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摘要：全面推行人性化怎么写作是现代医院管理的发展方向。因此，必须突出“以人为本”，对内实行人性化管理，对外推行人性化怎么写作，达到内外融合，和谐统一。本文以诠释“以人为本”的理念为核心，对人性化管理和人性化怎么写作作为医院管理新模式的基本出发点和根本落脚点以及在医疗实践中的应用进行深入的探讨。
关键词：医院;人性化;怎么写作
1672-3783(2012)08-0518-02
全面推行人性化怎么写作既是对“以人为本”理念的传承和创新，也是现代医院管理体系中的重要组成部分。医院的主业是治病救人，面对的是医护人员和患者病人两个不同的群体，前者是实践怎么写作的主体，后者是需要怎么写作的对象。因此，医院必须突出“以人为本”，即充满人情味的管理对策和怎么写作举措，对内以医护人员为主体实行人性化管理；对外以患者病人为中心推行人性化怎么写作。管理是基础，怎么写作是核心，关键是实践，达到内外融合、和谐统
人性化怎么写作实质上就是“以人为本”理念的具体实践和创新。这种理念规范着医院管理的行为轨道，影响着管理功能和发展目标的实现。随着科学技术的不断进步，各种先进的医疗技术和医疗设备层出不穷，但无论如何也不能模糊人性化的理念。
1.1 全面推行医院人性化怎么写作是坚持“以人为本”理念的集中体现和需要。“以人为本”的理念是人对自身价值的重新认识，是人类发展的终极目标的定位，是人类认识上的深化和回归。目前，全国共有47个城市正在陆续开展公立医院的改革试点，并在近期重点推行“优化医院结构布局；建立基层首诊、分级医疗、双向转诊的医疗怎么写作模式；推行医保一卡通和费用结算新办法；改善怎么写作；推进医院信息化和远程网络建设等七项工作。”还将逐步减少个人承担看病费用的比例，到“十二五”末要减至30%以下，达到国际水平。
1.2 全面推行医院人性化怎么写作是贯彻“人文关怀”的最好手段和方式。医学、医学活动的历史和内在逻辑表明医学与道德、密不可分，医疗卫生也是最贴近人性本质特征和体现人文关怀的行业。全面推行人性化怎么写作正是实现这一目标的最好手段和方式。
1.3 全面推行医院人性化怎么写作是改革医院管理模式的必然要求和创新。随着改革开放的不断深入，现代医院管理面临的不仅仅是追求医疗技术和设备的先进，更重要的是形象、效益和竞争力等深层次管理的挑战，也越来越清醒地认识到怎么写作质量的优劣将直接影响医院的生存与发展。对内实行人性化管理，对外推行人性化怎么写作正是顺应了形势发展的需要，使“以人为本”的理念得到传承和创新，有利于提升医院的外部形象, 有利于提高医院的经济效益, 有利于增强医院的竞争力,符合现代医院管理模式的改革趋势。
2 以医
经历了经验管理、科学管理后，21世纪的管理将进一步向文化管理、人性化管理迈进。从医院的角度看，医院管理的重点首先是掌握和运用先进医疗技术和设备的医护人员，他们既是追求自我发展和自我实现的职业群体，也是推行人性化怎么写作的主体。医院实施人性化管理的构建体系是：
规范——就人性化管理而言，它的核心是围绕医院的发展目标，通过规范化的规章制度和行为标准保证医院正常怎么写作工作的有序运转。
情感——情感是对客观事物的一种态度体验及好恶倾向，情感因素具有影响、调节人的认知过程、协调人际关系以及帮助人适应环境的作用。
文化——医院文化突出了人性化管理的特征，其内涵指医院所独具的组织模式、医院精神、价值体系、行为准则、中华传统美德以及全体医护人员对医院的关爱程度、依赖感、荣誉感等。实现医院、医护人员、社会三者关系上的协调一致，为医院可持续发展提供强有力的支撑。
和谐——“和”是人的本质属性。在医护人员中建立发展和谐的关系是实施人性化管理必不可少的。培育互学互帮、互谅互让、坦诚相待、信任无猜的和谐关系，使医院产生荣辱与共、协同配合的团队精神，增强凝聚力和向心力。
