主要指的是以人为本的管理方式，事实证明，只要企业实行以人为本的管理方式，与时俱进，才能最有效的提高。

摘要：随着市场经济的持续进展和国民保险意识的增强，国内寿险市场获得空前的进展态势。外资企业也纷纷开始在国内设立分公司，导致寿险市场。

摘要：随着中国加入WTO,国外资本不断进入中国保险市场，保险行业经营主体多元化，保险业不再是单纯的知识、技术、智力密集型行业。AC人寿保。

摘 要：互联网的普及和信息技术的应用促进了网络化人力资源管理模式的形成及其应用方式的发展，本文简要探讨了网络化人力资源管理模式及其。

摘 要：现代企业管理的实质就是人的管理，人力资源管理在企业中起着非常重要的作用，加强人力资源管理已是必然。关键词：人力资源管理 以。

【摘 要】企业人力资源开发内容繁多，样样都重要，而企业人力资源开发诸环节中，最核心的问题是培养大量适应现代企业发展所需要的人才。人。

【摘要】：社会保险的操作和管理是企业安全生产管理在人事制度方面的科学化、规范化、法制化的产物。这个工作的运用使每个员工在企业都有了。

摘 要：人力资源的管理、开发和利用已成为影响铁路发展的重要因素。一支高素质人才队伍的建立势在必行。本文分析了当前铁路工务系统人力资。

摘要：面对西部大开发人才战略的实施与开展，西部地区新农村建设中，人力资源问题逐渐呈现。本案结合西部地区新农村建设中，存在于人力资源。

摘要：我国电力企业内部随着生产规模的不断扩大，对专业人才的需求开始大幅度增长。在这种新形势下，要提高电力企业竞争力，核心是营造良好。

摘要:在新经济时代，企业以知识为主导资源。因此，人力资源的开发与管理成为了企业的核心职能。本文阐述了“培训型”是新经济时代企业人力。