简论管理信息系统医院职工健康管理信息系统构建

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【内容提要】健康管理信息系统是一个数据库关系系统，该系统能够实现体检档案的录入和体检报告的输出和统计、查询和对比分型功能，使用该系统能够提高医院管理人员的工作效率，从而提高医院的竞争力。
【关键词】健康管理信息系统 医院
引言
在过去医院的健康档案管理绝大多数都是依赖于书面直接记录，这种记录使用的是手工统计、查询和修改，因此档案管理比较浪费时间和精力，同时职工的健康档案信息也不能及时更新，无法进行回顾性科学分析，以及分类管理，对工作人员无法合理调配。因此使用健康档案管理信息系统迫在眉睫，这种系统能够使医院职工健康管理及合理使用人才进入智能化的阶段，从而能够使得医院的管理水平再上台阶。本文意在建议有条件的医院尽早实现职工健康管理的信息化。

1 系统的可行性分析

1.1 技术可行性

该系统是数据库应用管理系统的一部分，从数据库应用的角度考虑该系统没有很难克服的技术问题。

1.2 经济可行性

在当今情况下所有医院都已经实行了网络化管理，并且与电脑有关的相关设备早已投入使用，因此该工程的投资较小。

1.3 管理可行性

当今情况下医院员工的素质都相对较高，对于一些简单的电脑操作或维护都具有了一定的能力，同时许多医院都已经具备了电脑网络维护人员，所以管理起来较容易。

1.4 开发环境可行性

该环境采用的是可视化的开发环境，代码的编写比较直观，因此这种环境的调试和维护比较容易，该系统携带功能强大的DBMS，该数据库是一个质优价廉的系统，这种系统能够加快项目的开发速度。

2 系统设计目标和原则

为方便用户进行操作健康档案管理信息系统需要落实几项要求。

2.1 系统开发目的

该系统的开发可以使医院的档案管理效率提高，并且管理也更加准确、科学和高效，这样就减轻了管理人员的负担，从而能够解决许多管理部门在用人方面的实际问题，在进行数据的查询、修改和打印过程中也要充分考虑用户的各种要求。

2.2 系统设计目标

该系统在设计的过程中需要考虑以下几个目标：首先数据库在设计的过程中要减小程序占用的空间，提高系统的整合功能，同时开发过程中要采用比较优秀并且友好的人机界面，方便操作者进行操作，一些基本功能和特殊功能的操作设计时也要考虑在内。

2.3 系统设计原则

该系统在设计的过程中需要遵守一些原则，这些原则如下：第一是成熟性原则，这样能够降低后期的维护成本，第二是先进性原则，这要求系统能够实现局域网和互联网的架构结合。第三是实用性原则，这要求系统既能够让操作者能够方便获得数据同时也让操作者对数据进行一定的处理和分析。第四是安全性原则，该原则要求系统数据的获取和整理都能够在内部进行实现，不同的数据文件要在不同的空间内进行保存，同时在登录的过程中要通过身份验证。第五是标准化原则，系统在所有环节上都应该采用国际或者国家标准，要达到相应的技术规范和要求。第六是可扩展性原则，对于数据的接收格式要具有一定的标准，各个系统要具有相应的接口，这样就能规范数据使用与各管理信息系统。第七是可靠性原则和可维护性原则，该原则要求系统具有一定的稳定性、可靠性和一定的技术性，同时在界面操作上要具有灵活性和简单性，要简明和实用。

3 系统硬件要求

在运行该系统的时候要注意其硬件配置和系统技术实现，其硬件配置要求具有一定的数据库怎么写作器和商用的个人电脑，同时要求医院内部相关部门进行网络互联，在技术实现上要求具有windows2000或xp以及以上的系统配置，数据库要求采用SYBASE11.51，开发工具要求使用PB10.0。

4 业务功能的实现

开发该系统目的就是为了提高医院管理人员的工作效率从而实现医院健康档案管理的系统化、规范化和自动化，所以该系统需要设置五种功能，分别是数据设置和采集功能、数据查询和打印功能以及数据维护功能。

4.1 系统功能结构图

4.2 系统涉及范围

系统涉及的模块主要有四块，这四个模块分别是：系统管理（包括用户的注册和资料修改）、职工基本信息（包括职工的编号、姓名、性别、年龄、出生年月和家庭住址等信息的输入、查询、修改和删除）、体检信息管理（职工体检信息的录入和档案报表的生成）、健康查询模块（包括健康档案信息的查找和打印）。

4.3 工作流程

工作流程包括六步分别是：单位数据的录入 → 初始数据的录入→ 职工基本信息的录入（包括职工的编号、姓名、性别、年龄、出生年月和家庭住址等）→体检数据的录入→根据需要查询信息→ 输出个人体检报表和统计表。

4.4 系统功能特点

系统功能具有四个方面的特点，这四个方面分别是：第一，系统具有比较友好的界面，这个界面能够使得管理人员能够在较短的时间内实现各种各样的操作，操作方法简单和多样。第二，系统能够自动生成体检的综述和建议，这一块儿是提高体检效率的一个瓶颈，同时也是体检报告的核心内容，这一功能的实现能够大大提高体检工作的效率和输出周期。第三，体检报告管理功能比较强大，体检报告是体检怎么写作竞争的焦点，该系统体检报告管理功能十分强大，并且能够生成各种各样的体检报告。第四，该系统具有丰富的查询、统计和分析功能，系统的管理和输出可以面向多个层次能够为用人部门或者个人提供良好的健康保健指导。

5 效益分析和实际应用

5.1 效益分析

医院使用该系统可以提高医院的管理水平和效率，同时该系统也能够降低医院的办公经费，同时也能够为节能减排的推行低碳生活做出贡献，同时该系统还具有较高的安全性和实效性，对健康档案的管理具有较好的促进作用。在过去手工操作的情况下，工作人员的劳动量较大同时还容易出现错误和偏差，倘若文件丢失就很难找回，在对数据进行查询、统计和检索时也十分困难，效率相当低下，并且浪费办公经费和办公时间，现在采用该系统以后，信息的录入和查询都

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使用的微机，这样就大大提高了工作效率，同时各个部门之间的交流简易，信息具有较强的安全性，在进行员工信息的查询、检索、统计、修改或删除时都十分的简单，这样也提高了办公时间，节约了办公经费。

5.2 存在问题

该系统虽然已经投入使用了一些时间，但是该系统还没有达到理想的使用状态，一些系统功能还未能全部实现，同时目前网络系统的运行速度还不能满足系统的要求，系统要求的网速是百兆网速，而目前推行的都是二十兆左右的网速，这样就限制了系统功能的发挥，经常会出现网络堵塞，上不去网的情况。

6 结束语

医院要努力实现为患者身心健康怎么写作的目标，首先要关注职工的身体健康，要使广大职工真正以医院为家，满足患者的各种医疗需求，从而达到优质怎么写作的目的。对于领导层首先关注职工的需要及身体状况，要人尽其才，才尽其用，使职工在适合的岗位发挥作用。职工健康管理信息系统构建是医院提高内部管理水平，让自身的管理朝着更加专业化、精品化有着良好医院文化的方向发展，要发挥人的主观能动性，使医院朝着既有良好的外部环境，又有坚实的内部职工的支持，朝着“人民满意医院”方向努力。
参考文献
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