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谈谈现代化教育管理

收藏本文 2024-02-02 点赞:14837 浏览:67374 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘 要:现代化教育管理首先应该是德育教育,让每一位教师和学生都能把为人民怎么写作当作骄傲。作为教育者应该教育学生热爱自己的国家,热爱自己的民族,热爱中国,这是最起码的教育准则。而作为教育的主体——老师,更应该在日常的教学中现代化教育管理由专注毕业论文与职称论文的www.udooo.com提供,转载请保留.教育学生怎么样才能彻底落实并遵守党制定的各种规章制度,做一个合格的中华人民共和国公民,种种理由,对经济飞速发展的中国教育提出了新的要求、教育管理现代化。
关键词:教育管理;因人而异;法制;人性

一、学校的管理要取决周围的经济环境和人文习惯

作为教育的管理者——校长,盲目的要求教师努力工作,好好教学是不对的,因为他没有考虑学生。贫穷落后地方的学生渴望一本小人书。经济发达富裕的地方,学生渴望一台网络电脑。学生渴望的标准是不同的,所以,教育要因人而异。教师要在日常的教学实践中教育学生,要让学生知道体育课是干什么的?

二、教育管理重要的是法制化、人性化

依法治校,人性化管理。依法治校可以让每一位老师都能在公平竞争中努力工作。作为教育的管理者就应该以身作则,为人师表,让每一位老师和学生知道该做什么,不该做什么。在要求的和表率的同时要有严格的规章制度,制度不是贴上让人看的,而是随时可见的警钟。但是,制度是人定的,古语云,事出有因。我们为什么死是搬教条呢,所以,在严格遵守各项规章制度的同时,管理还需要人性化。人无完人,谁都会犯错误,可是如果是没有办法避开的错误,就没有必要死搬教条的去追究了,历史是有见证的,无需解释了。

三、在教育的管理中不容忽视的是公开化

“何为规矩”?其实就是无规矩不成方圆。合理的校园管理离不开合理的规章制度,合理的规章制度离不开公正的管理,所以,校园管理必须是公正,公开,公平。领导处理理由前要知道五点:起因,环境,人物,地点,结果。了解这几点就会准确地的判断双方的对错。避开发生感觉的错误判断。对政务的公开是必须的,因为,公开才能有透明度,不要自己觉得坦坦荡荡就认为自己是大公无私了,其实,下属是不理解的,你的坦坦荡荡会被误解为偷偷摸摸。对同等的条件下的竞争应该是公平的,领导不能偏袒,要一视同仁,没有前后,没有老弱。因为,这是工作,工作也可以说是战争,没有条件,只有结果。
现代化教育是随着经济的发展诞生的,是人类文明进步的
需要。
(作者单位 吉林省通化县三棵榆树镇中心校)
编辑 王振德

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