职业技能鉴定工作在电力企业进展中作用期刊

摘 要：近些年，随着我国电力行业的迅速发展和成熟，电力企业职能鉴定工作在催进电力企业以及企业员工共同发展上发挥着越来越重要的作用，本文主要结合职业技能鉴定工作在电力企业中存在的问题和现状，对其在促进电力企业发展中的作用进行了详细的探究和讨论。
关键词：职业技能鉴定 电力企业 发展作用 探究与讨论
在现阶段的电力企业发展中，职业技能鉴定工作发挥着越来越重要的作用。电力企业通过实施职业技能鉴定，可以加深企业对员工技能水平的了解和掌握，也有利于企业确定对员工的培训方向。这样不仅方便企业开展培训工作，也能在一定程度提高员工的技能水平。简单来讲，职业技能鉴定是以行业操作技能做标准，由社会保障部以及人力资源部依据统一规范和标准对企业员工进行相应的考核和鉴定，并最终依照考核成绩进行等级划分，并由相关机构颁发证书。而且这种专业证书可以成为人力劳动市场的通行证。

1.电力企业中，职业技能鉴定工作的特点以及现状

当前，我国电力企业的专业技能鉴定站已经超过230所，共有80多种认定工作，主要分为初级、中级、高级、技师以及高级技师等多个专业级别。其中电力企业的职业技能具备以下一些特点。

1.1理论结合实践

对电力企业的技能鉴定不能单一的停留在理论考核层次上，而是要以企业在生产运营过程中对企业员工的操作水平以及实际岗位能力为基本标准，结合企业的实际生产运行情况，在将职业与工作岗位相衔接的基础之上，通过对企业技能评价的各种基本要素进行分析和研究，形成一种与企业生产实际相符的专业高技能人才评价模式，从而更进一步的促进电力的发展。
电力企业中的职业技能鉴定考核通常情况下分为两个部分，即实际操作考核以及理论考核。理论考核主要是对电力企业各种相关基础知识以及专业理论知识进行系统的考核；而实际操作考核是基于实际操作过程中遇到的各种问题为基础，以仿真或者是口试的形式对企业员工进行实际操作的考核。

1.2将工资薪酬与电力企业的技能鉴定成绩挂钩

现阶段随着职业技能鉴定在电力企业中不断应用和推广，我国大部分电力企业都已经实现了职业技能鉴定成绩工作岗位相挂钩，并作为一种任职资格进行相关要求。此外，职业技能鉴定作为企业人力资源管理中的重要组成部分，有着非常重要的作用。对于在鉴定过程中没有达到相关标准的企业员工应适度的降低其工资薪酬，相反，对于高于相关标准的企业员工应适度的调高其工资薪酬。

1.3拥有科学完善的鉴定题库

现阶段，技能鉴定题库基于科学性以及先进性的基本原则被多次修订，将当前新设备、新技术以及实际操作性强、共融性好的内容及时的补充填入到技能鉴定试题库中，在确保技能鉴定试题库修改编订质量的同时，也促进了我国电力企业发展的需要。
我国专业的职业技能题库中包含多个工种，而且操作性以及实用性较强，对促进电力企业的进

摘自：毕业论文摘要www.udooo.com

一步发展有着很大帮助，而且它与实际生产操作紧密联系在一起，对企业员工提高生产效率也发挥着重要的作用。

2.对企业员工个人发展的重要意义

2.1为电力企业员工岗位培训提供了具体导向

一般情况下，电力企业的员工没有更多空余时间去进行系统、统一的培训和学习，因此只能依据职业技能鉴定的有关标准和要求，在日常的工作过程中进行实践和培训。在电力企业正常运行过程中，依据相应要求以及工种大纲进行学习和培训，能够有效的发挥职业技能鉴定在电力企业岗位培训以及岗位实际练兵操作过程中的指导作用。
在电力企业正常运行过程中，通过定期、定时的职业技能鉴定在一定程度上能够提高企业员工的专业技能水平，并为员工的进一步发展明确了方向，同时也为企业员工操作技能的实际发展起到了一定的推动作用。

2.2在一定程度上提高了员工的专业技能水平以及促进了员工的职业发展

职业技能鉴定为我国现阶段电力企业的用人以及人员储备等提供了强有力的支持，同时也为电力企业的人力资源管理以及绩效考核等工作提供了相应的数据依据，在一定程度上鼓舞和激励的企业员工，在提高企业员工专业技能水平的同时，也有效的提高企业员工的整体素质。
职业技能鉴定在员工岗位提升方面为电力企业提供有力的参考，也对员工的专业技能水平起到有效的证明，它所颁发的证书是由国家有关部门和社会保障机构认可的资格证书，不仅对其他员工树立了榜样作用，同时也对起到了很好的激励作用。

3.对电力企业自身的发展起到了很好的促进作用

3.1为电力企业选拨优秀人才提供了有力支持

一般情况下，职业技能鉴定是由专业的外聘考核员进行相应考核的，通过专业的考核评比，使企业对员工的岗位技能水平有力初步了解，同时也有效的提高了企业员工的自身工作技能。
职业技能鉴定作为电力企业考核评比的专业手段，应同员工基本工资薪酬以及上岗资格相挂钩，提高员工学习专业工作技能的积极性，为企业员工选择正确职业目标和方向提供引导，提高企业人才整体培养水平，为电力企业选拨优秀的人才提供有力支持。

3.2便于检查培训质量

培训机构在培训学习过程中实施自我检查是提高培训质量的有效措施。自我检查记录要完整，要真实，对在培训过程中发生的质量问题或者违背培训规律的情况，应及时加以制止并改进。电力企业通过利用职业技能鉴定对企业自身的培训目标、培训大纲、培训需求、培训制度以及各种管理制度是否健康、健全，进行认真、仔细的检查，并依据检查结果来修正和调整企业自身的培训方法和培训方案，有效的提高了企业的培训质量。
4.总结
在现阶段的电力企业发展中，职业技能鉴定工作发挥着越来越重要的作用。电力企业通过实施职业技能鉴定，可以加深企业对员工技能水平的了解和掌握，也有利于企业确定对员工的培训方向。这样不仅方便企业开展培训工作，也能在一定程度提高员工的技能水平。
参考文献：
王柏玲，于少强；中小企业实施人力资源管理的现实途径[J]；大连海事大学学报（社会科学版）；2009年03期