人力资源管理论文范文

摘要：近几年来，中国的企业“走出去”经历了快速增长，投资规模逐渐加大，覆盖行业也越来越广，取得了举世瞩目的成就。企业跨国经营是一项。

摘要：20世纪80年代以来,中国博物馆事业进展迈入崭新的阶段。国内博物馆无论是在规模总量、内容质量等内功修炼方面,还是在社会功能发挥等外。

摘要:笔者在文中分析了目前医院建设中存在的问题，从知识、心理、企业文化、队伍稳定等，并提出激励策略。关键词:医院人力资源问题策略一、。

摘 要：当前我国人才市场对人力资源管理专业的大学生需求旺盛，然而，学生的实践能力仍难受到用人单位的认可，这反映了高校在培养人力资源。

1009-4202（2013）03-000-02摘要 目前，全球经济正在经历巨大的挑战，在许多世界著名的金融巨头宣布破产的同时，经济危机在各个行业领域中。

摘 要：人力资源管理主要研究管理中的任用职能。即决定雇佣哪种人才，进行人员的招聘和选拔，设定衡量员工工作绩效的标准，培训和培养员工。

摘要：在我国革新开放取得巨大成就的今天，税务部门的作用可以说不可忽略，由此对税务工作人员方面的激励探讨是非常必要的。本论文是以基层。

【摘要】绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及。

【摘 要】企业人力资源管理是以人力资源为中心，决定着企业的生存与发展。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计。

【摘 要】经济全球化加剧了人力资源市场的竞争。人力资源已经成为当代社会企业发展的重要内容，对企业经营管理的作用越来越大。如何科学有。

摘要：人力资源管理是现代企业管理的重点，而绩效管理又是人力资源管理的核心,提升企业的效率、提升企业的竞争力靠的是激励员工、留住人才,。

摘要：工程项目人力资源的管理是项目管理中关键的一环，对于桥梁工程这项复杂而庞大的项目人力资源的管理就显得尤为重要。对桥梁工程项目人。

1009-4202（2012）08-000-02摘要企业人力资源的管理对企业发展的意义及其重要，不仅关系到企业的日常生产运营状况，还关系到企业的可持续竞。

摘要:随着社会不断发展，经济水平的提高，企业之间的竞争也越来越激烈，其实现代的企业之间的竞争说到底就是公司所具备的人力资源竞争。企。

摘要：企业年金是在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济情况所建立的养老保障制度,目的在。

摘要：1997年我国首家经济型酒店锦江之星诞生。经济型酒店由于较好的投资收益、较短的投资回收期吸引了各类投资主体纷纷进入。通过十几年的。

摘要随着社会经济的发展，企业医院要想促使自身经济效益的提高，就必须加强人力资源管理，解决企业在以往的人才管理中的一些问题，从而促使。

1009-4202（2013）04-000-02摘 要 在激烈的市场竞争中企业的生存与发展与人力资源管理有着密切的关系。现代企业对于人力资源管理工作的考。

【摘要】当下企业中的人力资源管理主要指的是以人为本的管理方式，事实证明，只要企业实行以人为本的管理方式，与时俱进，才能最有效的提高。

摘要：随着中国加入WTO,国外资本不断进入中国保险市场，保险行业经营主体多元化，保险业不再是单纯的知识、技术、智力密集型行业。AC人寿保。

摘 要：互联网的普及和信息技术的应用促进了网络化人力资源管理模式的形成及其应用方式的发展，本文简要探讨了网络化人力资源管理模式及其。

摘 要：现代企业管理的实质就是人的管理，人力资源管理在企业中起着非常重要的作用，加强人力资源管理已是必然。关键词：人力资源管理 以。

【摘要】：社会保险的操作和管理是企业安全生产管理在人事制度方面的科学化、规范化、法制化的产物。这个工作的运用使每个员工在企业都有了。

摘 要：人力资源的管理、开发和利用已成为影响铁路发展的重要因素。一支高素质人才队伍的建立势在必行。本文分析了当前铁路工务系统人力资。