3.1 转变怎么写作理念，践行人性化怎么写作行为。怎么写作理念，是指人们从事怎么写作活动的主导思想意识。在一定文化环境的影响下，在长期的怎么写作活动中逐渐形成。医护人员是人类健康的教育者和患者身体照顾的提供者及监督者，然而要真正实现人性化怎么写作，需要全体医护人员的共同参与，不断深化和提高主动意识，建立新型的怎么写作理念，并达成共识。
3.2 改善职业形象，重视人性化怎么写作语言。医护人员的仪表、仪容、仪态看似普通，实际医疗怎么写作中却有举足轻重的作用。高尚的品德和情操，端庄的仪表和优美的体态，和蔼的态度和动听的语言，以上三点构成职业形象美的基本要素。用文明的礼仪、得体的姿态、恰当的手势、礼貌的语言创造一流的怎么写作，塑造良好的职业形象。
3.3 满足心理需要，创建人性化怎么写作环境。在积极改善就医环境的同时，要充分考虑患者不同的心理需求和感受，体会到疾病给患者带来家庭及生活中的各种变化，保护好患者的隐私权。
3.4 改进人性化怎么写作流程，打造怎么写作品牌。医疗流程也是围绕医护人员的需要，因此，改进改革医院怎么写作流程成为推行人性化怎么写作的重要保证和关键；推行人性化怎么写作作为一个医院全面、系统的工作和必须履行的职责，使患者的需求在满意怎么写作中得到救治和康复是现代化医院的最终目的，从这个意义讲，怎么写作就是一种品牌，在不断开展特色怎么写作、持续延伸怎么写作范围的同时，应将这种品牌不断做大做强。
通过不断拓展怎么写作领域，以医疗带动怎么写作水平的提升，以怎么写作推动医疗技术的进步，把医院打造成医疗与怎么写作、预防和保健为一体的品牌产业，增强患者的信任度和社会的满意度，取得经济效益和社会效益的双丰收。
参考文献
高虹.医院人性化怎么写作的阐述和运作.江苏卫生事业管理,2004.4
史瑞芬.市场经济中护理怎么写作文化.护理学报,2004.3
关键词：医院;人性化;怎么写作
1672-3783(2012)08-0518-02
全面推行人性化怎么写作既是对“以人为本”理念的传承和创新，也是现代医院管理体系中的重要组成部分。医院的主业是治病救人，面对的是医护人员和患者病人两个不同的群体，前者是实践怎么写作的主体，后者是需要怎么写作的对象。因此，医院必须突出“以人为本”，即充满人情味的管理对策和怎么写作举措，对内以医护人员为主体实行人性化管理；对外以患者病人为中心推行人性化怎么写作。管理是基础，怎么写作是核心，关键是实践，达到内外融合、和谐统
一、这是现代医院管理在21世纪的发展方向。
1 全面推行人性化怎么写作是倡导人本理念的必然发展趋势人性化怎么写作实质上就是“以人为本”理念的具体实践和创新。这种理念规范着医院管理的行为轨道，影响着管理功能和发展目标的实现。随着科学技术的不断进步，各种先进的医疗技术和医疗设备层出不穷，但无论如何也不能模糊人性化的理念。
1.1 全面推行医院人性化怎么写作是坚持“以人为本”理念的集中体现和需要。“以人为本”的理念是人对自身价值的重新认识，是人类发展的终极目标的定位，是人类认识上的深化和回归。目前，全国共有47个城市正在陆续开展公立医院的改革试点，并在近期重点推行“优化医院结构布局；建立基层首诊、分级医疗、双向转诊的医疗怎么写作模式；推行医保一卡通和费用结算新办法；改善怎么写作；推进医院信息化和远程网络建设等七项工作。”还将逐步减少个人承担看病费用的比例，到“十二五”末要减至30%以下，达到国际水平。
1.2 全面推行医院人性化怎么写作是贯彻“人文关怀”的最好手段和方式。医学、医学活动的历史和内在逻辑表明医学与道德、密不可分，医疗卫生也是最贴近人性本质特征和体现人文关怀的行业。全面推行人性化怎么写作正是实现这一目标的最好手段和方式。
1.3 全面推行医院人性化怎么写作是改革医院管理模式的必然要求和创新。随着改革开放的不断深入，现代医院管理面临的不仅仅是追求医疗技术和设备的先进，更重要的是形象、效益和竞争力等深层次管理的挑战，也越来越清醒地认识到怎么写作质量的优劣将直接影响医院的生存与发展。对内实行人性化管理，对外推行人性化怎么写作正是顺应了形势发展的需要，使“以人为本”的理念得到传承和创新，有利于提升医院的外部形象, 有利于提高医院的经济效益, 有利于增强医院的竞争力,符合现代医院管理模式的改革趋势。
2 以医
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护人员为主体，实施人性化管理是全面推行人性化怎么写作的基本出发点经历了经验管理、科学管理后，21世纪的管理将进一步向文化管理、人性化管理迈进。从医院的角度看，医院管理的重点首先是掌握和运用先进医疗技术和设备的医护人员，他们既是追求自我发展和自我实现的职业群体，也是推行人性化怎么写作的主体。医院实施人性化管理的构建体系是：
规范——就人性化管理而言，它的核心是围绕医院的发展目标，通过规范化的规章制度和行为标准保证医院正常怎么写作工作的有序运转。
情感——情感是对客观事物的一种态度体验及好恶倾向，情感因素具有影响、调节人的认知过程、协调人际关系以及帮助人适应环境的作用。
文化——医院文化突出了人性化管理的特征，其内涵指医院所独具的组织模式、医院精神、价值体系、行为准则、中华传统美德以及全体医护人员对医院的关爱程度、依赖感、荣誉感等。实现医院、医护人员、社会三者关系上的协调一致，为医院可持续发展提供强有力的支撑。
和谐——“和”是人的本质属性。在医护人员中建立发展和谐的关系是实施人性化管理必不可少的。培育互学互帮、互谅互让、坦诚相待、信任无猜的和谐关系，使医院产生荣辱与共、协同配合的团队精神，增强凝聚力和向心力。
3 以患者病人为中心，落实人性化措施是全面推行人性化怎么写作的根本落脚点
人性化怎么写作是一种用亲情和爱心为患者提供全方位、全过程、多样化的满意怎么写作。做到急患者所急，想患者所想，让所有到医院的患者都能体会到人性的尊重，感受到人文的关爱。3.1 转变怎么写作理念，践行人性化怎么写作行为。怎么写作理念，是指人们从事怎么写作活动的主导思想意识。在一定文化环境的影响下，在长期的怎么写作活动中逐渐形成。医护人员是人类健康的教育者和患者身体照顾的提供者及监督者，然而要真正实现人性化怎么写作，需要全体医护人员的共同参与，不断深化和提高主动意识，建立新型的怎么写作理念，并达成共识。
3.2 改善职业形象，重视人性化怎么写作语言。医护人员的仪表、仪容、仪态看似普通，实际医疗怎么写作中却有举足轻重的作用。高尚的品德和情操，端庄的仪表和优美的体态，和蔼的态度和动听的语言，以上三点构成职业形象美的基本要素。用文明的礼仪、得体的姿态、恰当的手势、礼貌的语言创造一流的怎么写作，塑造良好的职业形象。
3.3 满足心理需要，创建人性化怎么写作环境。在积极改善就医环境的同时，要充分考虑患者不同的心理需求和感受，体会到疾病给患者带来家庭及生活中的各种变化，保护好患者的隐私权。
3.4 改进人性化怎么写作流程，打造怎么写作品牌。医疗流程也是围绕医护人员的需要，因此，改进改革医院怎么写作流程成为推行人性化怎么写作的重要保证和关键；推行人性化怎么写作作为一个医院全面、系统的工作和必须履行的职责，使患者的需求在满意怎么写作中得到救治和康复是现代化医院的最终目的，从这个意义讲，怎么写作就是一种品牌，在不断开展特色怎么写作、持续延伸怎么写作范围的同时，应将这种品牌不断做大做强。
通过不断拓展怎么写作领域，以医疗带动怎么写作水平的提升，以怎么写作推动医疗技术的进步，把医院打造成医疗与怎么写作、预防和保健为一体的品牌产业，增强患者的信任度和社会的满意度，取得经济效益和社会效益的双丰收。
参考文献
高虹.医院人性化怎么写作的阐述和运作.江苏卫生事业管理,2004.4
史瑞芬.市场经济中护理怎么写作文化.护理学报,2004.3